In 2018 gestart als Intercedent en later als Vestigingsmanager binnen Attract Uitzendbureau in Rijssen, Oldenzaal en Almelo. Vanaf december 2021 de overstap gemaakt naar Attract Professionals Almelo in de rol van Recruiter.

Administratie en beheer:-          Het aanleggen van personeelsdossiers conform wettelijke richtlijnen en regelgeving.-          Het verstrekken van dossiers-          Controleren, verzamelen van declaraties en het verzenden van mutaties naar de salarisadministrateur.-          Controleren van salarisstroken-          Vragenbank voor medewerkers met betrekking tot de salarisstrook en overige zaken-          Invullen van werkgeversverklaringen, loonbeslagenP& O activiteiten:-          Opstellen van arbeidsovereenkomsten, studieovereenkomsten en derg.-          Correspondentie (o.a. mutaties dienstverbanden, beoordelingsbrieven)-          Eerste aanspreekpunt voor P&O aangelegenheden-          Uitleg over eenvoudige cao aangelegdenheden-          Signaleert termijnen van overeenkomsten-          Verzorgt rapportages op P&O gebiedVerzuimbeheer:-          Verzorgt ziekmeldingen en herstelmeldingen bij de Arbodienst, plannen bedrijfsarts afspraken.-          Attendeert leidinggevende op te ondernemen acties m.b.t. de ziekmeldingWerving en selectie nieuw personeel:-          Vacature plaatsen op internet-          Eerste selectie kandidaten-          Uitnodigingen versturen sollicitanten-          Ontvangst sollicitanten-          Deelname sollicitatiegesprekken-          Afwijzen kandidaten-          ArbeidsvoorwaardengesprekkenNaast deze taken worden werkzaamheden verricht op het gebied van debiteurenadministratie, klachtafhandeling en kascontrole.

Werkzaamheden verrichten voor de Graafschap Academie. In de Graafschap Academie worden opleidingen, trainingen en cursussen, workshops en activiteiten voor alle medewerkers van het Graafschap College aangeboden. Dit heeft meerdere doelen namelijk; de deskundigheid van medewerker optimaliseren, kennis delen en uitwisseling hiervan bevorderen. De activiteiten worden verzorgd door zowel eigen medewerkers als externe partijen. De Academie dient ook als vraagbaak voor alle vragen omtrent scholing, professionalisering en persoonlijke ontwikkeling.Taken:- Verrichten van algemene organisatorische en administratieve werkzaamheden ten behoeve van de Graafschap Academie (GA) waaronder het plannen en regelen van de faciliteiten rondom scholingstrajecten;- Het fungeren als aanspreekpunt binnen de GA voor lopende zaken op het gebied van scholings- en ontwikkelactiviteiten;- Het geven van informatie aan medewerkers over de werkwijze en het aanmeldsysteem van de GA;- Het uitvoeren van werkzaamheden in het kader van marketing en communicatie voor de GA;- Uitvoeren van evaluaties en verzamelen en verwerken van gegevens in overzichten;- Opstellen van managementrapportages.

Binnen Restaurant de Hoogklimmer vervulde ik de functie van bedrijfsleider. De volgende werkzaamheden geven een indruk van de functie:- Aansturing van bedienend personeel- Roosters maken voor bedienend personeel- Drankbestellingen plaatsen, voorraadbeheer- Advertentie/promotie mogelijkheden uitzetten- Website onderhoud- Aanspreekpunt voor feesten en partijen- Kascontroles/boekhouding- Werving & Selectie personeel

Het verwerken van binnenkomende mutaties;Opstellen van diverse contracten;Binnenkomende vragen beantwoorden van medewerkers;Afspraken inplannen met de bedrijfsarts.

Om kennis te maken met het primaire proces en met de taken van de ondersteunende functies waar je als personeelsconsulent binnen SZMK mee te maken hebt, zal ik onder andere meelopen op de werkvloer, meelopen met een praktijkbegeleider, een interview houden met de stafmedewerker zorgontwikkeling en eventueel met andere disciplines.

Snuffelstage, over het algemeen meegelopen met 5 verschillende personeelsconsulenten. Diverse werkzaamheden verricht rondom Werving & Selectie.

Christmas Coördinator & Medewerker bediening.Festiviteiten rondom kerst en oud&nieuw georganiseerd.