The European Leadership Platform aims to inspire and facilitate leaders in their journey towards new leadership. We offer a safe haven that invites sharing of insights and experiences with peers from a wide variety of industries.

Vanuit mijn eigen consultancy adviseer, inspireer en begeleid ik organisaties en individuen in veranderingstrajecten en ontwikkeling van (persoonlijk) leiderschap en ben ik een sparringpartner voor bestuur en hoger management. Zie ook www.waardegedrevenleiderschap.nl

Onder de koepel van de Almere Academie heb ik een leergang 'vakmanschap voor lijnmanagers' ontwikkeld voor en door de gemeentelijke organisatie. Deze leergang is in het najaar van 2015 van start gegaan en beoogd 100% deelname van de gemeentelijke lijnmanagers en accreditatie (of tenminste dat kwaliteitsniveau). De ontwikkeling van deze leergang past geheel in de filosofie en ambitie om de lerende kwaliteit van de organisatie te versterken en het 'meester-gezel' principe te verankeren. Deze… Show more Onder de koepel van de Almere Academie heb ik een leergang 'vakmanschap voor lijnmanagers' ontwikkeld voor en door de gemeentelijke organisatie. Deze leergang is in het najaar van 2015 van start gegaan en beoogd 100% deelname van de gemeentelijke lijnmanagers en accreditatie (of tenminste dat kwaliteitsniveau). De ontwikkeling van deze leergang past geheel in de filosofie en ambitie om de lerende kwaliteit van de organisatie te versterken en het 'meester-gezel' principe te verankeren. Deze opleiding heeft de jaarlijkse Award voor beste leertraject van bedrijfsacademies onder de koepel van de Nationale Stichting Corporate Universities gewonnen! Zie ook: www.nscu.nl/actueel/Winnaar-NSCU-Award-2015 Show less

Bij de gemeente voer ik, onder andere, een waarderend onderzoek uit naar de kracht van de organisatie, leid ik een zoektocht - via TheoryU - waarin innovatieve oplossingen gezocht worden voor het realiseren van een taakstelling op de organisatie en werk ik - in het verlengde van het inwerk- en teambuilding programma voor het nieuwe College van B&W - aan het opstellen van de mid-term review.

Het programma Almere Smart Society beoogt het potentieel van ICT om het leven van inwoners en ondernemers van Almere en de dienstverlening van de gemeente beter, makkelijker, goedkoper en (zo mogelijk) leuker te maken. Dit alles vanuit de idee dat de stad zelf de organiserende eenheid van de 21e eeuw is (Richard Florida). Samen met een consortium bestaande uit IBM, CISCO, Philips, Alliander en Living Planit gaat de gemeente deze ambitie proberen waar te maken in zichtbare resultaten en effecten… Show more Het programma Almere Smart Society beoogt het potentieel van ICT om het leven van inwoners en ondernemers van Almere en de dienstverlening van de gemeente beter, makkelijker, goedkoper en (zo mogelijk) leuker te maken. Dit alles vanuit de idee dat de stad zelf de organiserende eenheid van de 21e eeuw is (Richard Florida). Samen met een consortium bestaande uit IBM, CISCO, Philips, Alliander en Living Planit gaat de gemeente deze ambitie proberen waar te maken in zichtbare resultaten en effecten voor de stad. Show less

Het geven van advies mbt waardegedreven leiderschap, organiseren van '​in company'​ en open Leiderschapsprogramma's, het faciliteren van dialoogsessies, ateliers, workshops, masterclasses, het adviseren en vormgeven van verandermanagement in organisaties en bedrijven. Het in praktijk brengen van waardegedreven leiderschap is ons doel, dit doen we met behulp van door ons ontwikkelende instrumenten, werkvormen, ervaring. Onze aanpak is gebaseerd op ons boek: Waardegedreven leiderschap… Show more Het geven van advies mbt waardegedreven leiderschap, organiseren van '​in company'​ en open Leiderschapsprogramma's, het faciliteren van dialoogsessies, ateliers, workshops, masterclasses, het adviseren en vormgeven van verandermanagement in organisaties en bedrijven. Het in praktijk brengen van waardegedreven leiderschap is ons doel, dit doen we met behulp van door ons ontwikkelende instrumenten, werkvormen, ervaring. Onze aanpak is gebaseerd op ons boek: Waardegedreven leiderschap, varen op het moreel kompas, uitgever MetsenMets, 2012. Zie ook www.waardegedrevenleiderschap.nl. Op 6 oktober 2017 presenteren we ons tweede boek: waardegedreven leiderschap - dansen met licht en duisternis, waarin we dieper ingaan op waarden, deugden en integriteit en deze begrippen vertalen naar de praktijk. Show less

Samen met Marianne Luyer voer ik het leiderschapsprogramma uit voor het gehele management van de organisatie. Hierin staat onze filosofie van waardegedreven leiderschap centraal, met "de reis van de held" als belangrijke metafoor. De leergang hebben we onlangs afgerond met een zeer hoge gemiddelde beoordeling van de 52 deelnemers.Voor de ontwikkeling van Xonar naar een organisatie waarin zelfsturing een belangrijk principe is, zullen wij het MT en de teams verder begeleiden.

The objective of the Smart Cities and Communities European Innovation Partnership is to catalayse progress towards wide-scale deployment of innovative Smart City solutions at the intersection of energy, transport and information and communication technologies so to significantly make progress towards the 20/20/20 energy and climate goals. The Sherpas are attached to the members a High Level Group, constituted by the European Commission (i.c. through the Commissioners for Energy, Transport and… Show more The objective of the Smart Cities and Communities European Innovation Partnership is to catalayse progress towards wide-scale deployment of innovative Smart City solutions at the intersection of energy, transport and information and communication technologies so to significantly make progress towards the 20/20/20 energy and climate goals. The Sherpas are attached to the members a High Level Group, constituted by the European Commission (i.c. through the Commissioners for Energy, Transport and Digital Agenda). In autumn 2013 a Strategic Implementation Plan for the Innovation Partnership should be delivered. Show less

De Werkdenkers is een samenwerking tussen drie professionals met een fascinatie voor de betekenis van werk in ons leven. Wij geloven dat de ontwikkelingen op het gebied van sociale media, generaties en culturen van verstrekkende betekenis zijn voor de wijze waarop individuen, organisaties en samenlevingen zin geven aan hun bestaan. Over de veranderingen die dit met zich mee brengt praten, schrijven en vertellen we graag. Wij graven daarbij net iets dieper.

Het doel van het transitieprogramma is het realiseren van een efficiente en op samenwerking gerichte ambtelijke organisatie en (daarmee) het realiseren van de financiële ombuigingen, zowel programmatisch als formatief, uit het Coalitieakkoord in de planperiode 2012-2015. Als transitiemanager geef ik leiding aan het programma, waarin het waarderend ontwikkelen centraal staat. Hiermee wordt beoogd de gehele organisatie "in beweging" te brengen, waarbij het optimaal inzetten van elkaars talenten… Show more Het doel van het transitieprogramma is het realiseren van een efficiente en op samenwerking gerichte ambtelijke organisatie en (daarmee) het realiseren van de financiële ombuigingen, zowel programmatisch als formatief, uit het Coalitieakkoord in de planperiode 2012-2015. Als transitiemanager geef ik leiding aan het programma, waarin het waarderend ontwikkelen centraal staat. Hiermee wordt beoogd de gehele organisatie "in beweging" te brengen, waarbij het optimaal inzetten van elkaars talenten en competenties ten behoeve van de doelstellingen van de organisatie centraal staat. Show less

Ik adviseer op bestuurlijk of hoger managementniveau in complexe kwesties van de publieke zaak, met als thema's leiderschap, governance, strategie en organisatie-ontwikkeling. Mijn drijfveer is het helpen realiseren van wezenlijke doorbraken en het ontwikkelen van het menselijk potentieel in organisaties en de samenleving.

Onder mijn verantwoordelijkheid is een aantal strategische beleidsdocumenten gerealiseerd die inmiddels belangrijke pijlers zijn (gebleken) voor de ontwikkelingsstrategie van de stad en ook buiten Almere veel waardering hebben ontvangen (de Sociale Agenda en de Sociaal Economische Effectverkenning als onderdeel van de studies naar de schaalsprong van Almere) en de verkenning Almere: culturele hoofdstad 2018. Tevens ben ik verantwoordelijk (geweest) voor de ontwikkeling van een visie op de rol… Show more Onder mijn verantwoordelijkheid is een aantal strategische beleidsdocumenten gerealiseerd die inmiddels belangrijke pijlers zijn (gebleken) voor de ontwikkelingsstrategie van de stad en ook buiten Almere veel waardering hebben ontvangen (de Sociale Agenda en de Sociaal Economische Effectverkenning als onderdeel van de studies naar de schaalsprong van Almere) en de verkenning Almere: culturele hoofdstad 2018. Tevens ben ik verantwoordelijk (geweest) voor de ontwikkeling van een visie op de rol van de gemeentelijke overheid in een veranderende samenleving en een dynamisch maatschappelijk veld, resulterend in een “stadsakkoord” met maatschappelijke partijen. Show less

Almeerse counterpart van de door het Rijk aangestelde projectleider “Integraal Ontwikkelingsplan Almere” en ambtelijk eindverantwoordelijk voor het onderhandelingsakkoord over het oplossen van de negatieve financiële effecten van voortdurende groei (de zogenaamde T-min problematiek, alsmede het akkoord over investeringen in de bestaande weginfrastructuur A1-A6).

Verantwoordelijk voor de ontwikkeling van deze afdeling, waarin bestuursadviseurs van het college en lobbyisten de strategische advisering vorm geven.

Dit was een staffunctie bij de directie van de ruimtelijke dienst RVM Verantwoordelijk voor ontwikkeling van strategisch netwerk in Noordvleugelverband.

Verantwoordelijk voor ontwikkeling integraal (relatie milieu-ruimtelijke ordening) werkend team. Tevens projectleider van innovatieve aanbestedingsprocedures energie-infrastructuur (Almere Poort en Noorderplassenwest) en ontwikkeling van het windmolenpark Pampus

De vijf-in-één villa is ontworpen in opdracht van Villa van Vijven, een bewonerscollectief bestaande uit vijf particulieren. Het is ontwikkeld in het kader van het collectief particulier opdrachtgeverschap.Genomineerd voor de Gouden Piramide 2008, de jaarlijkse Rijksprijs voor inspirerend opdrachtgeverschap alsmede genomineerd voor de AM NAI prijs voor jonge architecten 2008. http://www.nextarchitects.com/overgooi/

De stichting bestond uit een onderdeel straathoekwerk en het cultureel centrum/poppodium Drieluik. In mijn bestuursperiode is het straathoekwerk gefuseerd met bureau Jeugdzorg Zaanstreek/Waterland en Drieluik verhuist en ontwikkeld tot poppodium De KADE.

Stuwende factor en ondersteuner van interprovinciale projecten Nationaal MilieubeleidsPlan (NMP).

Als algemeen manager werkzaam bij de Southern African Literature Society in Botswana Verantwoordelijk voor het ontwikkelen van de stichting tot gespecialiseerde boekwinkel. Resultaat: een goed lopende zaak die nog vele jaren op eigen benen heeft gestaan.