Our mission is to accelerate the world's transition to skills-first hiring. We help companies around the globe find, assess and hire candidates easier, faster and more fairly.The shift to skills-first hiring is happening now. We are here to make sure you maximise the benefits from it. With Clevry, you can engage, hire, onboard and develop talent quickly, plus reduce bias and unfairness. We will take you to the forefront of skills-first hiring with our platform including industry-leading… Show more Our mission is to accelerate the world's transition to skills-first hiring. We help companies around the globe find, assess and hire candidates easier, faster and more fairly.The shift to skills-first hiring is happening now. We are here to make sure you maximise the benefits from it. With Clevry, you can engage, hire, onboard and develop talent quickly, plus reduce bias and unfairness. We will take you to the forefront of skills-first hiring with our platform including industry-leading psychometric assessments, recruitment process management, interviewing tools, virtual assessment centers, as well as our recruitment and sourcing services. Show less

- Ansvar för hela rekryteringsprocessen- Arbete med personlighets- och färdighetstester- Löpande arbete med att utveckla, effektivisera och digitalisera rekryteringsprocessen för ökad kandidatupplevelse- Proaktivt nätverkade i syfte att bygga kandidat-pipeline- Kundansvar

I rollen ingår att bland annat genomföra försäljningsinsatser mot både nya och befintliga kunder för att hitta potentiella affärer. Vidare ställer rollen krav på att skapa och bibehålla kontakter samt god kundkännedom då jag även följer upp kvalitén på de konsulter som arbetar hos kunden både genom telefon och besök.Rollen innebär även ansvar för hela rekryteringsprocessen (konsultuthyrning och rekrytering) samt ansvar för employer branding-aktiviteter genom bland annat sociala medier… Show more I rollen ingår att bland annat genomföra försäljningsinsatser mot både nya och befintliga kunder för att hitta potentiella affärer. Vidare ställer rollen krav på att skapa och bibehålla kontakter samt god kundkännedom då jag även följer upp kvalitén på de konsulter som arbetar hos kunden både genom telefon och besök.Rollen innebär även ansvar för hela rekryteringsprocessen (konsultuthyrning och rekrytering) samt ansvar för employer branding-aktiviteter genom bland annat sociala medier, marknadsföring och deltagande på mässor. Har bland annat varit med och digitaliserat rekryteringsprocessen och satt upp rutiner och processer. Har genom mitt engagemang och fokus bidragit till en ökad kvalitet och nöjdare kunder. Show less

Reste i bland annat Australien, Nya Zeeland och Asien. Arbetade med diverse serviceyrken samt på ett dykcenter i Australien som Divemaster.

Ansvarig för restaurangens 8 skiftledare och tillsammans med restaurangchefen, ansvarig för affärsresultaten i stort. Högsta ansvar inom personalarbetet; rekrytering, medarbetarsamtal samt utbildning av nya medarbetare. Jag hade även ansvar över schemaläggning av ca 80 medarbetare. Bidrog till en ökad lönsamhet till företaget genom att satsa på att arbeta genommänniskor och genom att ständigt utveckla, coacha och leda mina medarbetare.

Att vara kökschef på McDonald's innefattar att ansvara för kvaliteten på de produkter som säljs i restaurangen. Rollen innefattar också att leda och fördela arbetet i köket så att rätt produktionshastighet upprätthålls. Arbetade som kökschef på deltid under mina studier.

Ansvarade för skift med upp till 30 medarbetare. Satte upp försäljningsmål, planerade skiftet, utförde planeringen och analyserade resultatet. Innefattade även vissa administrativa uppgifter så som uppräkning av dagskassa och varubeställning.