Johanne Richard-Hinse Email & Phone Number

Une passion - Accompagner des leaders à devenir plus conscients, plus tranquilles, plus engagés afin d’avoir un meilleur impact dans leurs milieux. Le contexte en entreprise est un monde opérationnel et un monde d’action. Le coaching propose donc de faire vivre au cours de séances, un contexte créateur d’apprentissage pour transformer les questions en actions et mettre en place concrètement de nouvelles façons de réussir dans le complexe et l’incertain.Le coaching s’appuie sur l’art de la relation, c’est-à-dire ce qui permet d’entrer en interaction avec quelqu’un de façon telle qu’il réalise les projets qu’il désire mettre en œuvre en transformant sa vision, ses modes de pensée, ses comportements et ses compétences.Le contexte spécifique dans lequel cette relation privilégiée se construit permet au client de prendre du recul, de se ressourcer, d’échanger en toute sécurité, de prendre le risque de se révéler tel qu’il est authentiquement. La confiance y est essentielle.Mon approche s’inscrit dans le cadre de référence de l’approche systémique qui est une approche globale et stratégique. Selon cette approche, la façon dont le client interagit avec la coach est « un reflet » de la façon dont agit le client avec ses interlocuteurs dans l’entreprise. Il s’agit donc d’être et de travailler en résonance avec la réalité de son client.

Listed skills include Coaching, Leadership, Des, Organizational Development, and 10 others.