Please complete the CAPTCHA to continue
@home.nl
✓
LinkedIn matched
A concise factual answer block for searchers comparing this professional profile.
Johan Roeffen is listed as Operationeel directeur | Arbeidsdeskundige at Opvius, based in Uden, North Brabant, Netherlands. AeroLeads shows a work email signal at home.nl and a matched LinkedIn profile for Johan Roeffen.
Johan Roeffen previously worked as Operationeel directeur at Opvius and Manager Arbeidsmobiliteit at Ibn. Johan Roeffen holds Management Opleiding Voor Hoger Kader from Instituut Defensie Leergangen.
This section adds company-level context without repeating Johan Roeffen's masked contact details.
AeroLeads found 1 current-domain work email signal for Johan Roeffen. Compare company email patterns before reaching out.
De voor werknemers én werkgevers ingrijpende regelgeving bij ziekte en arbeidsongeschiktheid vormen een steeds hoger risico. Niet alleen door de hogere kosten maar ook door de steeds complexere en wijzigende regelgeving omtrent arbeidsongeschiktheid weten werkgevers de risico’s niet meer goed in te schatten. De kans bestaat bovendien dat dit alles de aandacht afleidt van datgene waar het juist om gaat; een zo goed mogelijke begeleiding en re-integratie van de werknemer.Overtuigd van ons kunnen in het begeleiden van mensen en uitgebreide kennis van de financiële componenten rondom (ziekte)verzuim zijn wij in staat altijd een optimale oplossing te bieden voor werkgevers en werknemers om de (toekomstige) gevolgen van verzuim terug te dringen. Daarom bieden wij de volgende diensten aan: 2e spoor trajecten, Van Werk Naar Werk trajecten, outplacement, arbeidsdeskundig onderzoek en Verzuimzicht.Wij halen een 4 maal hoger resultaat dan het marktgemiddelde!!Het resultaat van onze 2e spoortrajecten is dat 31% van de kandidaten aan het werk is bij een andere werkgever. Dit terwijl UWV in haar publicatie van 7 september 2021 (Re-integratie in het tweede spoor) aangaf dat slechts 7% van de werknemers die een 2e spoortraject startten, bij de WIA-claimbeoordeling een nieuwe werkgever hadden.Daarnaast is er nog nooit een loonsanctie opgelegd aan een werkgever omdat wij een onvoldoende 2e spoor traject zouden hebben uitgevoerd!• Van Werk Naar Werk trajecten; dit zijn trajecten voor werknemers die om welke reden dan ook beter bij een andere werkgever aan de slag kunnen gaan.• 2e spoortrajecten; is uw werknemer ziek dan regelen wij ook alles rondom het verzuimdossier zodat u aan alle verplichtingen kunt voldoen. Poortwachter is bij ons geen wachttijd maar een periode van concrete stappen waarbij vaak een doordetachering, vooruitlopend op een definitieve plaatsing, mogelijkheden biedt.• Verzuimzicht; hiermee krijgt u een volledig beeld van de verzuimkosten. Het gaat om de werkelijke kosten gebaseerd op uw bedrijfsgegevens en niet om voorbewerkte voorbeelden. U krijgt ook inzicht in het verschil tussen eigenrisicodrager schap en publiek verzekerd zijn en het verschil tussen zelf het loon doorbetalen of een verzuimverzekering afsluiten en uw positie ten opzichte van andere (vergelijkbare) werkgevers. Hieruit volgen meestal veel adviezen om het beter te gaan doen.Ik kom graag bij u langs om onze "hands on" aanpak uit te leggen of voor een toelichting op verzuimzicht. 0413 282113
Listed skills include Sales Management, Ict, Outplacement, Helicopter View, and 16 others.
Company context helps verify the profile and gives searchers a useful next step.
A career timeline built from the work history available for this profile.
Uden, Noord-Brabant, Nederland
Opvius is ontstaan uit een samensmelting van gemeenschappelijke doelen van HR Next Level bv en IBN Arbeidsmobiliteit. We stellen werkgeluk centraal en hebben als doelstelling om de juiste persoon op de juiste plek te krijgen en te behouden. Opvius is een dochterbedrijf van IBN en zusterbedrijf van HR5.Opvius beschikt over een complete dienstverlening op.
Uden
In deze functie ben ik eindverantwoordelijk voor de operationele resultaten, de omzetgroei, productontwikkeling, marketing & sales, de administratieve processen en de verdere ontwikkeling van de dienstverlening en het team. Wij houden focus op onze primaire dienstverlening. We zetten onze expertise in het coachen van mensen en uitgebreide kennis van de.
Uden
Voor New busines ben ik vanuit een brede oriëntatie aan de slag om een integrale oplossing voor de grote problematiek van verzuim – en re-integratie alsmede de kosten daarvoor te ontwikkelen. Ik verbind de financiële componenten vanuit het arbeidsrecht, sociale zekerheid en verzekeringsvraagstukken met concrete re-integratie instrumenten. Daarnaast ben ik.
Sales & Marketing manager, in deze functie was ik verantwoordelijk voor de (product)marketing van Arbeidsintegratie en het opzetten en uitrollen van de salesorganisatie en het implementeren van Microsoft Dynamics CRM. Vanaf 2014 tot 2016 hebben we meer dan 40 gerichte direct mail campagnes gevoerd. In deze periode hebben we meer dan 100 nieuwe klanten voor.
De unit bestond uit 440 mensen, verspreid over drie vestigingen. In deze functie was ik verantwoordelijk voor het relatieonderhoud met key-accounts, het operationele proces van de unit en de uitvoering van het personeelsbeleid. Als lid van het management team was ik resultaatverantwoordelijk voor de output en het resultaat van de unit.
Diverse functies aan boord van onderzeeboten; van Navigatie Officier tot Eerste Officier (1989 – 1996):De eerste officier is hoofd algemene dienst (54 mensen) en heeft de dagelijkse leiding. Tevens is hij hoofd van de P&O, ARBO, Logistiek, en de geneeskundige verzorging. Hij is verantwoordelijk voor de uitvoering van het operationele programma, de.
Activities and Societies: Instituut voor Defensie Leergangen te Rijswijk: Algemene management opleiding (certificaat 1996) voor.
Activities and Societies: 1/1991 - 8/1991 Commando centrale officier (Koninklijke Marine), Den Helder, Noord HollandOperationele school.
• Koninklijk Instituut voor de Marine/ Technische Universiteit Delft: Voortgezette opleiding van officieren der zeemacht (Diploma 1989)..
Activities and Societies: Voortgezet Wetenschappelijk Onderwijs, Veghel, Noord Brabant
Activities and Societies: De inhoud van de Opleiding Wft Inkomen •Toepassen wettelijke regelingen bij ziekte, arbeidsongeschiktheid en.
Quick answers generated from the profile data available on this page.
Johan Roeffen works for Opvius.
Johan Roeffen is listed as Operationeel directeur | Arbeidsdeskundige at Opvius.
AeroLeads has found 1 work email signal at @home.nl for Johan Roeffen at Opvius.
Johan Roeffen is based in Uden, North Brabant, Netherlands while working with Opvius.
Johan Roeffen has worked for Opvius, Ibn, Ibn Arbeidsintegratie, and Koninklijke Marine.
You can use AeroLeads to view verified contact signals for Johan Roeffen at Opvius, including work email, phone, and LinkedIn data when available.
Johan Roeffen holds Management Opleiding Voor Hoger Kader from Instituut Defensie Leergangen.
Johan Roeffen is listed with skills including Sales Management, Ict, Outplacement, Helicopter View, Lateral Thinking, Strategie, Resultaat Gerichtheid, and Kwaliteitsborging.
Search by job title, company, industry, location, and seniority. Export verified B2B contact data when you need it.
Start free trial Search contactsCheck these profiles if this is not the Johan Roeffen you were looking for.
