Bij de Boerderij van de Toekomst Zuidoostelijk Zand werken we samen met boeren, partners en overheden aan toekomstige bedrijfssystemen in het zuidoostelijk zandgebied. Dat doen we binnen de kaders van verschillende maatschappelijke- en milieu uitdagingen.Wat doen we bij AgriFood Capital? In Noordoost-Brabant geven we vorm aan de voedselketens van vandaag en morgen: van boer tot bord. In slimme systemen die bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke uitdagingen op gebied van voeding, gezondheid en duurzaamheid. Dít is het moment om voedsel te maken op een manier die heel precies, circulair en waardevol is en verbonden met mens en maatschappij. Hoe we dat doen? We bouwen een sterk ecosysteem door de energie van boeren en voedselverwerkers te koppelen aan die van slimme technologie-ontwikkelaars, leergierige onderzoekers en logistieke experts. Voedselveranderaars krijgen alle ruimte om hun talenten, ideeën en bedrijven te (door)ontwikkelen. Durvers, dromers en doeners. Jonge starters leren van ervaren ondernemers en andersom. Samen vinden we nieuwe manieren om voedsel te produceren.Waarom? Omdat we geloven dat de manier waarop we vandaag voedsel maken én eten het verschil maakt in de toekomst. Dat wat er morgen op ons bord ligt, bijdraagt aan een betere wereld.

Bij www.sparkcampus.nl werken we samen met partijen in de bouwsector en het onderwijs aan een toekomstbestendige leefomgeving voor iedereen. Hoe? Door de vraagstukken van nu aan de innovaties van de toekomst te verbinden. En door gewoon te doen! In dit programma werken we aan de ontwikkeling van een learning community waarin we partijen inspireren om aan de slag te gaan met circulair en biobased bouwen. We doen dit aan de hand van concrete vraagstukken uit de sector die we proberen op te lossen in samenwerking met het onderwijs. Zo interesseren we studenten én docenten voor de bouw. Tevens helpen we de bouw met uitdagingen waar zij in hun transitie tegenaan lopen. En last but not least zorgen we bij zowel professionals als de nieuwe instroom voor de benodigde skillsontwikkeling om deze nieuwe manier van bouwen op te kunnen schalen. Denk dan aan kennis van de nieuwe materialen, maar ook de digitale skills om op een meer industriële wijze te kunnen bouwen en te versnellen.

Wij helpen organisaties om blijvend succesvol te innoveren. We geloven dat innovatie de basis is om vooruitgang te boeken. Organisaties die elke dag succesvol aandacht geven aan innovatie, verslaan op langere termijn de concurrentie en borgen hun continuïteit.We helpen: - individuen middels opleidingen, coaching en maatwerk via onze www.academyofinnovation.nl- organisaties met innovatie advies en projectbegeleiding- samenwerkingsverbanden en brancheverenigingen met het formeren en funden van innovatieve samenwerkingen en/ of het begeleiden van dergelijke samenwerkingsverbanden, zoals Fieldlabs, Living Labs, proeftuinen, ecosystemen, communities en andere verschijningsvormen. Kijk op www.hellonewday.nl of www.academyofinnovation.nl voor meer informatie.

Zie ook https://www.worldclassmaintenance.com/project/fieldlab-samen/Primair doel van Fieldlab SAMEN was om de transitie naar Industry 4.0 en dan specifiek de toepassing van Smart Maintenance in de industrie te versnellen. Met zo'n 25 organisaties is gewerkt aan kennisproducten die helpen om drempels die partijen ervaren, te verlagen of weg te nemen. Denk aan een Business Trust Architectuur om het vertrouwen in de keten te managen om zo meer data-uitwisseling mogelijk te maken, tot aan een scan voor het vaststellen van het adoptievermogen van medewerkers en organisaties die deze nieuwe technologie moeten gaan gebruiken. In 4 Communities of Practice is aan de oplossingen in de vorm van kennisproducten gewerkt. Een aantal wetenschappelijk gewetens waren betrokken om te borgen dat de kennisproducten breed bruikbaar zijn voor de industrie. In 11 Living Labs zijn de kennisproducten gevalideerd, voordat ze beschikbaar werden gesteld aan de industrie op het nieuw ingerichte kennisplatform www.wcmvector.com

Het doel van de ASTRIN Academy was om de 'gap' te slechten tussen de huidige gevraagde skills en bestaande opleidingen in de wereld van Smart Infra. Met 15 bedrijven en kennisinstellingen ontwikkelden we nieuwe bedrijfsopleidingen op MBO en (Post-)HBO niveau. Daarnaast hebben we een nieuw Training- en Innovatielab in Den Bosch gebouwd met daarin praktijkopstellingen op gebied van slimme verkeersregelinstallaties, smart riooltechniek en slimme armaturen en systemen voor openbare verlichting. Hier kunnen de opleidingen worden verzorgd, kunnen studenten de theorie in een veilige praktijkomgeving toepassen, kan worden geëxamineerd en kunnen nieuwe innovatieve opstellingen getest en gedemonstreerd worden.Tot slot is gewerkt aan certificering, PE-systeem en accreditatie om de kwaliteit in de sector te kunnen blijven borgen.

CAPTER is specialist in klantcontact voor de financiële sector. Wij maken financiële vraagstukken begrijpelijk. Dit doen we door het verbinden van techniek met vakmanschap en gastheerschap.Financiële instellingen schakelen ons in bij het ontwerp, de organisatie en de uitvoering van klantcontact op alle relevante kanalen. De aard en omvang van aan ons toevertrouwde opdrachten variëren: van tijdelijke campagnes tot structurele outsourcing van klantcontact. Onze Wft-vergunning en ons opleidingscentrum (CAPTER Academy) dragen bij aan maximale compliance en kwaliteit in de klantcontacten die we voor onze opdrachtgevers verzorgen.

Welten Opleiding & Organisatieontwikkeling (O&O) is een ontwikkelinstituut voor financiële instellingen. Of het nu gaat om het ontwikkelen van een individuele medewerker, een specifieke afdeling of een heel bedrijf, dit team van specialisten brengt u naar de gewenste situatie. In dergelijke trajecten hanteert Welten O&O een projectmatige aanpak, waarin de te nemen stappen zijn afgebakend. Op die manier ontstaat een overzichtelijk en uitvoerbaar ontwikkelproces met resultaat; of het nu gaat om een individuele medewerker die beter wil leren adviseren, een afdeling die meer klantgericht wil worden, een complete portefeuille die moet worden geconverteerd of een totale organisatie die efficiënter wil gaan werken.

Welten Projecten is een Business Unit met ruim 50 professionals, die allen gespecialiseerd zijn in verschillende vakgebieden binnen het bank- en verzekeringswezen. Wij scannen de ontwikkelingen en innovaties in de sector om vervolgens onze klanten op innovatieve wijze te helpen bij het realiseren van hun strategie en doelstellingen.Welten Interim Management is een platform voor zelfstandige interim professionals en managers. Op dit platform wordt kennis gedeeld en worden oplossingen bedacht voor uitdagingen in de sector. Inmiddels hebben 120 interim managers zichzelf aangesloten en zij verzorgen op regelmatige basis namens Welten Interim Management een opdracht bij een financiële instelling.

Ontwikkeling van ondersteunende middelen voor de toolkit van projectmanagers. Ik heb hier een tool ontwikkeld waarmee projectmanager hun projecten konden besturen op basis van de bijdrage aan de strategische doelstellingen, waar eerder enkel op doorlooptijd en projectbudget werd gestuurd. Deze tool is gebaseerd op de principes van de Balanced Scorecard.

Telefonische ondersteuning van klanten bij het plaatsen van orders op de beurs en het verschaffen van inzicht in hun portefeuille.