Johan Vorstenbosch Email & Phone Number

North Brabant, Netherlands

Zelfstandig interim professional / directeur a.i.

Echt-Susteren, Limburg, Nederland

Vught, Noord-Brabant, Nederland

(Nevenfunctie)Toezichthouden op beleid en uitvoering door het bestuur van een organisatie in de ouderen- en verpleegzorg.

Sint-Michielsgestel, Noord-Brabant, Nederland

(Nevenfunctie)Lid van de gemeenteraad van Sint-Michielsgestel, fractie VVD.

Sint-Michielsgestel

(Nevenfunctie)Toezichthouden op beleid en uitvoering door de directie van een stichting van twaalf scholen in het primair onderwijs. Specifiek expertisegebied binnen RvT is HRM en organisatieontwikkeling.

Eersel, Noord-Brabant, Nederland

(Fulltime)De GR Samenwerking Kempengemeenten is de samenwerkingsorganisatie voor de gemeenten Bergeijk, Bladel, Eersel, Oirschot, Reusel-De Mierden. Zij voert taken uit op het gebied van Personeel & Organisatie, ICT/Gegevensbeheer/Geo, Participatie/WMO/Schuldhulpverlening, Vergunningen/Toezicht/Handhaving, Secretariaat, Finance & Control. De directeur.

Valkenswaard, Noord-Brabant, Nederland

(Fulltime)De GR Samenwerking A2-gemeenten is de samenwerkingsorganisatie voor de gemeenten Cranendonk, Heeze-Leende en Valkenswaard. Zij voert taken uit op het gebied van Werk & Inkomen, Administratie & Belastingen, Ondersteuning Bestuur & Organisatie, Techniek & Gegevens plus Advies & Beleid op Financiën, Control, P&O, Communicatie, Juridische Zaken.

Echt, Provincie Limburg, Nederland

(Fulltime)Servicecentrum MER is de gemeenschappelijke organisatie van en voor drie gemeenten in midden Limburg: Maasgouw, Echt-Susteren en Roerdalen (80.000 inwoners). Het Servicecentrum MER bestaat uit de onderdelen Omgevingsdienst, Sociale dienst en Bedrijfsvoering. De algemeen directeur a.i. voert directie over de organisatie. Hij legt verantwoording af.

Nijmegen

(Fulltime)Manager a.i. voor de gemeente Nijmegen:- Verantwoordelijk voor de afdelingen Personeel & Organisatie, Informatisering/ICT, Facilitaire zaken en het Regionaal Archief Nijmegen.- Leiding geven aan de teammanagers binnen de vier afdelingen.- Adviseren/managen van het overleg met ondernemingsraad en vakorganisaties.- Lid van het gemeentelijk.

Boxtel En Sint-Michielsgestel

(Fulltime)MijnGemeenteDichtbij is de werkorganisatie voor de gemeenten Boxtel en Sint-Michielsgestel (samen 60.000 inwoners). Voor MijnGemeenteDichtbij zijn ongeveer 450 medewerkers werkzaam voor de twee besturen. Het is een platte organisatie met twintig zelfstandige teams ingedeeld in een aantal vensters: dienstencentrum.

Eindhoven En Omgeving, Nederland

(Nevenfunctie)Lid van het tweekoppig bestuur van de ICT Coöperatie Beware, samen met de CIO/directie van de gemeente Eindhoven. ICT coöperatie Beware is een samenwerkingsverband binnen de lokale overheid op het gebied van informatisering en automatisering. Aangesloten zijn de gemeenten Eindhoven, Boxtel, Sint-Michielsgestel en Heusden.

Sittard

(Nevenfunctie)Binnen Koraal Groep staan mensen met een beperking of belemmering op verstandelijk, lichamelijk en/of psychosociaal gebied centraal. Koraal Groep bestaat uit elf stichtingen en is actief op de terreinen jeugdzorg, gehandicaptenzorg, speciaal onderwijs, arbeid(stoeleiding) en maatschappelijke opvang.De adviseur organisatie verandering &.

Amsterdam

(Nevenfunctie)MO-zaak: advies- en uitvoeringsorganisatie m.b.t. Wet Maatschappelijke Ondersteuning; 350 fte.* Juridisch advies op gebied van arbeidsverhoudingen (medezeggenschap en vakorganisaties).* Onderhandelen cao en sociaal plan* HR advies op gebied van organisatiewijzigingen en personeelsreductie.

Hilversum

(Nevenfunctie)* Voorzitten van de Sociale Begeleidingscommissie, verder bestaande uit de gemeentesecretaris en een vakbondsbestuurder.* Toetsen van de reorganisatievoorstellen van de verschillende directies van de gemeentelijke organisatie.* Adviseren van het college van Burgemeester & Wethouders over de uitvoering van de reorganisatie binnen de.

Culemborg

(Parttime)Bedrijfsvoeringorganisatie West-Betuwe is een samenwerkingsverband in oprichting van de gemeenten Culemborg, Geldermalsen en Tiel met als taak uitvoering van de bedrijfsvoering activiteiten voor de drie gemeenten. De organisatieomvang is ongeveer 120 fte. De opdracht wordt uitgevoerd met de manager financiën, manager I&A en de algemeen manager.*.

Maassluis - Vlaardingen - Schiedam

(Parttime)Stroomopwaarts is een samenwerkingsverband in oprichting van de gemeenten Maassluis, Vlaardingen en Schiedam met als taak uitvoering van de participatiewet. Binnen Stroomopwaarts fuseren de diensten Werk & Inkomen en de WSW bedrijven van de drie gemeenten. De organisatieomvang is ongeveer 1.300 fte. De opdracht wordt uitgevoerd met de hoofden.

Enschede - Almelo - Borne - Losser

(Parttime)De gemeenten Enschede, Almelo, Borne en Losser willen een Intergemeentelijke Bedrijfsvoering Organisatie (IBO Twente) oprichten. Zij geven daarmee invulling aan verdere Twentse samenwerking. IBO Twente omvat alle bedrijfsvoering functies voor de gemeenten (Financiën, ICT, P&O, Communicatie, Facilitaire Zaken, Juridische Zaken, Inkoop, etc.). Zie.

Dordrecht

(Fulltime)Servicecentrum Drechtsteden is de staforganisatie voor het netwerk van Drechtsteden (Dordrecht, Papendrecht, Sliedrecht, Zwijndrecht, Hendrik-Ido-Ambacht, Alblasserdam) en regionale overheidsdiensten (o.a. Sociale dienst, Belastingdienst, Milieudienst), tezamen 3500 medewerkers.* Manager van de afdeling P&O, bestaande uit HR-Beleid, HR-Advies.

Utrecht

(Nevenfunctie)ProRail: spoornetbeheer en onderhoud; > 3000 fte.* Adviseren en begeleiden van de ondernemingsraad en zijn commissies bij door de directie voorgenomen organisatiewijzigingen.

Arnhem

(Fulltime)UVIT (Unive-VGZ-IZA-Trias): landelijke verzekeringsmaatschappij; >3000 fte* Projectmanager HR voor ontvlechting van UVIT in Unive en Coöperatie VGZ.* Beleidsadviseur voor reorganisatie staf en harmonisatie arbeidsvoorwaarden.

Amersfoort

(Nevenfunctie)Amfors Groep: sociale werkvoorziening; >1000 fte.* Juridisch- en HR-consultancy voor directie van Amfors Groep in het kader van een grote herstructurering van de organisatie.* Opstellen en onderhandelen van een nieuw sociaal plan.* Voorzitter van de paritaire begeleidings-/bezwarencomissie.

Driebergen

(Fulltime)CIZ: Centrum Indicatiestellingen Zorg (semi overheid); >2000 fte.* Manager a.i. van de afdeling HRM advies.* Projectmanager HR bij grote herstructurering van de divisie AWBZ.* Begeleiden van grote formatiereductie bij de divisie WMO.* Begeleiden van verzelfstandiging van de divisie WMO.* Projectmanager HR voor de inrichting van het.

's-Gravenhage

(Fulltime)ParnassiaBavo Groep: Geestelijke Gezondheidszorg; > 8000 fte.* Inrichten en managen van de afdeling HRM.* Coördineren van HR issues in het kader van de fusie en integratie van een grote GGZ organisatie binnen de ParnassiaBavo Groep.* Coördineren van HR issues in het kader van een (juridische) structuurwijziging binnen de ParnassiaBavo Groep.

Bergen Op Zoom

(Fulltime)Philip Morris: tabaksproductie; > 2000 fte.Als interim manager HR verantwoordelijk voor en/of betrokken bij:* Reorganisatie en reductie van de afdeling HR. * Studie naar outsourcing van non-core activiteiten. * Opzet en besluitvorming van efficiencyproject en intern transitieplan. * Uitbreiding werktijden van 5 naar 7 dagen. * Onderhandeling en.

's-Hertogenbosch

Laurus: Supermarkten (Super de Boer, Edah, Konmar); >20.000 fte.* Manager van de afdeling HR en verantwoordelijk voor het HR beleid van de onderdelen Logistiek en de ondersteunende afdelingen zoals Marketing, Communcatie en ICT.* Als projectmanager HR verantwoordelijke voor de reorganisatie/reductie van Logistiek en ondersteunende diensten t.b.v. de.

Zoetermeer

SNT: Facilitaire callcenters; > 5000 fte.* Verantwoordelijk voor de implementatie en uitvoering van het HR beleid voor de gehele onderneming; lid MT.* Manager van de afdeling HR.

Amsterdam

KPN Contact: callcenter activiteiten voor KPN; > 3000 fte.* Verantwoordelijk voor de profit en loss en voor de dagelijkse operatie van het Contact Center Amsterdam, vestiging van circa 500 medewerkers.

Den Haag

* Als bedrijfssecretaris verantwoordelijk voor overleg tussen voorzitter RvB en Centrale Ondernemingsraad.* Vanuit Corporate HR adviseur op gebied van HR-beleid, arbeidsrecht en medezeggenschap.

Amsterdam

* Verantwoordelijk voor de uitvoer van het personeelsbeleid binnen de regio Amsterdam.

Rechten

Activities and Societies: LSV Minerva, Integrand

Verandermanagement

Education record

Leiden Van Organisatie Verandering

Leergang 'Leiden van Organisatie Verandering', gebaseerd op de Socio-Technische benadering (een richting binnen de technische.