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Región Metropolitana De Santiago, Chile

A cargo de los procesos contables de la Gerencia de Personas. Coordinar, con la principal misión de controlar y analizar los movimientos contables del área y gestión de pago de los diversos proveedores, registrando dichos movimientos mediante plataforma SAP.- Análisis contable.- Contabilización de facturas, boletas de honorarios, provisiones, asientos de empresas relacionadas.- Conciliaciones bancarias.- Análisis libro de remuneraciones para ser declarado en la Dirección del Trabajo.

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Coordinar, controlar y ejecutar el proceso de remuneraciones, de acuerdo a las directrices del departamento de recursos humanos, brindando un soporte integral al empleador acerca de recomendaciones, mejoras a las políticas y beneficios y de atención a las consultas o reclamos de los colaboradores.Gestión de Personas- Confección de contratos y anexos de trabajo.- Cálculo y confección de finiquitos.- Mantención de datos de cada trabajador en el ERP.- Tramitación de Licencias médicas.- Capacitaciones y asesorías al personal.- Administrador de plataforma de firma digital Docusign / Webdox.- Análisis, cuadratura y tramitación del libro de remuneraciones a la Dirección del Trabajo.- Gestión para el Registro Laboral Electrónico, de toda la documentación de cada trabajador según lo establecido por el Ministerio del Trabajo y Previsión Social.- Manejo de Sistema de remuneraciones Siscoin. Reclutamiento y Selección- Capacitación interna para Evaluadores de Selección, identificando modelos de competencias, herramientas y elementos claves a la hora de realizar entrevistas de personal.Análisis y Mejora Continua- Diagnóstico de procesos y debilidades asociadas a flujo de remuneraciones, permitiendo levantar y gestionar mejoras enfocadas al óptimo funcionamiento organizacional, velando por el cumplimiento de objetivos de la fundación y a las normativa laboral y previsional vigentes.

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- Responsable de las áreas de contrato, finiquito, selección y reclutamiento, compensación y renta variable.- Implementación de mejoras y puesta en marcha en el módulo HCM.- Partícipe de la implementación SAP HCM para la localización del módulo SAP Chile.- Como QA a cargo de centralizar las actividades diarias de los usuarios, mejoras, problemas y avances del proyecto.- Sistema SAP módulo HCM.

Santiago, Chile.

- Asesoría, creación y mantención de roles y perfiles SAP HCM, para todas las áreas de recursos humanos de acuerdo a la descripción y atribución de sus cargos.- Soporte, mantención y actualización de cuentas de usuarios del ERP de remuneraciones Dbsoft.- Soporte con sistemas de caja de tienda.- Análisis de programas Z y/o transacciones creadas de acuerdo a las necesidades de cada área, velando por la seguridad de cada departamento y a los lineamientos de la Compañía.- Control de programas Z y transacciones críticas (auditoría).- Protección de tablas, programas Z y transacciones críticas (auditoria).

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- Análisis de cuentas contables de activos, pasivo y de resultado de recursos humanos.- Análisis y mantención de cuenta corriente del personal (préstamos internos),- Imputación contable de provisiones y gasto.- Entrega de informes financieros a Gerencia y Auditores Internos y/o Externos.- A cargo de la implementación del módulo de préstamos personales desde el ERP Dbsoft a SAP.

Ingeniero De Ejecución En Administración De Empresas Mención Recursos Humanos

Técnico En Administración De Empresas Mención Recursos Humanos

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