Kwaliteitsonderzoek OR-scholing van het GBIO (KOOS) toont aan dat John Bonenberg 97 procent scoort op tevredenheid. Klanten geven aan dat zij 100 procent rendement halen uit zijn trainingen.‘Balanceren op de lijn tussen wat wenselijk is en wat haalbaar is, waarbij de confrontatie niet wordt geschuwd als de situatie daarom vraagt.’John was zelf jaren lid van een ondernemingsraad waardoor hij aan den lijve ondervonden heeft hoe groot de druk binnen een OR kan zijn. Daarnaast ging hij jaren mee als rechterhand van de bestuurder tijdens overlegvergaderingen."Medezeggenschap loopt als een rode draad door mijn levensgeschiedenis: op de MAVO en MEAO was ik al lid van het schoolparlement, in militaire dienst vertegenwoordigde ik mijn ‘maten’ in het pelotonsoverleg en tijdens mijn werk ging ik mee als adviseur naar de overleg-vergaderingen met mijn bestuurder. Tenslotte train, adviseer, coach en begeleid ik als trainer/adviseur ondernemingsraden. Ook heb ik aan ‘den lijve’ ondervonden om in een ondernemingsraad te zitten die zich staande moest houden in een zeer turbulente omgeving die uiteindelijk geleid heeft tot een faillissement. Kortom “ik heb wat met medezeggenschap”. Ik doe dit werk vanuit een brede kennis (gespecialiseerd in arbo-, sociaal- en financieel beleid) en een grote betrokkenheid, gericht op vooruit komen en uitgaande van de dialoog."Specialties: Medezeggenschap/HRM. Specialiteit: financieel-, sociaal- en arbeidsomstandighedenbeleid.Lid IBC commisiesLid Beroepscommissies Sociaal Plan