John Van Der Ster 📌 Email & Phone Number

Rotterdam, South Holland, Netherlands

Teams en teamleden inzicht geven in de individuele drijfveren/profielen en teamprofielen. Vanuit inzicht samenwerking onder de loep nemen en vanuit teamdoelen de toekomst goed tegemoet. Ook te gebruiken voor inzicht en verhoging inzet op de arbeidsmarkt binnen en buiten de organisatie.

Rotterdam, South Holland, Netherlands

Samenwerken in een team voor het realiseren van externe koppelingen, coachen samen met coaches en Scrummasters in samenwerken (incl. externe partijen), Agile way of working, leren en verbeteren, verhogen zelforganisatie en T-shaping (passendheid in de functie en verhogen inzetbaarheid op de arbeidsmarkt binnen en buiten de organisatie.Optimaliseren, beleidsontwikkeling en advisering van o.a. het "Werk voortbrengingsproces/Portfoliomanagement" van de (IT-)ketens afdelings- en Business breed (> 10 teams).Organiseren en uitvoeren Program Increments en events (> 150 deelenemers).Coaching t.b.v. zelfinzicht, zelfontwikkeling, stressvermindering, vitaliteit en plezier in het werk.

Nationale-Nederlanden Den Haag En Rotterdam; Div. Externe Loaties

Ondersteuning organisatie/teams naast mijn reguliere werkzaamheden, een selectie uit mijn opdrachten: Profile Dynamics- en MBTI-sessies, Feedbacksessies, Teamdagen (teamontwikkeling (directie, IT- en oprationele teams), gedrag, samenwerken), "Fish"-sessies. Visie, missie bepaling en zelforganisatie.

Rotterdam, South Holland, Netherlands

Het ontwikkelen van (technische) koppelingen /(API's) met HR-systemen, Salarispakketten en bedrijven die een integratorfunctie vervullen voor Verzekeringsadvisuers. Software ontwikkeling door een Agile DevOps-team via CI/CD. Bedoeld voor geautomatiseerd verwerken van wijzigingen in dienstverbanden van werknemers.Opzetten en uitvoeren roadmap met daarbij benodigde trainingen en materiaal.

Rotterdam, South Holland, Netherlands

Het ontwikkelen van (technische) koppelingen /(API's) met HR-systemen, Salarispakketten en bedrijven die een integratorfunctie vervullen voor Verzekeringsadvisuers. Software ontwikkeling door een Agile DevOps-team via CI/CD. Bedoeld voor geautomatiseerd verwerken van wijzigingen in dienstverbanden van werknemers.Opzetten en uitvoeren roadmap met daarbij benodigde trainingen en materiaal.

Den Haag, South Holland, Netherlands

Integraal traject voor verbetering van kwaliteit en eenvoud in en voor alle teams inclusief management teams/directie. Focus op bijdrage teams in de bedrijfsdoelstellingen, visie- en missievorming, KPI's en OKR resp. zelforganisatie.Opzetten en uitvoeren programma, projecten en trainingen voor > 60 teams.Traject is voortgezet via Agile inriching en ontwikkeling van de organisatie.

Den Haag

Vanaf begin 2017 nevenactiviteiten om naast mijn andere werkzaamheden teams te ondersteunen i.h.k. van operational management/continue verbeteren. Traject vanaf augustus 2014 tot begin 2017: Uitvoeren en (door)ontwikkelen cultuurprogramma om continue verbeteren (verder) in de genen van de organisatie te krijgen. O.a. elementen als eigenaarschap, door en voor het team, lol in werk/engagement en elkaar aanspreken zijn belangrijke onderdelen hierin.Project 2013-2014: Analyse en verbetering van 1 van de belangrijkste primaire processen bij Schade & Inkomen van Nationale Nederlanden. Top 10 project (nr 1). Onstane situaties in kaart brengen, actieplan op vaststellen en (laten) uitvoeren. Hierbij met name Operationeel Management invoeren en cultuurverandering op gang brengen en! borgen.Project 2012-2013: Verbeteren Operationeel Management bij Individueel Pensioen. Introductie dagelijkse stand-ups (als middel voor cultuurverandering en sturing en monitoren (progressie) performance), sessies met managementteam (transparanter, duidelijk zijn, (telkens) doelen (bij)stellen, acties bepalen en opvolgen, luisteren) en sessie met teams (Fish-aanpak).

Rotterdam

O.a. de volgende trajecten: - Verkorten doorlooptijd voortrajecten veranderprojecten (o.a. met Kanban) Versnellen van opleveren pakket van eisen en requirements voor uitvoering door Business en voor software ontwikkeling n.a.v. wettelijke wijzigingen- Verbeteren Operationeel Management Individueel Pensioen Gedurende 7 maanden een besparing van eur 250.000,- gerealiseerd: verhoging productiviteit en kwaliteit

Ism NN Corporate de huidige rapportage lijnen uitbreiden en Solvency II compliant maken.

Rotterdam

Binnen een Copafithj-verander programma voor de ontwikkeling van nieuwe producten en organisatievorming. Hierin zorgen we voor de ontwikkeling van een nieuwe bedrijfsvoering/organisatie en een complete implementatie van een nieuwe bedrijfsvoering, inclusief nieuwe processen, IT, organisatie, besturing, etc.

Voorbereiding om deel van collectieve pensioen portefeuille over te hevelen naar een nieuwe SAP-administratie via verlengingen.

Als Business Analist en projectmanager voor diverse projecten als:- Millenium- Euro- Wettelijke wijzigigen voor Collectieve Pensioenverzekeringen

Including 3 years as a IT-Consultant for the development of new business units (collective pensions) in Madrid and Milaan. Also reponsable for setting up (technical) working environment sales forces in the new units.

Madrid /Milaan

Responsible for the development of an Employee Benefits system in co-operation with IBM-Spain.Setting up new company for Employee Benefits. Aquire and introduce Sales Support system and processes.

Rotterdam, South Holland, Netherlands