Joice Hoffmann Email & Phone Number

Blumenau, Santa Catarina

Função: Analista de Recursos HumanosResponsável por toda a parte de folha de Pagamento, Admissão, Rescisão, férias, 13° salário, Impostos, Recrutamento e Seleção de colaboradores, Setor de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas, Cargos e Salários, Apoio a área de Segurança e Portaria/Vigilancia. Apoio e desenvolvimento dos Lideres da empresa, orientando e apoiando na tomada de decisões. Ação direta junto ao gestor da empresa sobre a implantação/enquadramentos dos cargos e salários. Responsável pela organização de ações que promovem o Endomarketing da empresa. Elaboro estratégias de diferenciais a serem praticados para colaboradores que fazem a diferença nos gargalos de produção afim de reduzir o turnover. Principais atividades: - Recrutamento e Seleção de Colaboradores da empresa. - Apuração final de cartão ponto - Apuração da folha de pagamento; - Acompanhamento a entrega de todas as obrigações trabalhistas e Previdenciárias. - Administração de benefícios da empresa. - Homologação; - Acompanhamento de dados e informações internas, indicadores para diretoria da empresa.

Blumenau

Função: Auxiliar Administrativo SrResponsável pelo Setor de Treinamento e Desenvolvimento da empresa e pela área de Gestão de Pessoas (Eventos) (Desde 08/2012)Principais atividades: - Levantamento de Necessidades do treinamento;- Programação do treinamento: programação, cronograma e avaliações.- Mapeamento de necessidades de treinamentos técnicos, operacionais e comportamentais;- Acompanhamento da integração.- Execução de eventos: Gincana, pescaria, dia da Crianças, festa de aniversário da empresa e, Função: Líder do Setor de Recursos Humanos, Segurança no trabalho, limpeza, jardinagem e portaria (Desde 2008 à 08/2012)Principais atividades: - Recrutamento e Seleção de Colaboradores da empresa. - Processo admissional e demissional - Tratamento do cartão ponto - Apuração da folha de pagamento; - Acompanhamento a entrega de todas as obrigações trabalhistas e Previdenciárias. - Administração de benefícios da empresa. - Homologação; - Acompanhamento de dados e informações internas, indicadores para diretoria da empresa. - Responsável pelo cálculo e elaboração das normas do PPR – Programa de Participação nos Resultados. - Responsável pelo SIG – Sistema de Informações Gerencias do RH da empresa. - Principais atividades realizadas: Implantação do Módulo de Gestão de Pessoal (folha de pagamento) no sistema – TOTVS; - Implantação do Beneficio: Horário Flexível aos colaboradores.Cargo: Recepcionista (Desde 2006 à 2008)Responsável pelo atendimento à clientes, fornecedores a apoio à as áreas Administrativas da empresa.

Mba Recursos Humanos, Human Resources Management/Personnel Administration, General

Bacharel Em Ciências Contábeis, Ciencias Contábeis