Ik ben Joke Lodewijk én Gloed: Mijn streven is om op een positieve manier meer uit mensen en organisaties te halen met gezondheid, energie en balans als uitgangspunt. Ik ben holistisch leefstijlcoach en ik begeleid je graag bij het maken van gezondere keuzes. De natuur is voor mij een belangrijk onderdeel van mijn aanpak, waardoor ik zoveel mogelijk buiten werk.Als we fysiek en mentaal in balans zijn kunnen we de beste versie van onszelf laten zien. Daarom bied ik een palet aan dat vitaliteit op zowel mentaal als fysiek vlak ondersteunt.

Armoede op de werkvloer en geldzorgen bij medewerkers komen in iedere grote organisatie voor. Het is vaak niet te zien wie hieronder te lijden heeft. Benieuwd hoe Stichting ANDERS in jouw organisatie het bewustzijn kan vergroten en werkende armen perspectief kan bieden? Neem dan contact met ons op en we komen graag langs voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek. Met ‘Welverdiend’ helpt Stichting ANDERS mensen die werken maar toch geldzorgen hebben. Samen met onze betrokken ondernemers bieden wij hulp in de vorm van een praktische oplossing. Om werkende armen via de werkplek te bereiken, heeft Stichting ANDERS in samenwerking met Waai Impact Agency en het Oranje Fonds een programma opgezet speciaal gericht op werkende armen in grotere bedrijven.Stichting ANDERS daagt ondernemers uit om een stukje van hun unieke producten/diensten/talenten beschikbaar te stellen aan mensen in de samenleving die dát keihard nodig hebben. Want geven maakt rijk!

Ontdek het geheim van de energieke vooruitgang!In onze reis nemen we ondernemers en manager mee bij het ontdekken van nieuwe waarden. Welk verlangens drijven u, uw klanten, uw medewerkers en collega's? "In een arena, overspoeld met technologie, was zakendoen nog nooit zo menselijk als vandaag de dag.'We zijn allemaal continu onderweg, alleen de wijze waarop we de weg afleggen bepaalt waar we uiteindelijk terecht komen en in welke staat. Urban Knowmads trekken rond. Lichtgewicht, op zoek naar plekken waar systemen en mensen elkaar ontmoeten. Waar de ontmoeting wordt gestimuleerd en gekoesterd ontstaan nieuwe frontiers. New frontiers dagen uit. Wij stappen in de verandering omdat ze de verbeeldingskracht en creativiteit stimuleren.

NieuweGloed! Dé partner voor advies in de onderwijswereld. Wilt u: talent mobiliseren? Jonge mensen optimaal faciliteren? Studiesucces verhogen? Preventief studievertraging en studie uitval voorkomen? NieuweGloed helpt u hierbij. Projectmatig of op interim basis vanuit een integrale aanpak. NieuweGloed is studeren wat je bent!www.nieuwegloed.nl

Via extra handen voor de zorg ingezet als oud-verpleegkundige voor team outbreak.

Via extra handen voor de zorg tijdelijk ingezet in verpleeg- en verzorgingshuis.

Vesta Partners groeit in de markt van strategische activa intensieve industrieën. We brengen een unieke groep mensen bij elkaar die over zowel expertise op het gebied van onderhoud en Asset Management als SAP-implementaties beschikken. Vesta werkt voor veel toonaangevende bedrijven in de wereld, binnen verschillende industrieën. Vesta Partners, a Rizing, LLC Company, is op zoek naar SAP Enterprise Asset Management (EAM) Consultants voor mogelijkheden in de EMEA regioVesta Partners is growing in the market of strategic asset intensive industries. We bring together a unique group of people with expertise in maintenance and asset management as well as SAP implementations. Vesta works for many of the world's leading companies within different industries. Vesta Partners, a Rizing, LLC Company, is hiring SAP Enterprise Asset Management (EAM) Consultants for opportunities in the EMEA area

Assessor / reviewer van HR professionals (CHRP). In 2012 heeft de NVP met inbreng van een brede commissie van deskundigen een beroeps- en gedragscode voor HR opgesteld. De certificering is een logisch vervolg daarop. Een eigen beroeps- en gedragscode kan bijdragen aan de kwaliteit van het beroep, maar zonder enige vorm van toetsing blijft dat te vrijblijvend. Vandaar het initiatief voor een systeem van certificering van HR professionals.

ArdoreNuovo brengt Nieuwe Gloed in je leven!Gezond en gelukkig leven. Bouwen aan je eigen onderneming. Hoe leuk kan dat zijn?Samen met anderen bouwen aan je eigen droom en samen met anderen ook jouw droom realiseren. Samen leren en ontdekken, keuzes maken en nieuwe paden bewandelen. Ben je al nieuwsgierig en ga je mee op deze ontdekkingsreis?Ondernemen vanuit je eigen hart en bewuster bij jezelf blijven en geloven in jezelf. Kijk over grenzen heen en ontdek nieuwe paden.www.ardorenuovo.nl

ArjoHuntleigh biedt een scala aan geïntegreerde oplossingen voor de verzorging van cliënten met een beperkte mobiliteit en aanverwante beperkingen met het doel de efficiency en de kwaliteit van de zorg te verbeteren in de ouderenzorg, thuiszorg, ziekenhuizen en andere zorginstellingen.

Sinds juli 2001 HR Manager; een nieuwe functie binnen Arjo Nederland. Opzetten HR afdeling; HR van operationeel naar strategisch beleid brengen; Optimaliseren van alle HR processen en instrumentarium; Leidinggeven; Ondersteuning leidinggevenden;Werving en Selectie; Gezondheidsbeleid; Case Manager; Opleidingsbeleid; Budget verantwoordelijk.In 2004 was ik kartrekker van “het Great Place to Work” onderzoek. Arjo Nederland ontving in 2004 de award voor “the best Place to Work” in Nederland.MT positie na reorganisatie (2006)

Contact met fabriek in Zweden; Betrokken bij de ontwikkeling van nieuwe producten.Introductie nieuwe producten binnen Nederland; Verzorgen van producttrainingen.Activiteiten initiëren om marktaandeel te vergroten.

Realisatie van verkoopdoelstellingen en plan.Relatiebeheer in rayon; werven van nieuwe prospects.Adviseren van klanten. Adviseren in obuwprojecten.Actieve deelnemer kwaliteitsplatform & strategie platform.

Planning en coördinatie van medewerkers bij klanten; werving van medewerkers.Onderhouden contacten met de klant; intake gesprekken met klanten.Organiseren van thema avonden voor medewerkers.NTN Thuiszorg is een particuliere thuiszorgorganisatie.

Verschillende functies, waaronder gedurende 4 maanden gewerkt als intercedente op een allround unit.

Vaste bemanning zeilschip. Reis was gericht om jongeren bekend te maken met zeezeilen.Gedurende 7 maanden; reis ter nagedachtenis 500 jaar Columbus.

Verpleegkundige, diverse afdelingen