💡Uit onderzoek blijkt dat bedrijven ongewenste omgangsvormen en integriteit kunnen voorkomen als zij een vertrouwenspersoon hebben. Zo hebben medewerkers een plek waar ze naar toe kunnen, een persoon die ze kunnen vertrouwen. Tegelijk is gebleken dat maar ongeveer de helft van de bedrijven een vertrouwenspersoon heeft. En dat is jammer, want door ongewenste omgangsvormen aan te pakken kan je vervelende, persoonlijke gevolgen voorkomen.Doordat medewerkers zich gehoord voelen en serieus genomen worden, melden ze zich ook minder snel ziek. Iedere ziekmelding kost een ondernemer minimaal 250 euro per dag. Soms ervaren werknemers hun werkplek als niet prettig en onveilig door ongewenst gedrag van collega’s. Dan is het prettig dat er iemand luistert en op een deskundige manier ondersteunt en helpt om die knelpunten op te lossen. Als vertrouwenspersoon ben ik er voor problemen met ongewenste omgangsvormen zoals▪️pesten▪️(seksuele) intimidatie▪️agressie▪️geweld▪️discriminatie Ik neem het probleem niet over, maar ondersteun en denk mee. Mensen moeten zich gehoord voelen. Bij mij terecht kunnen met hun verhaal. Alles wat de ander voelt aan emoties of ervaart, is zo. Ik luister zonder oordeel. Met oprechte aandacht. Uiteraard behandel ik de ongewenste omgangsvormen met discretie en respect voor vertrouwelijkheid en privacy. De meerwaarde van de inzet van een vertrouwenspersoon is dat het merendeel van de klachten op een informele manier wordt opgelost. Hierdoor kan je als werknemer weer op een prettige manier aan de slag. Als externe vertrouwenspersoon bied ik snelheid en onafhankelijkheid, vooral ideaal voor (MKB-)bedrijven die proactief willen handelen! Keertje kennismaken onder het genot van een kopje koffie of thee ?Bel of app me +31 (0)6 14 57 11 00 Wellicht tot snel! Jolanda.