Jolanda Nass Email & Phone Number

Houten, Utrecht, Nederland

ONVZ is een organisatie zonder winstoogmerk. Het belang van onze verzekerden staat voorop. Wij bieden hun de best mogelijke service en zij hebben optimale vrijheid als zij een arts of ziekenhuis kiezen. Met onze deskundigheid en uitstekende dienstverlening bieden wij onze verzekerden altijd een persoonlijke benadering.

Utrecht En Omgeving, Nederland

DPA Improving Your PerformanceDPA Professionals investeert continu in het up-to-date houden van de kennis en kunde van ruim 1600 gespecialiseerde professionals, die worden ingezet bij opdrachtgevers als consultant. Als Business Manager was ik werkzaam bij de business unit Facility van DPA Professionals maar wat deed ik (samen met mijn collega's) nou precies?• Werven en selecteren van de beste, en bovenal leukste, facility (junior/medior/senior) interim professionals die bij onze klanten/opdrachtgevers een bijdrage leveren aan verschillende (tijdelijke) projecten en/of (innovatieve) opdrachten. - Integere medewerkers met businessfocus, hands-on, werkzaam vanuit ondernemerschap en denkend in mogelijkheden en successen. Die doen waar ze goed in zijn: facility. - Allen gespecialiseerd binnen het vakgebied facility; bijvoorbeeld in de richting van contract- en of ketenmanagement, inkoop, schoonmaak, aanbestedingstrajecten, verhuizingen, duurzaamheid, techniek, coördinator, teamleider, organisatiestructuur, etc. • Voor onze opdrachtgevers was ik een sparringspartner en adviseur m.b.t. hun uitdagende opdrachten en creëerde ik een win-win situatie door hier de juiste professional aan te koppelen.

Receptel is marktleider op gebied van hospitality dienstverlening en dankzij de inzet van ervaren Hospitality Professionals maken zij dagelijks het verschil voor de opdrachtgevers. Receptel verzorgt oplossingen op maat en biedt een brede dienstverlening van continuïteit, outsourcing tot training & consultancy.Mijn belangrijkste verantwoordelijkheden als Sr. Business Manager waren:• Dagelijkse aansturing Hospitality Professionals, Team Coördinatoren en Clientmanagers bij diverse opdrachtgevers (o.a. Rabobank, NS Stations en KPN)• Nieuwe opdrachten implementeren• Tactisch en strategisch klantverantwoordelijk• Contract- en leveranciersmanagement (KPI/SLA)• Verzorgen hospitality trainingen en coachingsessies• Adviesrol richting MT m.b.t. toekomst/visie Receptel

Utrecht Area, Netherlands

Duiven

Care Force richt zich op buitenlandse medische professionals en tandartsen en bemiddelt hen op banen binnen Nederlnad en België. De volledige emigratieprocedure die daarmee samenhangt wordt door Care Force begeleidt zodat de kandidaat zich kan richten op zijn of haar nieuwe uitdaging in een Nederland of België. Mijn taken en verantwoordelijkheden als Officemanager/Consultant International Recruitment:• administratieve ondersteuning verlenen aan de directeur, salesmanager en recruiters in de breedste zin van het woord• verzorgen van visa, verblijfs- en tewerkstellingsvergunningen, BIG-registraties voor de detacheringsmedewerkers• regelen van huisvesting, taaltraining, school voor kinderen, verzekeringen voor de detacheringsmedewerkers• salarisadministratie en verloning detacheringsmedewerkers• HR werkzaamheden• inwerken en begeleiden nieuwe collega’s en stagiaires• facturatie en debiteurenbeheer voor 3 BV’s• onderhoud van de website• verzorgen van mailings

Apeldoorn Area, Netherlands

• Zelfde taken en verantwoordelijkheden als in de periode van 16-08-2005 t/m 01-11-2007• Daarnaast in opleidingstraject tot Senior Consultant

Apeldoorn Area, Netherlands

• telefonisch en in persoon adviseren van directe klanten en reisbureaus. (De reissom varieerde van € 1.500,- tot € 25.000,- per persoon.)• up-selling en cross-selling• maken van inspectiereizen en (mede-)begeleiden van studiereizen• uitvoeren van handmatige calculaties en opstellen van offertes en facturen• begeleiden van stagiaires en nieuwe collega’s

Doetinchem

• Inventariseren en realiseren van de wensen van klanten die op kantoor komen• relatiebeheer en acquisitie d.m.v. telefonisch contact en bezoeken van klanten en prospects• werven van nieuwe kandidaten via diverse kanalen (o.a. searchen van cv’s via jobboards en het geven van presentaties op scholen)• voeren intakegesprekken• vervullen van de rol van personeelsmanager voor de flexmedewerker (evaluatiegesprekken met de flexmedewerker en de leidinggevende op de werkplek, exitgesprekken, vraagbaak m.b.t. contracten en salaris)• input leveren voor het vestigingsplan• bedenken van acties t.b.v. omzetstimulatie • administratie up-to-date houdenAls extra taak was ik verantwoordelijk voor het bijhouden van de resultaten van de vestiging, deze wekelijks in teamverband te bespreken en gezamenlijk een focus te bepalen voor de komende week.Sinds januari 2007 heb ik deelgenomen aan de klankbord-/werkgroep Kandidaatgericht werken; hoe werven en binden we de juiste en goed gekwalificeerde kandidaten aan Content?

Arnhem Presikhaaf, Zevenaar

• Alle voorkomende taken als reisadviseuse; o.a. verkopen en inboeken van pakketreizen en lijndiensttickets, adviseren en verkopen van reis- en annuleringsverzekeringen, controleren en verzenden van reisdocumenten, controleren van lijndiensttickets en facturen.• Extra taken als manager: o.a. opstellen van rooster en vakantieplanning, opstellen van week- en maandrapportages, coachen van het team, tweegesprekken en beoordelingsgesprekken, verantwoordelijk voor de kwaliteit van dienstverlening en de resultaten van de winkel.Stageperiode van april t/m juni 2000. Vanaf juni 2000 werkzaam geweest als reisadviseuse en vanaf december 2001 als Manager Vakantiewinkel in de winkel in Arnhem. Vanaf mei 2002 tot augustus 2005 werkzaam geweest als Manager Vakantiewinkel in Zevenaar.

Nevi 2 Privaat

Inkoopproces gevorderd deel 1 & 2 Supply chain management Waardegerichte onderhandelingen

Nevi 1 Privaat

Inkoopproces basis 1 & 2 Commercieel Onderhandelen Persoonlijk Leiderschap

Hbo, Manager Travel Trade

Vwo