Met ruime ervaring in de HR sector, ben ik een enthousiaste professional met een sterke focus op het realiseren van doelen en het optimaliseren van processen waarin klant- en medewerkerstevredenheid mijn uitgangspunt is. Als HR Business Manager ben ik verantwoordelijk voor het behalen van de vestigingsbudgetten en het aansturen van een team van consultants. Ik fungeer als HR Business Partner voor MKB- en grote accounts en ben betrokken bij diverse projectteams.In mijn vorige rol als Senior HR Consultant heb ik ervaring opgedaan in het adviseren van klanten over werving, selectie en opleiding, evenals het voeren van functioneringsgesprekken en het in goede banen leiden van de gehele employee journey. Ik los graag conflicten op en draag zorg voor een nauwkeurige HR administratie. Ik ben vaardig in het begeleiden en beheersen van ziekteverzuim en fungeer als betrouwbare vraagbaak voor zowel klanten, medewerkers en collega's ten aanzien van wet- en regelgeving.In mijn functie vervul je verschillende rollen van coach, bemiddelaar, intermediair tot informatiepunt.Ik houd ervan om proactief en pragmatisch te werk te gaan om zo bij te dragen aan de ontwikkeling van de organisatie en de medewerkers. Ik kan goed verbanden leggen, snel schakelen en creatief denken om vervolgens te zoeken naar efficiënte oplossingen en verbeteringen. Ik vind het belangrijk om zelfstandig te kunnen werken en mijn eigen beslissingen te nemen. Dit geeft me de vrijheid om creatief te zijn en mijn eigen koers te bepalen richting de gestelde bedrijfsdoelstellingen. Hiernaast vind ik variatie in mijn werk enorm belangrijk, leer en ontdek ik graag nieuwe dingen. Deze samenvatting geeft een overzicht van mijn ervaring en vaardigheden en ik kijk ernaar uit om mijn netwerk verder uit te breiden en nieuwe kansen te ontdekken.Let's connect!