Mit meinem Team gestalte ich täglich die Zukunft der ärztlichen Stellensuche, Stellenbesetzung und Karriereplanung. Dabei interessiere ich mich besonders für die Entwicklung innovativer Lösungen, um verkrustete Recruiting-Prozesse aufzubrechen um sowohl Ärztinnen und Ärzten als auch den Kliniken neue Chancen zu eröffnen.Außerdem haben wir dem Klinik-Check-up erfolgreich eine fortlaufende Studie zu den Arbeitsbedingungen für Ärztinnen, Ärzte und Medizinstudierende in deutschen Kliniken implementiert. Über die benutzerfreundliche Klinikplattform können die Zwischenergebnisse in den Rankings oder direkt in den Klinikprofilen eingesehen werden.Im Zuge dieser Transparenzinitiative haben wir in 2021 außerdem das Faires PJ-Zertifikat sowie in 2022 das Faire Weiterbildung-Zertifikat eingeführt. Beide Zertifikate leisten einen wertvollen Beitrag für mehr Transparenz, gute Rahmenbedingungen sowie eine hochwertige Aus- und Weiterbildung der Ärztinnen, Ärzte und Medizinstudierenden.Inzwischen bieten wir darüber hinaus das PJeLogbuch zur digitalen Dokumentation und Bestätigung der PJ-Fortschritte und Kompetenzen. Im nächsten Schritt wird nun auch das gesamte ambulante Spektrum der ärztlichen Karriere (angestellt und selbstständig) abgebildet.