BYA:s främsta uppgift är att utveckla bevakningsbranschens yrken. Det gör vi genom att slå vakt om och öka bevakningspersonalens kompetens, samtidigt som vi främjar en god arbetsmiljö, i takt med de förändrade krav som ställs av kunder och samhälle. Bevakningsbranschens Yrkes- och Arbetsmiljönämnd (BYA) är en ideell förening där medlemmarna är bevakningsbranschen representerade av Säkerhetsföretagen och Svenska Transportarbetareförbundet.

Arbetsgivarrelationer har till uppgift att underlätta personalflöden mellan Försvarsmakten och andra arbetsgivare, öka meritvärdet av tjänstgöring i Försvarsmakten samt öka kännedomen om Försvarsmaktens militära personalförsörjningssystem då en stor del av den militära personalen har en annan huvudarbetsgivare än Försvarsmakten. Detta uppnår vi tillsammans med andra arbetsgivare och genom arbete med både interna som externa kontakter.

Scandinavian Recruitment Intelligence (SRI) fokuserar på att stödja organisationer och professionella rekryterare i samband med deras val av slutkandidater. SRI utför kvalitativa Bakgrunds-, Företags & CV-kontroller, och tillhandahåller även intervjuledare, rådgivning och utbildningar inom säkerhets- & HR-området. Det mesta kan anpassas efter kundens behov och önskemål.Dessa tjänster och beslutsunderlag levereras med flera stora mervärden, kostnadseffektivt, etiskt och med hög integritet för alla inblandade parter.

H(R)E is a management consulting firm focused on HR.Companies typically engage H(R)E to advise on: - Leadership, team & people development - Recruitment - People assessments - Talent acquisition strategies - Designing and executing HR strategies - Designing and executing sales strategies - LinkedIn for businesses