Har alltid haft hög arbetsmoral, det har samtidigt resulterat i att jag alltid velat bli bäst på det jag gör. Jag har haft jobb under åren där detta inte uppskattats. ”Va en i gänget” eller ”du behöver inte vara bäst på allt” är några av sakerna som sagts till mig flera gånger av olika ledare. En sak som jag lärt mig idag (som ledare) är att hellre lyfta denna personen. Just den personen kan bli en av företagets nyckelpersoner. Vill ändå tro att samtliga jobb jag haft tills idag har format mig till den personen jag är idag. Fick 2018 chansen att gå in i en startup. Wondr är ett affärssystem som primärt hjälper träningsanläggningar att lösa sin dagliga drift i form av; schema, medlemskap, betalningar, webshop, bokföring m.m. Systemet gör sig inte rättvist med min minibeskrivning, det är så mycket mer och det utvecklas konstant till det bättre. När jag lämnade IKEA och nervöst gick in i Wondr visste jag knappt om jag hade tagit rätt beslut. Gå från IKEA med 360 anställda ner till Wondr med 2 anställda. Idag är jag sjukt glad att jag tog beslutet att lämna och tacka ja till en anställning på Wondr. Här fick jag mer än gärna vara bäst, alla förslag tog emot med öppna armar. Vi har effektiviserat samtliga processer vi kunde påverka. Vi säkerställer att alla processer vi gör kommer ner i text. Superviktigt för Wondrs framtida utveckling.Vi säkerställer att varje ny kund får en gedigen utbildning men även gamla kunder får chansen att få en kompletterade utbildning. I takt med att Wondr växer så kommer vi fortsätta att bygga ut vårt hjälpcenter. Faktum är att det slängts upp närmare 60 nya artiklar bara under 2019. I kundväg har vi gjort en ökning med 117% av kunder/gym bara under 2019. Det är stort!Vi har dessutom ökat med 2 medarbetare under 2019 och jag har klivit upp som Operations Manager. 😃