-Participation à la définition et à la réalisation des objectifs stratégiques de l’établissement-Encadrement et animation de quatre services (20 agents)-Service « juridique, documentation et instances disciplinaires» : Conseil, assistance en ressources humaines (assistance téléphonique, réponse aux courriers et courriels, rendez-vous …) ; organisation et gestion des « Permanences du CdG76 » à destination des élus-locaux ; animation des « Rencontres territoriales » à destination des responsables « RH » sur les thèmes d’actualité-Service « Assurances et Conseil médical » : gestion du contrat d’assurances statutaires, secrétariat du Conseil médical-Unité « Retraites » : partenariat avec la Caisse des dépôts et consignations, assistance à la fiabilisation des comptes de droit, réalisation des dossiers retraites-Service "Gestion des carrières et instance paritaires" : gestion de 14000 fonctionnaires, promotion interne et secrétariat du CST/F3SCT, des CAP et de la CCP-Référent déontologue et laïcité : conseil aux agents publics sur leurs obligations professionnelles et déontologiques et les questions liées à la laïcité-Médiateur : accompagnement des parties en vue de trouver une issue amiable dans leurs litiges-Référent signalement : recueil et orientations des victimes/témoins