Chargé De Rh
-Recrutement : Sélection des candidats en lien avec les besoins du client via entretiens téléphoniques et sourcing.-Relation client : Réception, identification, réponses aux besoins et communication avec le client par mail et téléphone, gestion de comptes en autonomie.-Gestion administrative : création, modification et export des contrats sur les SIRH (Pixid, Peopulse), gestion des arrêts maladie et visites médicales...-Gestion RH : gestion des problématiques RH de l’entrée en contrat de l’intérimaire à sa sortie : renseignements (problématiques de paie, légales) conflits, gestion des contrats (modifications et fin selon la période (d’essai, de souplesse,...).