- Concevoir et développer des présentations, des études de cas et un examen pour une formation de deux semaines destinée à des douaniers togolais;- Dispenser une formation à 39 participants portant sur l’analyse et la gestion des risques, la sélection des dossiers et les étapes de l’évaluation des processus d’entreprise;- Soutenir les participants durant la formation et adapter le contenu et le matériel afin de répondre aux besoins locaux;- Présenter le contenu de la formation aux médias locaux;- Rédiger le rapport d’évaluation final de la formation qui contient notamment les résultats obtenus ainsi que quelques défis de l’administration douanière du Togo.

- Réalisation de collectes et d’analyses de données quantitatives et qualitatives au moyen de méthodes utilisées couramment dans les domaines de l’évaluation ou de l’évaluation de l’impact de la recherche;- Préparation de rapports d’évaluation ou de recherche, de rapports techniques, de documents d’information pour intégrer et communiquer des résultats de recherche;• Soutien à la planification, à la conception et à la réalisation d’études évaluatives et d’études d’évaluation de l’impact de la recherche.

- Développer des indicateurs de rendement afin de mesurer l’efficacité et l’efficience des nouvelles mesures fiscales et des contrôles fiscaux;- Implanter et utiliser des méthodes automatisées pour recueillir les indicateurs de rendement;- Analyser les indicateurs de performance et intégrer les résultats dans différents rapports destinés au Ministère des Finances, au président-directeur général et aux directeurs de Revenu Québec;- Effectuer des extractions et des traitements statistiques afin de mettre en place des projets de contrôle fiscal, tout en collaborant avec le milieu opérationnel;- Réaliser le suivi du déploiement des contrôles fiscaux et évaluer le rendement des projets de contrôles fiscaux à l’aide d’indicateurs de rendement;- Chapeauter l’implantation de nouveaux outils SharePoint dans la direction générale afin de faciliter le partage des connaissances et des données;- Effectuer la veille médiatique des sujets pertinents à l’organisation et être à l’affut des contrôles fiscaux instaurés par les autres administrations fiscales.

- Évaluer la pertinence, l’efficacité, l’efficience et les impacts des systèmes, des outils et des activités de l’organisation;- Élaborer, recueillir et analyser les indicateurs de rendement pertinents aux évaluations;- Formuler des constats et des recommandations qui tiennent compte de l’analyse des indicateurs de rendement;- Concevoir et rédiger des rapports d’évaluation et des tableaux de bord destinés au conseil d’administration, au président-directeur général et aux directeurs de Revenu Québec;- Participer au développement des orientations et des stratégies d’intervention en évaluation de la performance organisationnelle;- Agir à titre de conseiller auprès des gestionnaires de Revenu Québec pour les travaux dans lesquelles des connaissances dans le domaine de la gestion de la performance sont requises;- Développer la fonction d’évaluation de programme à l’échelle de la Direction générale des entreprises;- Participer à des rencontres et des colloques afin d’échanger avec des pairs sur les meilleures pratiques en évaluation du rendement.

- Contribuer à la gestion d’un budget annuel de six millions de dollars destiné aux subventions et aux contributions pour la recherche spatiale canadienne; - Coordonner les tâches, le calendrier et les échéanciers de plus de 160 dossiers de subventions et de contributions; - Créer, automatiser et déployer des outils et des processus dans le but d’améliorer le suivi et la gestion des dossiers de subventions et de contributions;- Agir à titre de personne-ressource et fournir la formation aux gestionnaires et aux scientifiques quant à l’utilisation des nouveaux outils et processus; - Concevoir et instaurer un nouveau modèle de financement des projets de recherche qui tient compte de plusieurs variables dans le but d’octroyer un nombre maximum de subventions et de contributions; - Collaborer avec les universités, les organismes subventionnaires, les entreprises, les chercheurs et les employés de l’agence pour coordonner la mise en place et le suivi des projets de recherche financé par l’Agence spatiale canadienne;- Élaborer une stratégie de mesure de rendement comprenant un modèle logique pour la direction du Développement scientifique et académique;- Compiler et analyser les données quantitatives et qualitatives et présenter les résultats sous forme de tableaux de bord, de rapport de gestion et d’exposés; - Développer et maintenir des relations avec les universités, les chercheurs et les industries qui œuvrent dans le secteur spatial.

- Analyser et traiter les demandes d’évènements ministériels en fonction des priorités, tout en assurant une cohésion entre les différentes équipes et le bureau de la ministre;- Conseiller les responsables des communications du bureau de la ministre pour la coordination du calendrier des évènements médiatiques;- Réviser et formater les produits de communication (communiqués de presse, discours et questions et réponses).