Jonathan Goldstein Labarca Email & Phone Number
Who is Jonathan Goldstein Labarca? Overview
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Jonathan Goldstein Labarca is listed as Psicólogo Organizacional | Dinámicas Organizacionales | Tech HR | Gestor Diversidad e Inclusión | HR Transformation at Speediance Latam, based in Santiago, Santiago Metropolitan Region, Chile. AeroLeads shows a matched LinkedIn profile for Jonathan Goldstein Labarca.
Jonathan Goldstein Labarca previously worked as Gerente de Administración y Operaciones at Speediance Latam and Gestor de talento at Contac. Jonathan Goldstein Labarca holds Magíster En Gestión De Personas Y Dinámica Organizacional, Business, Management, Marketing, And Related Support Services from Facultad De Economía Y Negocios - Universidad De Chile.
Email format at Speediance Latam
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About Jonathan Goldstein Labarca
Soy un profesional comprometido con el desarrollo de equipos de alto rendimiento y la formación de relaciones profesionales basadas en el respeto, la autenticidad y la colaboración. Me interesa desarrollar e implementar estrategias, procesos y acciones que permitan a las organizaciones generar un mayor valor para sus clientes, a través de la transformación de los comportamientos de las personas que las componen con iniciativas que mejoren y desarrollen el liderazgo, el trabajo en equipo, la dinámica de colaboración y la cultura de la organización.Cuento con amplia experiencia en procesos de selección, tanto masivos como Hunting, he trabajado en evaluaciones de desempeño, capacitación relacionándome con OTIC y OTEC, políticas de Personas, definición y gestión de indicadores claves para los procesos, y definición y ejecución de estrategias de cultura para diferentes organizaciones. Hablo fluidamente inglés y español por igual y estoy certificado como Gestor de Diversidad e Inclusión.
Jonathan Goldstein Labarca's current company
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Jonathan Goldstein Labarca work experience
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Gestor De Talento
A cargo de todo el ciclo de vida de las personas dentro de Contac y del diseño y ejecución de la estrategia de gestión de personas en el corto y mediano plazo.Responsable de:- Atracción del talento y marca empleadora- Inducción- Gestión del desempeño- Beneficios- Comunicaciones internas- Bienestar y clima- Diversidad e inclusión
Senior Talent Partner
A cargo de optimizar los procesos de selección enfocados en tecnología, desarrollando una marca empleadora fuerte para atraer y seleccionar a talento internacional.Manejar procesos de atracción y selección para Chile, Brazil y Sudáfrica para cargos comerciales, IT y de proyectos.Crear y mantener la intranet de HR para toda la organización usando Notion.Diseñar y ejecutar un ciclo de capacitación interna en selección por competencias.Diseñar e implementar una nueva herramienta de gestión y evaluación para procesos de selección.Definir bandas salariales para las posiciones a mi cargo.Desvinculado producto de despido masivo por reestructuración.
Generalista De Selección Y Capacitación
A cargo de los procesos de selección de las 8 empresas del holding. Incluyendo reclutamiento, filtro, entrevistas e inducción.- 5 a 8 procesos de selección de selección promedio al mes. Desde cargos operarios a altos ejecutivos.A cargo del plan de capacitación para todas las empresas del holding.- Diseñar y ejecutar el plan de capacitación interna.- Cotizar y coordinar las capacitaciones externas. Relación con OTIC y OTEC para franquicia SENCE.Encargado de gestión del cambio y comunicaciones durante proyecto de implementación SAP.
Coordinador De Selección
Planificación de la dotación anual para el principal programa de la fundación (PLC).A cargo de la coordinación y ejecución del Assessment Center para la selección de profesionales que ingresan al programa de liderazgo colectivo (PLC) de Enseña Chile.Funciones principales:- Coordinación y supervisión de 30 evaluadores internos que apoyan la ejecución de las diferentes etapas del Assessment Center.- Análisis de resultados del proceso y propuesta de mejoras para cada ciclo de selección.- Feedback continuo a cada evaluador/a
Psicólogo Freelance
Por un lado, realizé proyectos de Reclutamiento y Selección, Evaluaciones psicolaborales, levantamientos de perfiles y descripciones de cargo.Por otro, proyectos de DO ligados a evaluaciones de desempeño, clima y cultura.
Consultor
Experiencia en Gestión de Personas tanto en el diseño e implementación de procesos para clientes como en la ejecución de procesos internos tales como:- Desarrollo de Liderazgo.- Cultura Organizacional.- Procesos para la Gestión del Desempeño y Desarrollo de Carrera.- Medición de Clima y Engagement. - Procesos de Reclutamiento y Selección.- Procesos de Inducción.Mayores logros- Implementación de mejoras en la estructura de los procesos de reclutamiento y selección, generando evaluaciones certeras de los candidatos para su contratación.- Implementación procesos ágiles y eficaces de inducción permitiendo la apropiación de las responsabilidades y tareas en periodos inferiores a 3 meses.- Logré llevar a cabo talleres de formación y feedback a líderes con indices de satisfacción superiores al 90%.
Practicante
Logré rediseñar el proceso de Reclutamiento y Selección para Gudcompany incluyendo el diseño de las herramientas a utilizar en cada etapa del proceso e instalarlo exitosamente.Roles de cara al cliente:- Participé en el diseño e implementación de talleres de Cultura y Liderazgo, generando feedback para los diferentes niveles de la organización.- Participación en diagnósticos organizacionales: coordinando y participando en entrevistas a los actores clave. Sistematizando la información y obteniendo conclusiones al momento de construir el diagnóstico y presentarlo a los clientes.- Además, realicé diferentes labores de coordinación con los clientes, envío de comunicados, y participación en reuniones de avance con diferentes clientes.
Pasante
Pasante en el departamento de Business Intelligence.Responsabilidades principales:- Orden y análisis de bases de datos de la cámara de comercio para la elaboración de informes sobre el posicionamiento relativo de la empresa en el Mercado.
Pasante
Pasante en el departamento de Marketing interno.Responsabilidades principales:- Colaboré en el diseño del programa de inducción para nuevos empleados y estuve a cargo de su ejecución con los nuevos empleados.
Jonathan Goldstein Labarca education
Magíster En Gestión De Personas Y Dinámica Organizacional, Business, Management, Marketing, And Related Support Services
Titulado En Psicología, Psicología Laboral
Frequently asked questions about Jonathan Goldstein Labarca
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What company does Jonathan Goldstein Labarca work for?
Jonathan Goldstein Labarca works for Speediance Latam.
What is Jonathan Goldstein Labarca's role at Speediance Latam?
Jonathan Goldstein Labarca is listed as Psicólogo Organizacional | Dinámicas Organizacionales | Tech HR | Gestor Diversidad e Inclusión | HR Transformation at Speediance Latam.
Where is Jonathan Goldstein Labarca based?
Jonathan Goldstein Labarca is based in Santiago, Santiago Metropolitan Region, Chile while working with Speediance Latam.
What companies has Jonathan Goldstein Labarca worked for?
Jonathan Goldstein Labarca has worked for Speediance Latam, Contac, Timining, Reutter S.A., and Enseña Chile.
How can I contact Jonathan Goldstein Labarca?
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What schools did Jonathan Goldstein Labarca attend?
Jonathan Goldstein Labarca holds Magíster En Gestión De Personas Y Dinámica Organizacional, Business, Management, Marketing, And Related Support Services from Facultad De Economía Y Negocios - Universidad De Chile.
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