Soy un profesional comprometido con el desarrollo de equipos de alto rendimiento y la formación de relaciones profesionales basadas en el respeto, la autenticidad y la colaboración. Me interesa desarrollar e implementar estrategias, procesos y acciones que permitan a las organizaciones generar un mayor valor para sus clientes, a través de la transformación de los comportamientos de las personas que las componen con iniciativas que mejoren y desarrollen el liderazgo, el trabajo en equipo, la dinámica de colaboración y la cultura de la organización.Cuento con amplia experiencia en procesos de selección, tanto masivos como Hunting, he trabajado en evaluaciones de desempeño, capacitación relacionándome con OTIC y OTEC, políticas de Personas, definición y gestión de indicadores claves para los procesos, y definición y ejecución de estrategias de cultura para diferentes organizaciones. Hablo fluidamente inglés y español por igual y estoy certificado como Gestor de Diversidad e Inclusión.