Responsável por coordenar e supervisionar todas as atividades relacionadas à cadeia de suprimentos de logística especializada no transporte de medicamentos e equipamentos hospitalares, garantindo que os produtos sejam entregues de forma eficiente, no prazo e dentro do orçamento estabelecido. Principais Atividades / Responsabilidades: • Planejamento Estratégico - Desenvolver e implementar estratégias para otimizar a cadeia de suprimentos, reduzir custos e melhorar a eficiência operacional. • Gestão de Estoques - Monitorar os níveis de estoque e coordenar as atividades de recebimento, armazenamento e distribuição de materiais e produtos. • Transporte e Distribuição - Gerenciar as operações de transporte, incluindo o planejamento de rotas, seleção de fornecedores parceiros e acompanhamento das entregas para garantir a pontualidade. • Relacionamento com Fornecedores - Estabelecer e manter relacionamentos com fornecedores, negociar contratos e termos de entrega, e garantir a qualidade dos produtos recebidos. • Gestão de Equipe - Supervisionar as equipes de profissionais das áreas logísticas, atribuindo tarefas, fornecendo orientação e avaliando o desempenho para capacitando o time e otimizar o desempenho das atividades. • Análise de Dados - Utilizar ferramentas de análise de dados para monitorar o desempenho da cadeia de suprimentos, identificar áreas de melhoria, tomar decisões informadas, bem como, avaliar a necessidade de implementação de novos recursos e tecnologias que visam otimizar processos e reduzir custos.• Cumprimento de Normas e Regulamentações - Garantir o cumprimento de todas as normas e regulamentações relacionadas à logística, incluindo questões de segurança e conformidade com as leis de transporte.

✓ Especialista em Ciências Criminais, Segurança Pública e Compliance, com atuação nas áreas Criminal, Cível e Trabalhista.✓ Implantação, avaliação, gestão e capacitação de pessoal para programas de Compliance.✓ Implantação e gestão de canais de ouvidoria com recursos gratuitos e/ou de baixo custo.✓ Sindicante e investigador corporativo (administrativo e criminal).

Gestão administrativa e estratégica da carteira de clientes. Relacionamento, negociação e suporte direto a clientes e fornecedores. Contratação, capacitação e acompanhamento do desenvolvimento de equipe multidisciplinar. Implantação e acompanhamento de métricas de avaliação de desempenho e melhoria contínua (SLA, KPI, PDCA, DMAIC, OKR). Criação de dashboards e integração de ferramentas Microsoft (Power BI, SharePoint, PowerAutomate, PowerApps) para proporcionar melhor visibilidade do cliente.Implantação e gestão de torre de controle logístico, análise de fatores de risco logístico, avaliação de fragilidades de armazenagem, check-in/check-out, expedição e do transporte de cargas (PUD/Line Haul).Elaboração de documentos regulatórios, PGRs, implantação de metodologia de auditoria de processos, auditoria patrimonial, avaliação de riscos perimetrais e outros riscos inerentes a especificidade de cada negócio.Estudo estatístico de incidências de eventos críticos, gestão de crises, elaboração e acompanhamento de planos de ação, suporte e sugestão na implantação de novas tecnologias e integração de diversas áreas do negócio (clientes e fornecedores).Gestão de célula de investigação corporativa aplicada a empresas setor varejista de bens de consumo, com ênfase em prevenção de perdas, repressão a fraudes e desvios de condutas laborais.

Gerente de Conta – Brasil Risk (Operação FedEx/TNT)✓ Gerenciar os processos operacionais da carteira de clientes e equipe de trabalho nas situações cotidianas e implantação de novos contratos. Controlar o escopo de trabalho das operações e postos de trabalho, com o objetivo de propor melhorias na prestação de serviço, que vise a qualidade no atendimento, o desempenho individual, da equipe e o crescimento organizacional;✓ Elaborar e implantar toda a documentação necessária para a implantação de novos contratos (PGP – Plano de Gerenciamento de Risco Patrimonial, PGR – Plano de Gerenciamento de Risco, Plano de Ação e Contingência, etc.), assim como realizar a manutenção destas informações, com o objetivo de mantê-las sempre atualizadas, para conhecimento e aplicação por parte de todos os colaboradores envolvidos;✓ Gerenciar os processos de gestão de risco da carteira de cliente sob sua responsabilidade, propondo ações de melhorias na qualidade do serviço e apontando as falhas operacionais;✓ Apresentar indicadores operacionais;✓ Realizar a gestão administrativa de sua equipe nos assuntos relacionados a Recursos Humanos e Departamento Pessoal (rescisões, contratações, faltas, horas extras, etc.), Jurídico (contratos, adendos, etc.), Financeiro (adiantamento, reembolsos, etc.), Administrativo (compras, almoxarifado, etc.), entre outros;✓ Promover e participar de reuniões com a equipe, clientes, seguradoras e reguladoras, para verificar e identificar procedimentos incorretos e propor melhorias para a tomada de decisão e aplicação de novos métodos e procedimentos.

- Desenvolvimento, implementação e gerenciamento de programas de integridade para empresas, garantindo a ética na conduta dos colaboradores, terceiros e parceiros comerciais. - Elaboração de códigos de conduta, políticas operacionais de atuação, desenvolvimento de canal de denúncias, avaliação de riscos internos/externos, implementação de políticas anticorrupção, investigação de fraudes e condução do procedimento de sindicâncias administrativas com base nas legislações vigentes inerentes a cada setor.- Treinamento e capacitação de colaboradores (todos os níveis) para implementação dos programas de compliance.- Elaboração de medidas de prevenção de perdas e análise patrimonial com emissão de plano de ação corretivo.- Mapeamento de áreas de riscos (cartográfico), elaboração de planos de viagem, implementação de medidas de segurança no procedimento de distribuição de produtos, definição de diretrizes operacionais de atuação de agentes de portaria/vigilância/operadores de caixa.- Capacitação de gestores de Recursos Humanos na condução de sindicâncias e validações prévias para contratação de colaboradores próprios e terceiros.

COORDENADOR DE RISCO:• Coordenar a equipe de analistas de riscos;• Treinar os Analistas de Riscos;• Cumprir e fiscalizar as normas e procedimentos de segurança e de gerenciamento de riscos;• Elaborar relatórios de situação e planos de correção dos itens não conformes;• Gerenciar a rotina da área, elaborando planos de ação;• Integrar a área de riscos/sinistros com as demais áreas das unidades;• Revisar e garantir a emissão dos laudos nos prazos pré-estabelecidos;• Apurar os descumprimentos de normas no âmbito administrativo ou operacional para emissão dos relatórios de sindicâncias.• Investigar todas as suspeitas de fraudes e/ou quebras de procedimentos que impliquem em prejuízos patrimoniais para a empresa tomadora do serviço, emitindo relatório formal e plano de ações repressivas para minimizar o risco de reincidentes.• Dimensionar os riscos, realizar o levantando das áreas, locais e equipes (vendas/entrega) com maior incidência de sinistros;• Realizar inspeções em campo verificando o cumprimento das medidas preventivas estabelecidas;• Treinar as equipes de distribuição e vendas;• Participar das matinais de acordo com agenda. A referida agenda deverá ser apresentada até o ultimo dia útil do mês anterior;• Apresentar medidas/ferramentas para prevenção e redução dos índices atuais de sinistros da unidade;• Elaborar relatório de sinistro no prazo pré-estabelecido e informar sobre o andamento de cada processo;• Adotar medidas de inteligência e estruturar operações junto aos órgãos competentes;• Efetuar auditorias técnicas e operacionais envolvendo atividades de gerenciamento de riscos e segurança no transporte de cargas;• Elaborar relatórios periódicos e regulares, que demonstrem as ações realizadas e os planos de correção para situações identificadas como insatisfatórias ou problemáticas;• Efetuar o controle e atualização das informações pertinentes aos sinistros ocorridos em cada unidade;• Realizar Auditorias de Rota.

COORDENADOR DE RISCO: • Coordenar a equipe de analistas de riscos;• Treinar os Analistas de Riscos;• Cumprir e fiscalizar as normas e procedimentos de segurança e de gerenciamento de riscos;• Elaborar relatórios de situação e planos de correção dos itens não conformes;• Gerenciar a rotina da área, elaborando planos de ação;• Integrar a área de riscos/sinistros com as demais áreas das unidades;• Revisar e garantir a emissão dos laudos nos prazos pré-estabelecidos;• Apurar os descumprimentos de normas no âmbito administrativo ou operacional para emissão dos relatórios de sindicâncias.• Investigar todas as suspeitas de fraudes e/ou quebras de procedimentos que impliquem em prejuízos patrimoniais para a empresa tomadora do serviço, emitindo relatório formal e plano de ações repressivas para minimizar o risco de reincidentes.ANALISTA DE RISCOS• Dimensionar os riscos, realizar o levantando das áreas, locais e equipes (vendas/entrega) com maior incidência de sinistros;• Realizar inspeções em campo verificando o cumprimento das medidas preventivas estabelecidas;• Treinar as equipes de distribuição e vendas;• Participar das matinais de acordo com agenda. A referida agenda deverá ser apresentada até o ultimo dia útil do mês anterior;• Apresentar medidas/ferramentas para prevenção e redução dos índices atuais de sinistros da unidade;• Elaborar relatório de sinistro no prazo pré-estabelecido e informar sobre o andamento de cada processo;• Adotar medidas de inteligência e estruturar operações junto aos órgãos competentes;• Efetuar auditorias técnicas e operacionais envolvendo atividades de gerenciamento de riscos e segurança no transporte de cargas;• Elaborar relatórios periódicos e regulares, que demonstrem as ações realizadas e os planos de correção para situações identificadas como insatisfatórias ou problemáticas;• Efetuar o controle e atualização das informações pertinentes aos sinistros ocorridos em cada unidade;• Realizar Auditorias de Rota.