Jonathan Vargas Email and Phone Number

• Gestionar los procesos de selección de principio a fin.• Relevamiento de perfiles y armado de job descriptions.• Identificar y atraer a los mejores candidatos.• Llevar a cabo el proceso de hunting y screening telefónico de los candidatos.• Entrevistas individuales .• Devolución de informes al área que requiere la posición y al líder de RRHH.• Estar al día con las novedades del mercado, en cuánto a posiciones y redes sociales inherentes al área.• Generar estrategias a fin de incrementar el caudal de candidatos.• Mantener actualizada de manera dinámica la base de datos.• Dar seguimiento a estudios pre ocupacionales.• Brindar soporte a tareas específicas del área de RRHH.

-Armado y publicación de avisos en portales laborales.-Filtrado de Cvs.-Entrevistas-Coordinación de procesos de selección masivos.-Manejo de amplia cartera de clientes.-Relevamiento de perfil.-Cobertura de vacantes en corto-mediano-largo plazo.-Elaboración de informes.

-Control horario de personal (Nomina 400 empleados)-Alta o bajas de legajos-Asignación de tarjetas para empleados de planta.-Liquidación mensual.-Certificación de servicios.-Reporte semanal de ausentismo.-Planilla ART.-Onboarding