Atualmente atuando na Sede, no setor corporativo de Planejamento e Mobilização, especificamente na área de Alojamento e Logística de pessoal.E realizando a Gestão de Indicadores, com ênfase em resultados, com metas e processos de melhoria contínua.Anteriormente atuando como Administrativo de obra - contrato Refratário CSN -VR

Setor: Recursos Humanos / Administrativo ----------------------------------------------------------------------Folha de pagamento através do Sistema Metadados;Responsável pelas Informações Contratuais e por toda Documentação Mensal da empresa e dasempresas Subcontratadas junto ao NGT (Núcleo de Gestão de Terceiros – CSN);Controle e Lançamento de Medições através do Sistema Lumina;Processo admissional e demissional;Tratativa de ponto através do Sistema Metadados;Administração de benefícios: vale transporte e vale alimentação;Elaboração dos Indicadores e relatórios gerais;Controle do quadro de colaboradores efetivo em cada contrato para Faturamento.

Setor: Recursos Humanos / Administrativo ----------------------------------------------------------------------Exercendo atribuições de gestão/liderança e analíticas pertencentes ao DP;Folha de pagamento através do Sistema TOTVS Microsiga Protheus;Processo admissional e demissional, inclusive o Cálculo rescisório;Tratativa de ponto inicialmente no Sistema Ronda, que foi substituído pelo Sistema Stou ifPonto; Administração de benefícios: vale transporte e vale alimentação; Controle do Banco de Horas, elaboração dos Indicadores e relatórios gerais; Controle da documentação administrativa e operacional, inclusive Documentações mensais para a CSN; Liberação de crachá para Colaboradores e Visitantes para acessar a CSN; Controle do quadro de colaboradores efetivo em cada contrato para Faturamento.

Setor: Recursos Humanos / Administrativo Motivo da saída: Término do contrato da empresa (Terceirizada) ----------------------------------------------------------------------Processo admissional e demissional; Apuração de ponto: horas normais, DSR, horas extras, falta, compensação, atestado; Administração de benefícios: vale transporte, vale alimentação e vale refeição; Fechamento do Ponto e Conferência da folha de pagamento; Controle da documentação administrativa e operacional, inclusive Documentações mensais para a CSN; Liberação de crachá para Colaboradores e Visitantes para acessar a CSN; Controle do quadro de colaboradores efetivo em cada contrato para Faturamento e para acompanhamento do vencimento de Contrato e do crachá;Controle de Custos (Material de Aplicação Permanente, Subcontratadas, Material Indireto, Locações, Prestadoras de Serviços e Folha de Pagamento); Suporte à Coordenação, Planejamento, Almoxarifado e equipe de Técnicos em Segurança do Trabalho.

Setor: Recursos Humanos / Administrativo Motivo da saída: Término do contrato da empresa (Terceirizada)---------------------------------------------------------------------- Recrutamento e seleção; Processo admissional; Apuração de ponto no sistema Sisponto RH: horas normais, DSR, horas extras, falta, compensação, atestado; Processo demissional; Administração de benefícios: vale transporte, vale alimentação e vale refeição; Conferência da folha de pagamento; Responsável por toda documentação administrativa e operacional; Controle do afastamento dos colaboradores; Controle do quadro de colaboradores efetivo em cada contrato para Faturamento e para acompanhamento do vencimento do crachá da Contratante; Controle de estoque de material; Suporte à Coordenação, Almoxarifado e equipe de Técnicos em Segurança do Trabalho.

Setor: Recursos Humanos / Administrativo Motivo da saída: Término do contrato da empresa (Terceirizada). Atribuições:- Recrutamento e seleção; - Processo admissional; - Apuração de ponto no sistema ADP Folha: horas normais, DSR, horas extras, falta, compensação, atestado; - Processo demissional; - Administração de benefícios: vale transporte, vale alimentação e vale refeição; - Conferência da folha de pagamento; - Responsável por toda documentação administrativa e operacional solicitados em Auditoria; - Controle do afastamento dos colaboradores; - Controle de Férias dos colaboradores; - Lançamentos de Indicadores de Absenteísmo, Turnover e Acidente de trabalho, conforme padrões da empresa; - Controle de estoque de material.

Setor: Logística / Administrativo Motivo da saída: Término do contrato da empresa (Terceirizada). Atribuições:- Controle dos movimentos diários e rastreamento de Frotas e Agregados; - Emissão de CTE (Conhecimento de Transporte Eletrônico); - Emissão de Contrato de Frete para Terceirizados / Agregados e de Plano de Viagem para Frotas; - Programação para o carregamento e saída de materiais do Cliente; - Emissão de Pedágios; - Liberação do Cartão Caruana JSL; - Elaboração de Relatórios; - Cadastro no sistema de Fornecedores, Clientes, Motorista e Veículo.

Setor: Logística / Administrativo Motivo da saída: Término do contrato da empresa (Terceirizada). Atribuições:- Controle dos movimentos diários e rastreamento de Frotas e Agregados; - Emissão de CTRC (Conhecimento de Transporte Rodoviário de Cargas); - Emissão de Carta Frete para Terceirizados / Agregados e de Comissão para Frotas; - Programação para o carregamento e saída de materiais do Cliente;- Elaboração de Relatórios; - Cadastro no sistema de Fornecedores, Clientes, Motorista e Veículo. - Emissão de Pedágios.

Setor: Administrativo / Compras / Recursos Humanos Atribuições:- Realização de serviços administrativos gerais, inclusive substituindo a Supervisão Administrativa na sua ausência; - Compras de materiais para matriz e as filiais de Pinheiral, Barra do Piraí e Rio de Janeiro, tais como: obras, manutenção, escritório, material de limpeza, gráfico, informática, hospitalar, odontológico, equipamentos e móveis; - Cotações e Licitações das compras citadas acima, pelo controle de estoque mínimo do setor e planejamento diversos para o Setor de Compras; - Organização do arquivo, cadastros de fornecedores e elaboração de relatórios, cartas, gráficos e apresentações; - Responsável pela Recepção do Centro de Prevenção à Saúde do Idoso.