Analista De Recursos Humanos Ii
CurrentRecrutamento e seleção;Agendamento de exames médicos;Integração de novos colaboradores;Apontamento de folha de pagamento;Controle do ponto eletrônico;Planejamento e gestão de férias;Administração das linhas corporativas;Processos de admissão e demissão;Gestão de documentação corporativa;Contratos intermitentes e de prazo indeterminado;Controle de convênios.