Motivatie & AanpakMijn motivatie in mijn werk als trainer en coach is anderen handvatten geven waar zij weer verder mee kunnen in hun werk en soms ook privé. Ik doe dat door de inzet van training en coaching. Kenmerkend voor mijn aanpak is vragen stellen, luisteren, feedback geven, praktisch toepasbare theorie, het geven van praktijkvoorbeelden en laten uitproberen. Regelmatig zet ik een trainingsacteur in. Ik vertel niet ‘wat de ander moet doen’. Wel gaan we samen ontdekken wat voor de ander werkt.Ik verzorg een breed scala aan soorten training en coaching. De rode draad is het verbeteren van de effectiviteit in professionele communicatie. Een greep uit de trainingsonderwerpen en coachingsthema’s:• Leidinggeven• Functionerings- en beoordelingsgesprekken• Time management• Persoonlijke effectiviteit en assertiviteit• Professioneel presenteren• Effectief beïnvloeden• Acquisitie en commerciële vaardigheden• Resultaatgericht netwerken• Resultaatgericht vakbeurs optreden• Onderhandelen• Klantgerichtheid• Professioneel telefoneren• Monteur als ambassadeur• Patiëntgericht werken• Teamtraining en feedback• Communicatieve vaardigheden• Omgaan met agressie en lastig gedrag• Collegiale opvang BedrijfsOpvangTeam• Intervisie opzetten• 'De zes denkhoeden' van 'Edward de Bono'• Train de interne trainerErvaringIk heb ervaring als trainer en coach in de non-profit sector bij ondermeer gemeenten, goede doelen, veiligheidsregio’s, ziekenhuizen en diverse onderdelen van de rijksoverheid.Behalve voor de non-profit sector werk ik ook voor accountantskantoren, adviesbureaus, organisaties in het bank- en verzekeringswezen, productiebedrijven, groothandel en retail organisaties.Ik heb inmiddels meer dan 15 jaar ervaring als senior trainer, coach en adviseur bij diverse opdrachtgevers. In de loop der tijd heb ik meer dan 4.000 deelnemers één of meerdere dagen getraind en/of gecoacht. Deze ervaring neemt nog elke week toe en houdt mij scherp in mijn vak.