Joost De Slegte Email & Phone Number

Pijnacker, Zh, Nl

Delft, Zuid-Holland, Nederland

Bleiswijk

Delft Area, Netherlands

Sparringpartner op het gebied van HR, verandermanagement, performance management, campagne & sales management en sales communicatie. Tevens invulling gegeven aan het aandachtsgebied Quality en Risk, gericht op een effectieve en efficiënte risico-, veiligheids- en kwaliteitsbeheersing. Taken:• Verantwoordelijk voor het personeelsbeleid in het district, opleidingen, bewaking van FTE budgetten, SMT-overleggen• Verantwoordelijk voor de sales performance van het district• Verantwoordelijk voor de implementatie en resultaten van landelijke, regionale en lokale campagnes• Verantwoordelijk voor de risicobeheersing

Amsterdam

Verantwoordelijk voor het periodiek trainen van groepen nieuwe medewerkers van ABN AMRO op het hoofdkantoor in Amsterdam. Gedurende 13 dagdelen staan trainen van gedrag en vaardigheden ten aanzien van de strategie van ABN AMRO centraal. Nieuwe medewerkers van ABN AMRO worden ‘doordrenkt’ van de pijlers en kernwaarden van de bank. De medewerker wordt als het ware ‘groen geel gespoten’. Onderwerpen die aan bod komen zijn onder meer: NPS, warm welkom, klant en klacht, maatschappelijk verantwoord ondernemen, sales en compliance. Taken: • Verantwoordelijk voor het Onboarding programma• Inspireren en motiveren van nieuwe medewerkers binnen ABN AMRO, zowel vanuit het kantorennet, hoofdkantoor als Advies en Service Center• Actieve praktijk- en procesbegeleidingUPDATE: In samenwerking met het hoofdkantoor afdeling Voorspelbare Kwaliteit vorm gegeven aan het vernieuwde welkomstprogramma binnen Personal Banking, o.a. door gesprekken te voeren met externe trainingsbureaus. Daarnaast de selectie gedaan voor de werving van ruim 30 nieuwe trainers. Tevens de nieuwe trainers getraind (train de trainer).

Zoetermeer, Rotterdam, Voorburg, Den Haag

Verantwoordelijk voor commerciële en financiële resultaten, klant- en medewerkerstevredenheid, kostenbeheersing en de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers. Verantwoordelijk voor alle lokale activiteiten om (verkoop)doelstellingen te realiseren. Verbindende factor voor samenwerking met collega’s Preferred Banking en Your Business Banking. Verantwoordelijk voor nieuwe centrale en/of lokale initiatieven en het doorvoeren van veranderingen. Regelen van de dagelijkse planning ten aanzien van bezettingsgraad van het kantoor. Taken:• Coachen, motiveren en aansturen van medewerkers en daartoe voeren van functionerings-, beoordelings-, voortgangs- en bijzitgesprekken• Inventariseren van de ontwikkelbehoeften van medewerkers, maken en controleren van ontwikkelafspraken• Zorgen voor werkomstandigheden waarin medewerkers optimaal kunnen presteren• Zorgen voor een ultieme klantbeleving en hospitality

Rotterdam Area, Netherlands

Proactief adviseren en ondersteunen van het Management Team van de Regio bij de inzet van verkoopmethoden, hulpmiddelen, opleidingen en resources, gericht op het optimaliseren van de kwaliteit en effectiviteit van de verkooporganisatie. Analyseren, interpreteren en monitoren van gerealiseerde (sales)resultaten, op basis van de van de beschikbare gestelde managementinformatie. Taken: • (Commercieel) sparringpartner voor alle leidinggevenden van de regio• Landelijk Mastertrainer Best Seller en verantwoordelijk voor regionale uitrol• Functioneel leidinggevende van een tweetal acquisiteurs voor studenten en young professionals

Als gecertifieerd HBDI Consultant heb ik een positieve invloed op de ontwikkeling van medewerkers, individuen en teams. Het gevalideerde Whole Brain Model is de basis voor tools en methodes die worden gebruikt voor Whole Brain Thinking. Bewustwording van de verschillende denkvoordeuren zorgt voor een betere basis om individueel en teams te ontwikkelen op het gebied van probleemoplossen, leiderschap, communicatie en samenwerken.