Experto en innovación colaborativa y emprendimiento, especializado en pymes. Asesor, formador y evaluador, colaborador UOC y ESADE. Doctorando en e-learning en desarrollo de la confianza en entornos colaborativos de innovación.Durante más de 20 años he apoyado a la dirección de pymes y entidades, asesorando a gerencia y equipos en innovación, planes estratégicos y alianzas para crecer e innovar. He diseñado e impulsado procesos colaborativos transversales con inteligencia colectiva, colaborado en procesos participativos institucionales, en desarrollo económico o urbanístico, de ayuntamientos y entidades supramunicipales, impulsando la colaboración en el ecosistema. He elaborado guías, metodologías y herramientas para dar soporte en colaboración, dentro y entre organizaciones. He diseñado y facilitado reflexiones estratégicas y evaluado planes en pymes, startups, ONG, empresa familiar y gran empresa.En mi actividad profesional ha colaborado en entornos multidisciplinares, en proyectos intersectoriales y en sectores diversos, como son en I+D+i, software y tecnología, ingenierías y medio-ambiente, sectores culturales (producción audiovisual y editorial), administración pública, etc. A nivel de docencia, aporto experiencia en formación in-company y online, con apoyo de instituciones (ACCIO, EEN, DiBa), asociaciones empresariales (CECOT, Pimec), colegios profesionales y colaborando con varias universidades (UOC, SGS, UPC, LaSalle) en emprendimiento y evaluación de proyectos finales de planes de empresa, muchos con aplicación posterior. Complementariamente, he colaborado en la evaluación del proyecto europeo de innovación intersectorial (Co-Create) y en la evaluación de premios de transferencia de conocimiento de la FCRI (Premios Joan Roget).Me ha especializado en integrar innovación, transformación organizativa y enfoque estratégico en entornos colaborativos con pymes, así como en identificar riesgos, mecanismos de soporte y facilitar las relaciones, definiendo procesos colaborativos complejos y alianzas. En colaboración empresarial se estima un 70-75% de fracaso. Ello afecta a la colaboración interna y a la cooperación en alianzas y proyectos de R+D+i con agentes del ecosistema. Conlleva mucho esfuerzo y afecta a la motivación y a los resultados. Muchos errores y riesgos podrían evitarse desarrollando la confianza y el encaje estratégico, ámbito donde estoy desarrollando investigación (UOC). Trabajo para aplicar prácticas de mindfulness y budismo social en las relaciones para promover culturas innovadoras y colaborativas.