Jordy Cabrera Email and Phone Number

Reclutamiento y Selección:Publicar ofertas de empleo en diferentes plataformas.Filtrar currículums y realizar la preselección de candidatos.Coordinar entrevistas y pruebas psicométricas.Realizar el seguimiento de candidatos y mantener actualizada la base de datos de postulantes.Onboarding e Inducción:Coordinar el proceso de incorporación de nuevos empleados.Asegurar que los nuevos empleados completen los documentos requeridos.Facilitar la inducción y la formación inicial de los nuevos empleados sobre políticas y procedimientos de la empresa.Administración de Personal:Mantener al día los expedientes de los empleados, incluyendo información personal, contratos, y cambios en las condiciones de trabajo.Gestionar el control de asistencia, permisos, licencias, y vacaciones.Apoyar en la gestión de nómina, incluyendo la recolección de datos para el cálculo de sueldos.Bienestar y Desarrollo de Empleados:Apoyar en la organización de programas de capacitación y desarrollo.Asistir en la implementación de iniciativas de bienestar y programas de beneficios para empleados.Atender consultas y resolver dudas relacionadas con políticas de recursos humanos.Cumplimiento Legal:Asegurar que la documentación y los procedimientos estén alineados con las normativas laborales vigentes.Apoyar en la gestión de auditorías y revisiones de cumplimiento.Comunicación Interna:Facilitar la comunicación entre la dirección y los empleados.Ayudar en la distribución de comunicados internos y la organización de eventos corporativos.Apoyo en Evaluaciones de Desempeño:Coordinar el proceso de evaluación del desempeño de los empleados.Recopilar y organizar la información necesaria para las revisiones anuales o periódicas.