Van jongs af aan ben ik een ‘team player’ geweest: samen gaan voor een doel en samen dit doel bereiken. En niet te vergeten: samen vieren dat het doel is behaald. Waar in mijn vroegere levensjaren deze drijfveer zich beperkte tot het voetbalveld, bemerk ik dat het in het heden inherent is geworden aan de persoon die ik ben. Zo geeft het mij energie en voldoening wanneer ik als onderdeel van een team heb bijgedragen aan (een bepaald) succes van de onderneming. De dienende, faciliterende, coachende componenten van leidinggeven zijn voor mij waardevol, daar waar deze mensen in hun kracht zetten en hen helpen groeien. Op mijn beurt leer ik veel van de mensen om me heen. Deze wederkerigheid en wisselwerking is in mijn ogen essentieel om niet alleen beter te worden in wat je doet, maar helpt het mij plezier te behouden in wát ik doe.