Jorel Rodrigo Zapata Sarmiento Email & Phone Number

Peru

Perú

• Procesos de selección de personal, assessment center y onboarding.• Planificación y ejecución de actividades de bienestar y clima organizacional.• Coordinación con proveedores.• Gestión y desarrollo de evaluación de desempeño.• Responsable de comunicación interna en Aviación Perú.• Creación de piezas gráficas, videos y redacción.• Elaboración de reportes e indicadores del área.• Gestión de programa de reconocimiento.• Administración de plataformas virtuales de capacitación y desarrollo individual.• Gestión de programa de entrenamiento de personal.• Gestión de capacitaciones.• Actualización de políticas y procedimientos.• Atención de auditorías.• Soporte a las demás áreas.

Ica, Perú

• Actualización del organigrama de la empresa y descriptivos de puestos.• Planificación y desarrollo del programa de formación Amauta +200 colaboradores.• Creación de KPIs del área de Gestión del Talento.• Elaboración de reportes, dashboards y presentación de indicadores del área.• Gestión de movimientos de personal.• Realización de encuestas de clima organizacional.• Gestión de capacitaciones internas y externas para el personal.• Optimización de bases de datos del área, selección, presupuesto, capacitación y demás datas.• Generación de transacciones en SAP.• Gestión de convocatorias internas y externas, manejo de plataformas de evaluación y bolsas de trabajo.• Filtro curricular, entrevistas, y assessment center a postulantes de diversos niveles de puestos.• Recepción y control del file del personal.• Onboarding e inducciones a +1000 colaboradores.• Soporte a diversas áreas.

Ica, Perú

• Publicación de convocatorias en bolsas de trabajo• Reclutamiento y headhunting.• Comunicación con postulantes y filtración de CVs.• Citación y entrevista a candidatos para puestos requeridos.• Recepción y archivo en file de ingreso de candidatos finalistas.• Solicitud de SCTR.• Alta en T-Registro.• Coordinación con diversas áreas para creación de accesos, proporción de equipos e inducción de los ingresantes.• Gestión de plataforma interna, mediante actualización de usuarios, publicación de eventos internos y demás actividades.• Información al personal acerca de los beneficios internos y EPS.• Coordinación con proveedores. • Desarrollo de actividades de clima laboral mediante celebración de onomásticos, premiaciones, eventos calendarios como día de la madre, día de la mujer, fiestas patrias, navidad, fiesta de fin de año entre otras.• Recopilación de información y seguimiento de posibles casos Covid.• Coordinación para la entrega de vales por escolaridad y aguinaldos.• Soporte a diversas áreas.

Provincia De Ica, Peru

• Coordinación de diversos requerimientos de personal de acuerdo a los perfiles solicitados.• Reclutamiento de mandos directivos, ejecutivos y puestos operativos.• Evaluaciones psicológicas a candidatos y realización de informes psicolaborales.• Publicación de oportunidades laborales en bolsas de trabajo físicas y plataformas virtuales.• Reclutamiento de personal a través de trabajo de campo; distribución de volantes, anuncios, afiches, perifoneos.• Encargado de convocatoria masiva.• Planificación y ejecución de ferias laborales.• Coordinación con comunidades, vasos de leche, etc.• Establecimiento de redes de contacto estratégicas con universidades, institutos de educación superior, escuelas de capacitación, centro del empleo, entre otros.• Filtros de CV’s.• Programación y realización de entrevistas personales.• Actualización de base de datos.• Explicación de beneficios laborales y remunerativos.• Reporte de ingresos.• Control y recepción de legajo del personal.

Provincia De Ica, Peru

• Redacción y gestión de oportunidades laborales mediante convocatorias.• Planificación y realización de entrevistas; aplicación y evaluaciones mediante pruebas psicológicas y selección de postulantes de acuerdo al perfil requerido.• Almacenamiento de fichas, documentos y pruebas del personal.• Planeación y desarrollo de talleres, charlas y exposiciones.• Orientación, entrevista y evaluación psicológica periódica.• Organización de diversas actividades.• Coordinación y ejecución de acciones de prevención y promoción a través de charlas y talleres para el desarrollo personal y colectivo.• Capacitación y orientación al personal.• Determinación de los niveles de desarrollo de los educandos en las diversas competencias acordes con el proceso educativo.• Asesoramiento respecto al manejo de problemas psicosociales.• Instrucción sobre uso de materiales físicos y/o audiovisuales de información Psicopedagógica.• Manejo de diversas fichas.• Monitoreo de sesiones de tutoría.• Monitoreo del cumplimiento del R.I.• Atención al cliente.• Promoción de servicios educativos.• Gestión de procesos de matrículas.• Recepción de documentación.• Apoyo en la recepción de pagos.• Programación y ejecución del Taller de “Escuela de Padres”.