A Gropius nasceu em 2001 com o objetivo de fornecer serviços de consultoria e gestão, com destaque nas áreas Comercial, Tecnologia da Informação e Recursos Humanos.Ao longo destes anos, prestamos serviços em diversas empresas, destacando indústria de alimentos, produtos de limpeza e higiene, empresas de serviços de tecnologia e gestão de recursos humanos, acumulando vivência e relacionamento que consolidaram nossos principais valores permanentes: comprometimento, confiança, gestão, parceria, retidão e transparência.

Responde pela gestão de todos os processos das equipes da consultoria, service support de sistemas, projetos e alocação de recursos, com abrangência em toda América Latina. Responde também por negociações diretas com clientes, elaboração de propostas e gestão de resultados e como Controller Financeiro.Focados no objetivo de definir nova estratégia de negócio para 2019 ou 2020, com uma nova empresa ou filial em Portugal e região.

Atuou em diversas áreas de Recursos Humanos do Unibanco, sendo sua última atuação do gerente de projetos na implantação de Sistema de Gestão de Recursos Humanos, integrando processos, políticas e práticas, suportando à organização na gestão eficaz de pessoas.Atuou na operacionalização e definição de ações de encarreiramento, sucessão, performance, potencial, treinamento, desenvolvimento e captação de talentos.Quando da fusão entre o UNIBANCO e o NACIONAL, participou de reuniões com integrantes de RH de ambos os Bancos, visando sinergia no detalhamento de funções sobrepostas, analisar a estrutura de cargos, unidades e bases de dados, para ajustes de equivalência com a nova estrutura.Na área de planejamento, controle e custos foi responsável pela gestão orçamentária da Diretoria de RH (R$ 12 milhões/ano), consolidou resultados para as Diretorias de RH e Controladoria e supervisionou despesas corporativas com Benefícios e Treinamento (R$ 55 milhões/ano).