Jorge Angarita Email & Phone Number

Bogotá, Distrito Capital, Colombia

Responsable de nuevos proyectos corporativos.Trabajando de manera conjunta con nuestros clientes para crear acompañamientos customizados que impacten de manera positiva indicadores clave como el bienestar, la calidad de vida, el liderazgo y la cultura organizacional.A través de intervenciones y actividades sustentadas en la neurococina, ls neurociencias, la medicina, otras artes y ciencias que logran verdaderas transformaciones en personas y empresas.DOCTORCHEF NEUROCOCINA® En nuestra travesía, no solo transformamos empresas, sino que elevamos la calidad de vida de las personas. Desde inculcar buenos hábitos de salud hasta moldear la cultura organizacional, nuestra misión es clara: impactar y trascender.

Colombia

Responsable de desarrollar al equipo a nivel nacional para generar valor a las empresas impactando positivamente indicadores de bienestar y salud con planes de medicina prepagada

Bogotá D.C., Colombia

Responsable de desarrollar, implementar y entregar a la fuerza comercial la estrategia de crecimiento a nivel nacional de dos de las tres líneas de producto de la compañía, estrategia que impacta a mas de 800 colaboradores internos y externos, así cómo el canal de corretaje.Responsable de apoyar la construcción de forecast para toda la fuera de ventas del país, analizando mercado, variables internas y externas que impacten los resultados de la compañía.Responsable de la coordinación y apoyo en la construcción de nuevos modelos de venta consultiva, modelos de actuación comercial, contenidos de programas de formación, y herramientas tecnológicas para la fuerza de ventas.Responsable de motivar y movilizar a la fuerza comercial a través de concursos, visitas en terreno y modelos de acompañamiento y seguimiento para la consecución de resultados, con un presupuesto mensual de 70.000 afiliaciones nuevas.

Bogotá D.C., Colombia

Encargado de liderar la estrategia de crecimiento a nivel país, aportando a la sostenibilidad, rentabilidad y perdurabilidad de la compañía, equipo compuesto por 544 personas; coordinadores, gerentes de zona, directores de oficina, gestores de salud y promotores Integrales en salud.

Bogotá

FUNCIONES: * Cumplimiento y ejecución de presupuesto asignado.* Manejo administrativo, comercial y operativo de la agencia a cargo, entre otras funciones:* Planeación: Realizar y ejecutar en conjunto con mi equipo comercial y operativo generándoles un enfoque con objetivos claros. * Crecimiento base de clientes: Liderar tácticas comerciales que permitan crecer la base de clientes. Mejorar la penetración del mercado y el posicionamiento de la marca en la ciudad de Bogotá. * Direccionamiento estratégico: Enfocar al equipo comercial y operativo a través de la creación y exploración de estrategias lógicas y efectivas para la consecución de nuevos negocios y el cumplimiento de presupuestos, así como la identificación de nuevas oportunidades en diferentes segmentos tanto de persona natural como empresarial.* Ejecución y seguimiento: acompañar a mi equipo de trabajo en toda la ejecución de los planes de acción y velar por que estos se realicen a diario y como se han proyectado, seguimiento a los resultados comerciales individuales y colectivos del equipo.* Presentación de resultados a Vicepresidencia: como líder de equipo es mi deber presentar resultados mensuales de la ejecución de los planes de acción, estrategias y resultados obtenidos por la unidad de negocio que dirijo.

Bogota

FUNCIONES: * Cumplimiento y ejecución de presupuesto asignado.* Encargado de Zona Occidental Bogotá* Desarrollar: el potencial de los gerentes comerciales a cargo y a sus respectivos equipos, como Gerente de zona encargado de 15 oficinas en Bogotá.* Masificación del negocio: a través de estrategias lograr el crecimiento masivo de la colocación de todas las líneas de crédito empresariales y personales.* Cumplimiento de presupuestos zona: responsable por el cumplimiento de la zona Occidental en frentes de captación, colocación de todas las líneas del Banco.* Planeación Estratégica: realizar junto con los gerentes comerciales toda la planeación estratégica de sus oficinas y su equipo comercial, compartiendo mejores prácticas y proponiendo nuevas estrategias en pro de lograr el cumplimiento de las metas asignadas.* Direccionamiento estratégico: Enfocar a mi equipo comercial y operativo a través de la creación y exploración de estrategias lógicas y efectivas para la consecución de nuevos negocios y el cumplimiento de presupuestos, así como la identificación de nuevas oportunidades en diferentes segmentos tanto de persona natural como empresarial.* Ejecución y seguimiento: acompañar a mi equipo de trabajo en toda la ejecución de los planes de acción y velar por que estos se realicen a diario y como se han proyectado, seguimiento a los resultados comerciales individuales y colectivos del equipo.* Presentación de resultados a Gerencia Regional Bogotá: como Gerente de zona (e) responsable de la presentación de resultados a la Gerencia Regional del Banco.

Bogotá

FUNCIONES: * Cumplimiento y ejecución de presupuesto asignado.* Manejo administrativo, comercial y operativo de la agencia a cargo, entre otras funciones:* Planeación: Realizar y ejecutar en conjunto con mi equipo comercial y operativo generándoles un enfoque con objetivos claros. * Direccionamiento estratégico: Enfocar a mi equipo comercial y operativo a través de la creación y exploración de estrategias lógicas y efectivas para la consecución de nuevos negocios y el cumplimiento de presupuestos, así como la identificación de nuevas oportunidades en diferentes segmentos tanto de persona natural como empresarial.* Ejecución y seguimiento: acompañar a mi equipo de trabajo en toda la ejecución de los planes de acción y velar por que estos se realicen a diario y como se han proyectado, seguimiento a los resultados comerciales individuales y colectivos del equipo.

Bogotá

FUNCIONES:* Servicio al cliente: Brindar con profesionalismo una adecuada orientación a clientes internos y externos encontrando soluciones financieras que respondieran a sus necesidades.* Planeación: Realizar y ejecutar en conjunto con mi equipo comercial y operativo generándoles un enfoque con objetivos claros. * Manejo administrativo: responsable de todo el manejo administrativo de la oficina asignada, así como de todo el clima laboral, manejo operativo y comercial de la unidad de negocio. * Direccionamiento táctico y operativo: Enfocar a mi equipo comercial y operativo a través de la creación y exploración de estrategias lógicas y efectivas para la consecución de nuevos negocios y el cumplimiento de presupuestos, así como la identificación de nuevas oportunidades en diferentes segmentos tanto de persona natural como empresarial.* Ejecución y seguimiento: acompañar a mi equipo de trabajo en toda la ejecución de los planes de acción y velar por que estos se realicen a diario y como se han proyectado, seguimiento a los resultados comerciales individuales y colectivos del equipo.* Presentación de resultados a Gerencia Zonal: como líder de equipo es mi deber presentar resultados mensuales de la ejecución de los planes de acción, estrategias y resultados obtenidos por la unidad de negocio que dirijo.

Maestrante En Coaching Y Mindfulness, Organizational Leadership

Maestrante En Neurociencias, Neuroscience

Especialización En Gerencia Estratégica, Business Administration And Management, General

Acelerando Los Equipos De Ventas - Programa, Specialized Sales, Merchandising And Marketing Operations

Diplomado En Gerencia Estratégica De Ventas, Specialized Sales, Merchandising And Marketing Operations

Metodología Umuntu De Diseño De Experiencias Nivel Avanzado, Customer Experience

Máster En Dirección Comercial Y Marketing, Administración Y Gestión De Empresas, General

Finalizado

Especialización En Alta Gerencia

Foro - Tendencias Globales Y Retos Locales Para El Shopper Marketing - Shopper Day

Certificación En Coaching, Ventas Y Liderazgo De Equipos - Vendedores De Alto Rendimiento

Economista

Tecnico Profesional En Ingenieria De Sistemas

Seminario Formación Profesional, Desarrollo De La Personalidad Gerencial