Responsable/Director Recruitment Talent IT Headhunting, Recruiting; BodyShoppingTodo tipo de perfiles IT e Ingenierías, desde Programadores en todas las tecnologías, hasta Directores de Proyecto IT, como Ingenieros, tanto para grandesconsultoras de primer nivel, como clientes finales.Funciones Principales:Selección de perfiles informáticos de Desarrollo, Sistemas, BBDD, Microsoft, ERP, Cloud, etc, desde programadores hasta Directores de proyecto tanto para integradoras como para clientes finales del sector IT. - Procesos de selección completo, desde que llega la petición hasta la incorporación del recurso. - Todos los procesos de selección se realizan a través de procedimientos: - Gestión y responsabilidad de todo el proceso de selección - Análisis de perfiles y toma de necesidades solicitadas por los clientes. - Publicación de ofertas en distintos portales. - Búsqueda activa de perfiles en redes sociales (Reclutamiento 2.0) - Criba curricular - Entrevistas telefónicas con los candidatos - Cierre de condiciones contractuales, económicas y disponibilidad. - Entrevistas personales por competencias y su correspondiente informe final. - Gestión de cv de los candidatos preseleccionados a los clientes. - Cierre de entrevistas entre clientes y candidatos - Test de Psicotécnicos y de personalidad. - Pruebas y exámenes de conocimientos técnicos. - Evaluaciones técnicas y seguimiento de carreras profesionales y categorías. - Publicación de ofertas en distintos portales. - Análisis de Riesgo de los candidatos - Negociación en las expectativas laborales y económicas. - Calculo de Tarifas y márgenes. - Elaboración de contratos y estudio de condiciones. - Conocimientos y experiencia en RRHH. Voping (Servicios y tecnología de la información) Abril 2017 – Abril 2018 (2 años y 9 meses)

Mi labor consiste en cubrir las necesidades de nuestros clientes en cuanto a peticiones de personal cualificado y especializado IT, realizando desde la inserción de ofertas en diferentes portales Web de empleo, experto en Redes Sociales (Linkedin, Xing, Google, Facebook, otros), así como la criba curricular, la selección, y las pertinentes entrevistas en detalle, con el fin encontrar el perfil solicitado por el cliente (desde programadores a Directores de proyecto) en tecnología, consultoría, y Telecomunicaciones, desarrollo, sistemas, ingenierías, consultores, ERP, BBDD, Telecomunicaciones, sectores OIL GAS, Banca, Automoción, Pharma, Seguros, perfiles tanto nacionales, como internacionales, etc., etc.Especializado a tratar con perfiles especializados IT e Ingenierías, y Técnicos:- JAVA Back ( Java, Spring, Struts, etc) ,- Front-End (HTML5, CSS3, JQuery, JavaScript, Mongo DB, Bootstrap, angular, etc, etc)- PHP (WordPress, Drupal, Magento, Joomla!, Symfony, Zend...)- Microsoft (.net, Sharepoint, Biztalk, Tridion...).- DevOps,- CRM (Siebel, Dynamics, Salesforce, Sugar...)- eBusiness (JEE, Gestores de Contenidos, Gestores de Portales)- Perfiles de BI( SAS, Powercenter, Microstrategy, Datawarehouse, Datamining etc) ,- Big Data, Salesforce, como de Sistemas (Ingenieros, Tec. Sistemas, Operadores, etc),- SOA/BPM (TIBCO, ORACLE SOA Suite, APPIAN..)- Gestión Documental (Documentum, Alfresco, Filenet...)- Capital Markets (MUREX, KONDOR, Asset Control, Calypso...)- Perfiles de Redes y Seguridad, perfiles de BBDD (DBA Oracle, SQL Server, DB2, otros),- Perfiles ERP/SAP, Axapta, ORACLE EBS, Navision...)

Mi labor consiste en cubrir las necesidades de nuestros clientes en cuanto a peticiones de personal cualificado y especializado IT, realizando desde la inserción de ofertas en diferentes portales Web de empleo, experto en Redes Sociales (Linkedin, Xing, Google, Facebook, otros), así como la criba curricular, la selección, y las pertinentes entrevistas en detalle, con el fin encontrar el perfil solicitado por el cliente (desde programadores a Directores de proyecto) en tecnología, consultoría, y Telecomunicaciones, desarrollo, sistemas, ingenierías, consultores, ERP, BBDD, Telecomunicaciones, sectores OIL GAS, Banca, Automoción, Pharma, Seguros, perfiles tanto nacionales, como internacionales, etc., etc.Especializado a tratar con perfiles especializados IT e Ingenierías, y Técnicos:- JAVA Back ( Java, Spring, Struts, etc) ,- Front-End (HTML5, CSS3, JQuery, JavaScript, Mongo DB, Bootstrap, angular, etc, etc)- PHP (WordPress, Drupal, Magento, Joomla!, Symfony, Zend...)- Microsoft (.net, Sharepoint, Biztalk, Tridion...).- DevOps,- CRM (Siebel, Dynamics, Salesforce, Sugar...)- eBusiness (JEE, Gestores de Contenidos, Gestores de Portales)- Perfiles de BI( SAS, Powercenter, Microstrategy, Datawarehouse, Datamining etc) ,- Big Data, Salesforce, como de Sistemas (Ingenieros, Tec. Sistemas, Operadores, etc),- SOA/BPM (TIBCO, ORACLE SOA Suite, APPIAN..)- Gestión Documental (Documentum, Alfresco, Filenet...)- Capital Markets (MUREX, KONDOR, Asset Control, Calypso...)- Perfiles de Redes y Seguridad, perfiles de BBDD (DBA Oracle, SQL Server, DB2, otros),- Perfiles ERP/SAP, Axapta, ORACLE EBS, Navision...) En ocasiones, realizo el seguimiento de todas estas cuentas, contacto con los responsables, directores y gerentes de cuentas, detectando oportunidades de negocio, proyectos, así como el seguimiento del personal asignado. (Head Hunter, bodyshopping, outsourcing, etc.)

Técnico Responsable de Selección, Talento y Head Hunting ITMi labor consiste en presentar nuestros servicios de RRHH al cliente (tanto para grandes consultoras de renombre y clientes finales), y cubrir sus necesidades en cuanto a peticiones de personal cualificado y especializado, realizando desde la inserción de ofertas en diferentes portales Web de empleo, experto en Redes Sociales (Linkedin, Xing, Google, Facebook, otros), así como la criba curricular, la selección, y las pertinentes entrevistas en detalle, con el fin encontrar el perfil solicitado por el cliente (desde programadores a Directores de proyecto) en tecnología, consultoría, y Telecomunicaciones, desarrollo, sistemas, ingenierías, consultores, ERP, BBDD, Telecomunicaciones, sectores OIL GAS, Banca, Automoción, Pharma, Seguros, perfiles tanto nacionales, como internacionales, etc., etc.En ocasiones, realizo el seguimiento de todas estas cuentas, contacto con los responsables, directores y gerentes de cuentas, detectando oportunidades de negocio, proyectos, así como el seguimiento del personal asignado. (Head Hunter, bodyshopping, outsourcing, etc.)El objetivo es aumentar nuestra plantilla y nuestra confianza con nuestros clientes e ir aumentando progresivamente para consolidar nuestra posición en el mercado actual.

Técnico Senior de Selección Talento y Head Hunting en Befree (Especializados en Perfiles ERP/SAP) Diciembre 2009 - Noviembre 2010 Mi labor consiste en presentar nuestros servicios de selección y reclutamiento, especializados en clientes SAP y candidatos SAP (tanto para grandes consultoras de renombre y clientes finales), y cubrir sus necesidades en cuanto a peticiones de personal cualificado y especializado, realizando desde la inserción de ofertas en diferentes portales Web de empleo, experto en Redes Sociales (Linkedin, Xing, Google, Facebook, otros), así como la criba curricular, la selección, y las pertinentes entrevistas en detalle, con el fin encontrar el perfil solicitado por el cliente (desde programadores a Directores de proyecto) en tecnología, consultoría, y Telecomunicaciones, desarrollo, sistemas, ingenierías, consultores, ERP, BBDD, Telecomunicaciones, sectores Oil&Gas, Banca, Automoción, Pharma, Seguros, perfiles tanto nacionales, como internacionales, etc., etc.En ocasiones, realizo el seguimiento de todas estas cuentas, contacto con los responsables, directores y gerentes de cuentas, detectando oportunidades de negocio, proyectos, así como el seguimiento del personal asignado. (Head Hunter, bodyshopping, outsourcing, etc.)El objetivo es aumentar nuestra plantilla y nuestra confianza con nuestros clientes e ir aumentando progresivamente para consolidar nuestra posición en el mercado actual.

Técnico de Selección/Recruiting en AVERTIA (Especializados en Perfiles ERP/SAP)Febrero 2007 - Marzo 2009 (2 años y 1 mes)El trabajo principalmente consiste en aumentar nuestra ya extensa cartera de clientes, actualmente haciendo foco en clientes SAP y candidatos SAP, y manteniendo, fidelizando y consolidando nuestros clientes habituales de Tecnologías de la Información, Consultoría, y Telecomunicaciones.Mi labor consiste en realizar la selección y el reclutamiento de perfiles IT y ERP/SAP al cliente(grandes consultoras de renombre y clientes finales), y cubrir sus necesidades en cuanto a peticiones de personal cualificado y especializado (desde programadores a Directores de proyecto) en tecnología, consultores, y Jefes de proyecto SAP.Seguimiento de todas estas cuentas, contacto con los responsables, directores y gerentes de cuentas, detectando oportunidades de negocio, proyectos, así como el seguimiento del personal asignado. (bodyshopping, outsourcing, etc.)El objetivo es aumentar nuestra plantilla y nuestra confianza con nuestros clientes e ir aumentando progresivamente para consolidar nuestra posición en el mercado actual.

Mi labor consiste en presentar nuestros servicios de RRHH al cliente(grandes consultoras de renombre y clientes finales), y cubrir sus necesidades en cuanto a peticiones de personal cualificado y especializado (desde programadores a Directores de proyecto) en tecnología, consultoría, y Telecomunicaciones.Seguimiento de todas estas cuentas, contacto con los responsables, directores y gerentes de cuentas, detectando oportunidades de negocio, proyectos, así como el seguimiento del personal asignado. (bodyshopping, outsourcing, etc.)El objetivo es aumentar nuestra plantilla y nuestra confianza con nuestros clientes e ir aumentando progresivamente para consolidar nuestra posición en el mercado actual.Especializado a tratar con perfiles especializados IT e Ingenierías, y Técnicos:- JAVA Back ( Java, Spring, Struts, etc) ,- Front-End (HTML5, CSS3, JQuery, JavaScript, Mongo DB, Bootstrap, angular, etc, etc)- PHP (WordPress, Drupal, Magento, Joomla!, Symfony, Zend...)- Microsoft (.net, Sharepoint, Biztalk, Tridion...).- DevOps,- CRM (Siebel, Dynamics, Salesforce, Sugar...)- eBusiness (JEE, Gestores de Contenidos, Gestores de Portales)- Perfiles de BI( SAS, Powercenter, Microstrategy, Datawarehouse, Datamining etc) ,- Big Data, Salesforce, como de Sistemas (Ingenieros, Tec. Sistemas, Operadores, etc),- SOA/BPM (TIBCO, ORACLE SOA Suite, APPIAN..)- Gestión Documental (Documentum, Alfresco, Filenet...)- Capital Markets (MUREX, KONDOR, Asset Control, Calypso...)- Perfiles de Redes y Seguridad, perfiles de BBDD (DBA Oracle, SQL Server, DB2, otros),- Perfiles ERP/SAP, Axapta, ORACLE EBS, Navision...)

Técnico de Selección IT-RRHHSLA Consulting (Servicios y tecnología de la información)Marzo 2003 - Enero 2005 Todo el proceso comercial, prospección del mercado, oportunidades de negocio, outsourcing, bodyshopping, headhunting, gestión de oportunidades y necesidades para nuestra cartera de clientes, así como el seguimiento personal de cada empleado de la compañía, tanto en el cliente como en el proyecto al que está asignado, captando tanto nuevas oportunidades de negocio, hablando con Directores, Gerentes y Jefes de Proyecto para ver sus necesidades de recursos en los proyectos actuales o futuros proyectos tanto para los empleados de la compañía como para los nuevos candidatos captados a través de todo el proceso de selección.También realizo labores comerciales en algunas de los clientes que tenemos y con los que en su momento he tenido una estrecha relación laboral.La mayor parte de estas tareas se llevan a cabo a través de un software especializado en Selección de personal y Recursos Humanos.

Consultor IT en VIEWNEXT (IBM GLOBAL SERVICES) , antiguo INSA ( IBM Global Services) Mayo 1997 - Noviembre 2003 Selección y Coordinación del personal destinado en el cliente, resolviendo y coordinando tanto sus inquietudes profesionales, categorías y carreras profesionales y reportando al Director de RRHH Análisis Funcional de aplicación de Gestión Documental , en el Departamento de Sistema Operacional, desarrollando mis funciones principalmente con herramienta de análisis Rational Rose y siguiendo la metodología ebusiness Banesto-ISBAN. (Realización DDS, Módulo Lógico, Módulo Físico, etc..) integración con Content Manager. Departamento del Centro de Información de Banesto: introducir y formar en la nueva Arquitectura ebusiness Banesto a este departamento. Realización de la integración de Business Object con la nueva arquitectura Banesto. Construcción de la plataforma necesaria de gestión de configuración del software y análisis, diseño y seguimiento de distintos proyectos dentro del centro de información, en diversas Aplicaciones como Calidad de Gestión de Oficinas.Aplicación Gestión de Patrimonios realización del análisis físico de la aplicación con las herramientas de la nueva arquitectura ebusiness Banesto.Aplicación IPF´S: análisis, diseño y construcción de la aplicación de imposiciones a plazo fijo con nueva arquitectura ebusiness Banesto con el servidor de aplicaciones IBM WebSphere con herramienta HDE, BankSphereTres años en Consultoría ERP(SAP R/3(Sistemas),Navisión, CRM(SIEBEL). Implantaciónes en diferentes clientes, actualizaciones, mantenimientos, etc.Técnico de Sistemas en Gas Natural.(NT,AIX, Y S400).Técnico de Sistemas en Informática Interna. Consultor Módulo BC de SAP/R3.(Instalación, configuración ,administración y parametrización), en varios clientes , así como la Instalación, configuración ,administración y parametrización de SIEBEL, y de NAVISIÓN