Jorge Rodriguez Nunez Email & Phone Number

Área Metropolitana De Ciudad De México

¿Qué tal si como Ejecutivo responsable de Recursos Humanos/Capital Humano te ofrezco la correcta administración de todos los procesos con reducción de desviaciones y control total en la atención y seguimiento del capital humano para su mejor desarrollo y productividad enfocado a los objetivos de la organización? .Control del proceso de administración, desarrollo, pago y compensación de todo el personal enfocado a la equidad interna de la organización.¿QUÉ PUEDO HACER POR TI?¿Su organización presenta problemas u oportunidades como los siguientes?:ojo presente en forma interrogativa¿Tienes algún problema con los procesos de pago de nómina u obligaciones?¿Necesitas elaborar un plan de Desarrollo Organizacional integral para el desarrollo de los colaboradores?¿El programa de administración, capacitación, compensación y/o relaciones laborales no está dando el resultado planteado en los objetivos?¿CÓMO LO HAGO?Realizando un diagnóstico de la situación de la organización y del área, conociendo así los objetivos de la organización.Desarrollar acciones para mejorar y/o controlar los procesos más sensibles de la organización para orientar resultados orientados a la productividad.¿QUÉ RESULTADOS PUEDES ESPERAR DE MÍ?Controlar los procesos y sus resultados.Reducir desviaciones en pagos, obligaciones y control presupuestario.Mejorar el sentido de pertenencia de los empleados con la organización.Trabajar junto con la alta dirección para transformar el personal en capital humano de valor añadido.

Ciudad De México, México

He participado en diversos proyectos de los cuales destacan: Headhunting de diversos niveles (Directivos, gerencia media, Administrativo, personal operativo y masivo)Modelos de planeación estratégica y operativa, programas de capacitación, Evaluación del desempeño.Estrategias y realización de negociaciones individuales y colectivas, terminaciones laborales masivas.Estudios de compensaciones y beneficios, reestructura de prestaciones, obligaciones legales y fiscales.Análisis de estructuras organizacionales, perfiles y descripciones de puestos, y evaluaciones de desempeño.

Ciudad De México, Ciudad De México, México

He participado en diversos proyectos de los cuales destacan: Headhunting de diversos niveles (Directivos, gerencia media, personal operativo y masivo)Desarrollo de modelos de planeación estratégica y operativa, programas de capacitación.Estrategias y realización de negociaciones individuales y colectivas.Estudios de compensaciones y beneficios, reestructura de prestaciones, obligaciones legales y fiscales.Análisis de estructuras organizacionales, perfiles y descripciones de puestos, y evaluaciones de desempeño.

Ciudad De México, México

Responsable de la administración del personal en 5 divisiones de negocio, con reporte directo de más de 12 colaboradores con una gestión total en RH de un HC de 2000 empleados en diferentes proyectos, Agrícolas, Industriales, Ventas, Administrativos y Corporativos a nivel nacional.Principales logros: * Creación y administración al 100% de empresas (RH) con todos sus departamentos, procesos y requerimientos internos y externos.* Implementación una cultura corporativa y organizacional, con procedimientos y políticas, relaciones laborales y sindicales, programas de reclutamiento, seleccción, capacitación, Desarrollo Organizacional a nivel nacional.* Implementación de procesos de Mesa de Servicios Compartidos de RH a nivel nacional del personal operativo y administrativo alineado al Grupo de procesos descentralizados a centralizados, Beneficios, Cultura organizacional, gestión y retención del talento, incursión en diversidad e inclusión.* Implementación de procesos de pago, nómina con tabuladores, bonos e incentivos variables según proyecto y zona. Implementé planes de compensaciones y beneficios, vales despensa, alimentación, fondo de ahorro, plan de pensiones, bonos de resultados, esquemas de retención y desarrollo de personal. Y gestión del cambio.* Diseño y administración de estrategias para la mejora de las condiciones y desarrollo del personal, Programas de salud y vida, Educación y Capacitación, Seguridad, Seguridad e Higiene, Progeramas de sucesión, Calidad de Vida. Implementé procesos de certificación en el sector (Kosher, ESR, ISO, HACCP, SOLVE, STPS, y BONSUCRO).

Creación de empresas agrícolas con todos sus procesos a nivel nacional para cultivos de Caña, Stevia, Caña y Agave.Diseñé, implemeté y administre programa de Desarrollo Organizacional, capacitación, compensaciones y relaciones laborales de las divisiones operativas de campo, bodega del Grupo a nivel nacional.Implementé procesos de administración de pago electronico, con prestaciones, contratos temporales a nivel nacional del personal agrícola y cortador temporal de caña.

Desarrollé y administré empresa de promotoría del Grupo a nivel nacional con una plantilla de 300 promotores en mas de 250 tiendas departamentales.Administré plantas empacadoras y bodega de producto de azúcar y sus derivados en el mercado en Edo Mex y Veracruz.Participé en reestructura de las condiciones laborales del grupo a nivel nacional.Participé en los trabajos de la modernización del sector a nivel nacional en 2007-2009.

Ciudad De México, México

Responsable de procesos másivos de nómina del Banco, empresas filiales y empresa contratantes de Inteligia (Empresa de maquila de nómina a diversos clientes), atendiendo a más de 40,000 empleados en las diferentes empresas-sectores, Atención y seguimiento con los clientes internos y externos.Principales logros: * Procesos al 100% sin desviaciones en los cálculos.* Generación de reportes para autorias internas o externas, elaboracion de presupuestos anuales de nómina.* Implementación de procedimientos de validación de los cálculos de nómina y del área de atención al cliente de las diferentes empresas contratantes, cumplimiento normativo interno y externo.* Implementración y administración de procesos de nómina externas: o Farmaceúticas; Lilly, Pharmacia y Searle (Administración de Inplant) o Servicios; FEDEX, Accenture, Grupo Posadas, Banca Quadrum, SixFlags México, GIRSA (KUO) o Industriales, INFRA, Celestica, Casa Cuervo, Vasos Jaguar, Cigarrera BAT

Ciudad De México, México

Responsable de procesos de nómina, pagos, compensaciones, beneficios y laborales, presupuestos y controles para el personal administrativo a nivel nacional, con un equipo de 6 personas a cargo directo en las diferentes localidades

Área Metropolitana De Ciudad De México

Responsable de procesos de maquila de nómina, entegables, recibos, poliza contable, y procesos-trámites ante autoridades (IMSS, Tesoreria, STPS) de los clientes contratantes.Con una cobertura de mas de 1000 empleados en diferentes tipos o frecuencias de nómina.

Diploma In Investment Projects And Business Plans

Master In Business Management, Administración

Contador, Contaduria, Carrera Trunca

Diploma In Finance

Diploma In Human Resources

Ba Degree In Business Management