MBA en dirección de empresas, Psicólogo organizacional, con 19 años de experiencia como Gerente de RRHH y liderando todos los procesos de recursos humanos y estrategia, he trabajado en grandes empresas nacionales y multinacionales, con alta orientación al resultado, construcción de equipos de alto desempeño, con liderazgo consciente, enfocado en lograr la estrategia de la compañía por medio de una gran experiencia del empleado. Aptitudes y habilidades: He gerenciado el ciclo de vida del empleado: atracción, selección, contratación, onboarding, nómina, compensación, beneficios, bienestar, desarrollo, desempeño, plan carrera, seguridad y salud en el trabajo, relaciones laborales, retención, engagement, desvinculación y planes pensionales. He manejado estos proyectos: Planeación estratégica, equipos de alto desempeño (HPT), estudios salariales, cambios de sistemas de compensación, reputación y comunicación corporativa, manejo del cambio, fusiones, comunicación, trabajo en equipo, liderazgo, bilingüismo, negociación colectiva, manejo sindical, pactos colectivos, casinos, transporte, seguridad física, plan de continuidad de negocio, clima organizacional, great place to work, encuesta psicosocial, diversidad e inclusión, programas de reconocimiento, voluntariados, Becas, coaching y clima organizacional. He cumplido estos roles: Miembro de junta directiva, Representante legal, Presidente del comité de convivencia, negociador con mesa sindical, encargado de comité de crisis, cabeza del BCP o plan de continuidad de negocio por RRHH, representante ante la Dirección del sistema de gestión de Calidad, Auditor Interno, Entrenador corporativo, líder COPASST, miembro en comités de RRHH y laborales en ANDI, AMCHAM y ACRIP, miembro de DCH, asociación de directivos de capital humano de Hispanoamérica. He tenido acceso y manejo de los siguientes modelos y programas: Nine box, SAP, Workday, Queryx, Microsoft 365 office, LinkedIn recruiter, Elempleo.com, visio, chat gpt ATS Recman De manera independiente, he sido dinámico, creando contenido de valor, convirtiéndome en un HR Influencer, haciendo Head Hunting, y ayudandoa Directores, Gerentes, de grandes empresas a encontrar un mejor empleo o por medio de mentorías personalizadas en Linkedin y usando herramientas de IA