Encargado de los diversos procesos de planilla (Mensual, quincena, LBS, CTS, gratificación, utilidades). Especialista en cálculos de horas extras, bono nocturno, vacaciones, retención judicial, EPS, renta de 5ta categoría. Elaboración y análisis de las encuestas de remuneración y beneficios de MERCER. Control de vacaciones de manera mensual. Uso del Telecredito. Manejo del T-registro. Apertura de cuentas sueldos y CTS. Declaración de AFP. Elaboración del PLAME. Elaboración de informes e indicadores. Control de asistencia (reporte de marcaciones). Control y análisis de las encuestas de salida.

Encargado de los diversos procesos de planilla de pagos en sistema SPRING (Fin de mes, Vacaciones, Liquidaciones, Gratificación, CTS).Elaborar, validar y declarar mensualmente el pago de AFPIngresar y validar los datos de la planilla al PLAME para la declaración mensual. Llevar control de renovaciones de contratos, vacaciones y descansos médicos. Calcular horas extras y retención de renta de quinta categoría. Control y archivo de boletas de pago. Elaborar y presentar contratos de trabajo al Ministerio de Trabajo. Registrar datos de los nuevos ingresos, ceses y derecho habientes en el T-REGISTRO. * Brindar el seguimiento y control adecuado de las marcaciones de asistencia del personal.

Elaborar y declarar mensualmente el pago de AFP. Ingresar datos de la planilla al PLAME para la declaración mensual. Elaborar y preparar el Telecrédito de los pagos quincenales y mensuales.Elaborar los diversos procesos de planillas (Fin de mes, Vacaciones, Liquidaciones, Gratificación, CTS). Llevar control de vacaciones y renovaciones de contratos.Elaborar y presentar contratos de trabajo al Ministerio de Trabajo. Registrar datos de los nuevos ingresos, ceses y derecho habientes en el T-REGISTRO. Imprimir, entregar y llevar control del archivo de las boletas de pago. Verificar los datos personales registrados por el trabajador para el ingreso y registro a la base de datos. Brindar el seguimiento y control adecuado de las marcaciones de asistencia del personal. Apoyar en otras funciones inherentes al área de Administración y RRHH.

Apoyar en la elaboración de los diversos procesos de planillas en sistema SPRING (Fin de mes, Vacaciones, Liquidaciones, Gratificación, CTS). Elaborar y presentar contratos de trabajo y convenio de prácticas pre profesionales al Ministerio de Trabajo. Registrar programas de capacitación y/o curso de los trabajadores de la empresa al Ministerio de Trabajo. Registrar datos de los nuevos ingresos, ceses y derecho habientes en el T-REGISTRO. Seguimiento y control de las marcaciones de asistencia del personal. Imprimir, entregar y archivar las boletas de pago en Lima y provincia, previa coordinación con las asistentes de oficina. Verificar los datos personales registrados por el trabajador para el ingreso de los mismos al sistema de planillas (SPRING).Capacitación sobre el sistema de control de asistencia al personal que ingresa.Elaborar fotochecks (Mercaderista y Vendedores). Manejar y archivar los files de cada trabajador. Recepcionar y elaborar los comprobantes para la Solicitud de préstamo. Apoyar en otras funciones inherentes al área de Gestión Humana.

Verificación de los datos personales registrados por el trabajador para la matrícula de los mismos al sistema de planillas. Elaboración de contratos de trabajo sujetos a modalidad según los requerimientos y necesidades de los clientes, así como la presentación de los mismos al MINTRA.Registro y Control de asistencias, permisos y faltas. Calculo de las horas extras y bonificación nocturna. Apoyo en la elaboración de los diversos procesos de planillas según requerimiento del cliente (semanales, quincenales, mensuales, vacaciones, gratificaciones, CTS, vacaciones y liquidación de beneficios sociales). Apoyo en el pago y entrega de boletas de remuneraciones a los trabajadores.Control y archivo de las boletas de pago.Elaboración y archivo de files de los colaboradores. Control y archivo de los documentos personales solicitados. Elaboración y archivo de diversos documentos administrativos (cartas, informes, solicitudes, memos, etc.). Control y reparto de boletas de pago, contratos, AFP, etc. Actualización de datos personales de los trabajadores cada cierto periodo. Apoyo en diversas funciones a los Administradores de Servicios.

Elaboración y seguimientos de contratos sujetos a modalidad.Registros de contratos al MINTRA. Planificación de requerimientos de personal.Clasificación de documentos solicitados al trabajador (Antecedentes Policiales, Certificado de Trabajo, Recibo de Servicios, etc). Archivar diversos documentos. Apoyo en otras funciones inherentes al área.