Jorge M. Carrillo Email & Phone Number

•Implementar herramientas que automaticen la recopilación y el análisis de datos.•Optimizar los procesos de generación de reportes para mejorar la eficiencia y reducirlos errores.•Elaborar reportes específicos basados en KPIs para diferentes departamentos y unidadesde negocio.•Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos para asegurar la alineaciónde los procesos administrativos.

•Proporcionar información actualizada a todos los departamentos de unidad de negocio.•Brindar informes gerenciales y presentaciones ejecutivas para Dirección.•Mantener actualizado el tablero de control en power BI de indicadores para todos los departamentos, sin perder el cumplimiento de políticas y normas. •Carga de información actualizada al portal gerencial de inteligencia de negocios. •Traslado de información al departamento de compensaciones sobre ventas y colocación por línea de producto.

•Transformar data en información más compleja para toma de decisiones para diversas gerencias.•Implementar e informar reportes más automatizados por medio de Dashboard y Tablas Pivote.•Supervisar y evaluar cartera de colocación PP de diversas agencias.•Interpretar e informar por medio de graficas el crecimiento a nivel País.•Controlar ranking nivel zona hasta agencia.•Evaluar y determinar el comportamiento de asesores en base a su colocación.•Administrar y controlar la productividad de los asesores SF.•Elaborar y comunicar programas de Excelencia (diversos puestos)•Desarrollar y controlar los planes de las agencias para su cumplimiento.

•Gestiones por desvinculación personal.•Sistema de compensación y liquidación de pago prestaciones labores.•Seguimiento de pagos a diversas entidades por deducciones aplicadas en liquidaciones laborales.•Centralización y traslado de expedientes del personal.•Constancias laborales y de Ingresos.•Elaboración de certificaciones contables y de funciones para diversos trámites legales.•Desarrollo de reportes sobre plantilla de personal.•Reportes anuales solicitados por el Ministerio Trabajo.•Asesoría presencial y telefónica al personal y entidades externas.•Gestión y control de presupuestos del departamento de Recursos Humanos.•Control Administrativo de vacaciones, certificados IGSS y suspensiones.

•Desarrollo de Informes financieros (Flujos de Caja, Balance General, Etc.).•Control y cuadre de conciliaciones bancarias de diversos bancos.•Realización de Integraciones y Registros contables.•Seguimiento y control sobre las ejecuciones presupuestales durante el año.•Requerimientos de fondos para afectación mensual de servicios.•Controlar y asegurar que se cumplan los pagos a proveedores y depósitos realizados por ellos.•Realización de Cheques (Nomina, Proveedores y Reembolsos)•Manejo y Control de Inventarios y Activos flotantes.•Pago y Cálculos de Retenciones ISR y Asalariados, Exenciones de IVA.•Cotizaciones, Solicitudes de Compras y Servicios.•Tramites Varios ante la SAT

•Responsable del control de la planilla de IGSS.•Encargado de la realizar Libros de Compra y Venta mensuales.•Manejo y contabilización de pólizas de importación.•Reportajes de impuestos y declaraciones.•Elaboración de Estados Financieros de Pequeñas Empresas.•Control y manejo de Archivo e Inventario de Suministros.

Master Of Business Administration - Mba

Licenciatura Y Tecnologia En Administracion De Recursos Humanos

Diplomado En Automatización De Procesos Administrativ

Acreditacion Del Segundo Idioma, Teaching English As A Second Or Foreign Language/Esl Language Instructor

Licenciatura En Ciencias Economicas, Auditing

Tercer Semestre de la Licenciatura de Auditoria