Jorge Pires Email & Phone Number

Lisboa, Portugal

• Responsável pelo Processamento Salarial Outsourcing (+ / - 2200 colaboradores/mês);• Gestão de Pessoal (Admissões /Gestão Contratual/ Demissões);• Responsável pelo cumprimento das Obrigações Legais e Fiscais da Empresa em Portugal; • Responsável pelo tratamento dos Seguros de Acidentes de Trabalho• Responsável pela execução de Relatórios Anuais da empresa (Relatório Único);• Responsável pelo tratamento dos Seguros de Acidentes de Trabalho• Responsável pela execução de Relatórios Anuais da empresa (Relatório Único);

Lisboa, Portugal

• Responsável pelo Processamento Salarial ( 80 colaboradores );• Gestão de Pessoal (Admissões / Acolhimento /Gestão de Contratos / Mobilidade do Pessoal e Demissões);• Responsável pelo cumprimento das Obrigações Legais e Fiscais da Empresa em Portugal e no Estrangeiro ; • Responsável pelo tratamento dos Seguros de Acidentes de Trabalho / Saúde dos funcionários da empresa;• Responsável pela execução de Relatórios Anuais da empresa (Relatório Único);• Responsável pela organização e agendamento das formações dos trabalhadores da empresa (processo de agendamento, logístico e de execução administrativa);• Responsável pela Gestão de Pessoal, Recrutamento, Contratos e Conferência de Faturas de Empresas Prestadoras de Serviços e Trabalho Temporário.

Carnaxide

• Responsável pela Criação da Nova Área de Negócio – AMT – BPO (Business Process Outsourcing) na AMT – Consulting, Lda. ;• Responsável pelo Processamento Salarial, Gestão de Pessoal (Admissões / Gestão de Contratos e Demissões) e Gestão das Obrigações Legais e Fiscais, da Empresa JYSK – UNIPESSOAL, LDA.• Consultor Recursos Humanos em regime outsourcing em várias empresas.

Lisboa E Região, Portugal

• Responsável pelo Processamento Salarial de uma carteira de 120 Clientes;• Responsável pela Gestão de Pessoal (Admissões / Gestão de Contratos e Demissões); • Responsável pela Gestão das Obrigações Legais e Fiscais;• Consultor na área de Gestão Administrativa de Recursos Humanos.

Lisboa

• Responsável pela Gestão de Pessoal (Recrutamento, Admissões, Acolhimento, Gestão Contratual, Mobilidade do Pessoal e Demissões);• Responsável pelo cumprimento das Obrigações Legais e Fiscais da Empresa; Responsável pela Implementação, Formação e Desenvolvimento do Software de Gestão – PHC;• Responsável pelo processamento salarial dos 700 trabalhadores da empresa;• Responsável pela execução dos Mapas Mensais (Horas Extras, Faltas, Férias, etc.);• Responsável pela execução de Relatórios Anuais da empresa (Balanço Social, Quadros de Pessoal e Relatório de Higiene e Segurança no Trabalho);• Responsável pela organização e agendamento das formações dos trabalhadores da empresa (processo de agendamento, logístico e de execução administrativa);• Responsável pela Gestão de Turnos e Horários de uma equipa de 18 funcionários;• Responsável pela Gestão de Pessoal, Recrutamento, Contratos e Conferência de Faturas de Empresas Prestadoras de Serviços.

• Responsável pela Gestão de Pessoal (Recrutamento, Admissões, Acolhimento, Gestão Contratual e Mobilidade Pessoal);• Responsável pelo cumprimento das Obrigações Legais e Fiscais da empresa;• Responsável pelo Processamento Salarial dos Recursos Humanos da empresa (30 funcionários);• Responsável pelo Arquivo, Contratos e Conferência de Faturas referentes à relação com empresas parceiras, nomeadamente: subempreiteiros e fornecedores.

Lisboa E Região, Portugal

• Responsável pela Gestão de Pessoal (Recrutamento, Admissões, Acolhimento, Gestão Contratual, Mobilidade Pessoal e Demissões);• Responsável pelo cumprimento das Obrigações Legais e Fiscais da empresa;• Responsável pelo Processamento Salarial dos recursos humanos da empresa (160 funcionários);• Responsável pela Avaliação e Desenvolvimento dos Recursos Humanos da empresa;• Responsável pela organização e agendamento das formações dos trabalhadores da empresa (processo de agendamento, logístico e de execução administrativa);• Responsável pela Prevenção e Segurança dos Recursos Humanos (Recrutamento, Logística e respetivos Relatórios);• Responsável pelo tratamento dos Seguros de Acidentes de Trabalho / Saúde dos funcionários da empresa (Execução Administrativa);• Responsável pelo Arquivo, Contratos e Conferência de Faturas referentes à relação com empresas parceiras, nomeadamente: subempreiteiros e fornecedores.

Lisboa E Região, Portugal

• Gestão de Pessoal da empresa (Recrutamento, Admissões, Acolhimento, Gestão Contratual, Mobilidade do Pessoal e Demissões);• Apoio Administrativo (Conferência de Faturas, Processamento de Salários, Arquivo, Economato e Gestão de Frotas).

Pós-Graduação, Higiene E Segurança No Trabalho, 13

Licenciatura, Gestão De Recursos Humanos