METROPOLIS, es una empresa perteneciente a Groupe ARMONIA, posicionandose como empresa lider en los sectores de facility services (seguridad, limpieza, servicios auxiliares, recepción,..), business process outsourcing y logística. Dentro de estas áreas, los principales servicios de METROPOLIS son: • Facility services: Seguridad: vigilancia y protección de todo tipo de dependencias, servicios de limpieza, conserjería, atención al público, mantenimiento, jardinería, etc. • Business Process Outsourcing: externalización de procesos de negocio con exigencia de perfiles de media y alta cualificación profesional. • Logística y procesos industriales: recepción y validación del producto, preparación y expedición de pedidos, logística inversa, manipulados, packaging, etc. METROPOLIS dispone de su propio Centro Especial de Empleo de Discapacitados, a través del cual fomenta la integración sociolaboral de personas con discapacidad, permitiendo a nuestros clientes la sinergia de tres factores: • Externalización de un servicio con resultado de óptima calidad. • Cumplimiento de la legislación en materia de integración laboral de personas con discapacidad (LISMI).• Potenciación de su Responsabilidad Social. Actualmente METROPOLIS cuenta con más de 900 profesionales dedicados a la prestación de servicios integrados a nuestros clientes, atendiendo las necesidades específicas de cada uno de ellos. Prueba de ello es nuestra amplia cartera de clientes, tanto del sector privado como del público. METROPOLIS aporta como valores fundamentales su trabajo en equipo, la cultura del esfuerzo, la inversión en formación para potenciar la profesionalidad de sus trabajadores y la promoción de los mismos, reforzando la confianza de nuestros clientes. METROPOLIS, con sus diferentes divisiones, ofrece a sus clientes las sinergias propias de la integración de servicios con un interlocutor único y una apuesta estratégica por la innovación, así como una gestión orientada al cliente.

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ÁREA COMERCIAL- Elaboración de la estrategia comercial- Captación de clientes: Identificación de oportunidad de negocio. Prospección, phoning y e-marketing- Negociaciones, firma de contratos, puesta en marcha de servicios.- Responsable de conseguir el volumen de ventas, margen bruto y resultado neto presupuestado para asegurar la rentabilidad de la filial españolaÁREA DE GESTION- Responsable de la cuenta de resultados- Facturación cliente y gestión de cobros- Reporting al Director General- Responsable de la calidad de las prestaciones y de la satisfacción de los clientes- Colaboración en la actualización de los procedimientos “CALIDAD” de la empresaÁREA DE GESTION DE EQUIPOS- Selección y formación del equipo interno- Organización y motivación de equipos- Garantizar el buen funcionamiento de las oficinas de Madrid y Barcelona.- Comprobar y firmar los contratos de trabajo

• Como Director de la Empresa mis labores actuales son: - Realización de ofertas técnicas, administrativas y económicas para concursos Públicos y Privados. - Dirección y organización del personal de la Empresa. - Labores comerciales en coordinación con la Directora comercial del grupo: análisis de mercado, captación de nuevos clientes y fidelización de cartera de clientes. - Gestión y total de los Contratos de la Empresa. - Reporte al Director General del grupo de los resultados y la cuenta de explotación de la actividad. - Gestión de los recursos propios de la Empresa - Trato y negociación con proveedores de la Empresa - Definición de estrategias de mercado y línea de negocio de la empresa

• Como KAM o Director Adjunto de la Empresa mis labores fueron: - Apoyo en la realización de ofertas técnicas, administrativas y económicas para concursos Públicos y Privados. - Dirección y organización del personal de las cuentas asignadas. - Trato con el cliente. - Gestión de algunas de las cuentas de la Empresa. - Reporte al Director General del grupo de los resultados y la cuenta de explotación de la actividad.

Como estudiante de los 2 últimos años de la Licenciaturade Derecho inicio mi formación en el departamento deRecursos Humanos realizando las siguientes tareas:Realización y gestión de nominas, apoyo en la preparación de los contenciosos laborales en los que la Empresa actúa como parte y coordinación de las relaciones del departamento de RRHH con el resto de departamentos de la Empresa.

Cobrador en las Autopistas de peaje de Madrid R3 y R5.Como cobrador de 1ª, las funciones eran mas amplias alejercer de jefe de grupo de los Empleados que trabajaban en el mismo turno de trabajo. Resolviendo las posibles incidencias y organizando los descansos de lostrabajadores. Trabajo que compatibilizé con mi estudios de derecho.