• Atuação em Direito do Trabalho, com foco em contencioso judicial e administrativo, auditoria e consultivo, assessorando clientes nacionais e internacionais. • Assessoria técnica especializada em ações trabalhistas de alta complexidade, como ações civis públicas, ações coletivas e ações individuais de alta relevância e valores envolvidos.• Delimitação analítica do contencioso judicial e administrativo trabalhista de empresas nacionais e internacionais, tal como análise dos riscos materializados.• Consultoria trabalhista em geral, exame e elaboração de contratos de trabalho, contratos de vinculação, prestação de serviços e representação comercial. • Assessoria em negociação e elaboração de convenções e acordos coletivos.• Análise de contingências não materializadas de empresas nacionais e multinacionais, com classificação de risco, a partir de pesquisas de jurisprudência, legislação e doutrina aplicáveis aos temas.• Gerenciamento do time trabalhista envolvido em projetos de M&A, due diligence e auditorias e do time de contencioso estratégico, desenvolvendo teses de defesa, revisando e supervisionando o trabalho dos advogados e advogadas dos times. • Atuação em projetos de redução de passivos trabalhistas decorrentes de adoção inadequada de procedimentos mantidos nas relações de trabalho e eliminação de possíveis irregularidades mediante implementação de medidas cabíveis para adequação a obrigações legais.

Responsável pela área consultiva trabalhista. Atuação em ações trabalhistas, individuais e coletivas, bem como em dissídios coletivos e defesas em autos de infração perante o Ministério do Trabalho. Investigações prévias e procedimentos junto ao Ministério Público do Trabalho, assessoria em negociação e elaboração de convenções e acordos coletivos, exame e elaboração de contratos de trabalho, prestação de serviços e representação comercial.Compliance trabalhista: estruturação e implementação de políticas internas de conduta no trabalho, de relacionamento externo e interno, projetos de redução de passivos trabalhistas decorrentes de adoção inadequada de procedimentos mantidos nas relações de trabalho; eliminação de possíveis irregularidades mediante implementação de medidas cabíveis para adequação a obrigações legais, e demais rotinas ligadas à área.

Emissão de pareceres acerca da possibilidade de êxito quanto à interposição de recursos, respostas às consultas efetuadas, e relatórios - em inglês quando necessário - e elaboração de defesas, recursos e demais petições inerentes ao Direito Processual do Trabalho. Anteriormente responsável por carteira de cliente com aproximadamente 650 processos, elaborando petições trabalhistas em geral, bem como diversas atividades relacionadas ao gerenciamento de carteira desse porte. Realização de audiências, treinamento de prepostos e entrevista com testemunhas a fim de selecioná-las para audiências.

Contencioso e consultivo trabalhista.