Administración de procesos de Recursos Humanos.Reporte, seguimiento y cumplimiento de KPI’s.Reclutamiento y selección. (Blue Collar, White Collar)Onboarding, capacitación e inducción a colaboradores.Evaluación y control de proveedores. (comedor, transporte.)Control y logística de accesos (Credencialización, cursos, evaluaciones médicas, etc.)Cálculo y elaboración de nómina (APSI Sistema).Creación de plan de beneficios, compensaciones e incentivos.Relaciones… Show more Administración de procesos de Recursos Humanos.Reporte, seguimiento y cumplimiento de KPI’s.Reclutamiento y selección. (Blue Collar, White Collar)Onboarding, capacitación e inducción a colaboradores.Evaluación y control de proveedores. (comedor, transporte.)Control y logística de accesos (Credencialización, cursos, evaluaciones médicas, etc.)Cálculo y elaboración de nómina (APSI Sistema).Creación de plan de beneficios, compensaciones e incentivos.Relaciones laborales, seguimiento y cumplimiento a resolución de conflictos. (contractuales, desvinculaciones, necesidades detectadas.)Conciliación con instituciones gubernamentales.Manejo de plataformas y sistemas para regulaciones laborales IDSE, SUA, INFONAVIT, FONACOT, SIAAT, REPSE.Enlace y reportes con clientes extranjeros. Show less

Coordinación del departamento de recursos humanos en zona SLP.Asegurar el abastecimiento de las plantillas dentro de los comedores.Administración de campañas e implementación de estrategias para Reclutamiento y selección, local, foráneo, digital. (Operativo, medio, ejecutivo)Reporte, seguimiento y cumplimiento de KPI’s.Gestión de planes de incentivos para captación y retención a colaboradores.Atención a conciliaciones laborales. (JFCA, IMSS.)Control y cumplimiento en… Show more Coordinación del departamento de recursos humanos en zona SLP.Asegurar el abastecimiento de las plantillas dentro de los comedores.Administración de campañas e implementación de estrategias para Reclutamiento y selección, local, foráneo, digital. (Operativo, medio, ejecutivo)Reporte, seguimiento y cumplimiento de KPI’s.Gestión de planes de incentivos para captación y retención a colaboradores.Atención a conciliaciones laborales. (JFCA, IMSS.)Control y cumplimiento en logística de accesos (Credencialización, cursos, evaluaciones médicas, etc.)Control y planificación de presupuestos de centros de costos.Relaciones laborales, seguimento y cumplimiento a resolución de conflictos. (contractuales, desvinculaciones, necesidades detectadas.)Implementación de estrategias para el fortalecimiento de capital humano.Administración y seguimiento a proceso de nómina. Show less

Administración y gestión de procesos clave de la compañía:RRHH, Compras, Seguridad e Higiene, Sistema de Gestión de Calidad.Asegurando el cumplimiento de los procedimientos de cada una de las áreas. Procedimientos para la administración del personal:Reclutamiento y selección, capacitación, Onboarding, clima laboral.Manejo de plataformas y sistemas para regulaciones laborales IDSE, SUA, INFONAVIT, FONACOT, SIAAT, REPSE.Contratación, derecho laboral y procesal… Show more Administración y gestión de procesos clave de la compañía:RRHH, Compras, Seguridad e Higiene, Sistema de Gestión de Calidad.Asegurando el cumplimiento de los procedimientos de cada una de las áreas. Procedimientos para la administración del personal:Reclutamiento y selección, capacitación, Onboarding, clima laboral.Manejo de plataformas y sistemas para regulaciones laborales IDSE, SUA, INFONAVIT, FONACOT, SIAAT, REPSE.Contratación, derecho laboral y procesal, desvinculación laboral.Seguimiento y reporte de incidencias de personal.Cálculo y elaboración de nómina ( CONTPAQi Nóminas), creación de plan de beneficios, compensaciones e incentivos.Seguimiento y cumplimiento de KPI'S, evaluación y valuación de puestos, categorización y matriz de habilidades.Estrategias para retención de talento humano, planeación de eventos y dinámicas de integración.Logística y planeación de ruta de personal.SGC:Implementación y certificación de Norma ISO 9001:2015.Coordinación del Sistema de gestión de calidad.Seguimiento y actualización a todos los procesos de la organización.Control de información documentada.Juntas periodicas indicadores y revisión por dirección.Gestión de plan anual de auditorías.Atención a No conformidades y Acciones correctivas.Seguridad e Higiene:Seguimiento y atención a reportes de accidentes e incidentes de colaboradores, análisis de riesgos acorde a normatividad aplicable.Cumplimiento a requisitos legales y regulatorios de la empresa.Seguimiento a programa anual de seguridad, planeación y coordinación de cursos y capacitaciones para el personal.Logística de colaboradores para dotación de EPP y uniformes.Compras:Rastreo y cumplimiento a requisiciones de compra.Seguimiento a comparación, evaluación y alta de proveedores.Cotejo de facturación en función de compra. Show less

Soporte en área de Relaciones Industriales, brindando apoyo en el seguimiento de la logística de prestaciones otorgadas a los trabajadores de la empresa.Administración y distribución de prestaciones tangibles (Uniformes, EPP, Vales, etc.) a través del conteo y actualización de inventarios cíclicos y de base de datos.Seguimiento a la logística de eventos sociales generados por la empresa a sus colaboradores: Rifa de fin de año, Posada Navideña, Entrega de Premios por Perseverancia y… Show more Soporte en área de Relaciones Industriales, brindando apoyo en el seguimiento de la logística de prestaciones otorgadas a los trabajadores de la empresa.Administración y distribución de prestaciones tangibles (Uniformes, EPP, Vales, etc.) a través del conteo y actualización de inventarios cíclicos y de base de datos.Seguimiento a la logística de eventos sociales generados por la empresa a sus colaboradores: Rifa de fin de año, Posada Navideña, Entrega de Premios por Perseverancia y lealtad, Evento día de la madre,Dotación Juguetes Día del Niño, Entrega de Útiles Escolares, etc.Apoyo en las diversas comisiones de Seguridad e Higiene llevadas a cabo en la empresa, así como en la inducción de personal de nuevo ingreso a la planta. Show less

Cobertura de capital humano, prospección y seguimiento de nuevos candidatos postulados.Publicación de nuevas vacantes a través de diversos medios de reclutamiento.Actualización de la cartera de solicitudes y petición de referencias laborales,Entrevistas vía telefónica y presenciales a candidatos interesados y seleccionados dentro del proceso de reclutamiento y selección, así como contrataciones de los mismos.Dando el correcto seguimiento al envió y revisión de batería de pruebas… Show more Cobertura de capital humano, prospección y seguimiento de nuevos candidatos postulados.Publicación de nuevas vacantes a través de diversos medios de reclutamiento.Actualización de la cartera de solicitudes y petición de referencias laborales,Entrevistas vía telefónica y presenciales a candidatos interesados y seleccionados dentro del proceso de reclutamiento y selección, así como contrataciones de los mismos.Dando el correcto seguimiento al envió y revisión de batería de pruebas seleccionada.Altas y modificaciones de expedientes de empleados en sistema interno de la empresa. Show less