Responsável pela elaboração de movimentações de pessoal, incluindo Promoções, méritos e transferências. Realização de análises de pesquisas salariais (Metodologias WTW e Korn Ferry) para benchmarking de mercado. Gestão e controle dos incentivos de curto prazo, com cálculo do bônus anual dos colaboradores. Administração dos incentivos de longo prazo (Stock Options), abrangendo acompanhamento de adesão ao programa de detalhamento das opções de compra de ações para colaboradores. Desenvolvimento do orçamento de anual de pessoal, bem como, acompanhamento de Orçado x Realizado das despesas de Pessoal. Report de dados quantitativos e qualitativos para clientes internos. Suporte de informações para Business Partners da empresa.

Elaboração e monitoramento de Indicadores de RH(Turnover, Absenteísmo, SLAs de chamados, Custo de Horas Extras, Custo de Pessoal, Evolução de Quadro de Pessoal, etc.)Construção e análise de Dashboards para as áreas, propondo melhorias de processo através de dados coletados para a obtenção de melhores resultados. Análise de Orçado x Realizado referente a Custos e Depesas de Pessoal. Participação na construção do orçamento de pessoal anual.Identificação de gaps e automatização de processos/tarefas para melhoria de performance das equipes.

Elaboração e monitoramento de Indicadores de RH(Turnover, Absenteísmo, SLAs de chamados, Custo de Benefícios, Custo de Horas Extras, Custo de Pessoal, Evolução de Quadro de Pessoal, etc.)Construção e análise de Dashboards para as áreas, propondo melhorias de processo através de dados coletados para a obtenção de melhores resultados. Análise de custo de Pessoal referente ao Orçado X Realizado.Orçamento de Pessoal.

Elaboração e monitoramento de Indicadores de RH(Turnover, Absenteísmo, SLAs de chamados, Custo de Benefícios, Custo de Pessoal, etc.)Construção e análise de Dashboards para as áreas, propondo melhorias de processo através de dados coletados para a obtenção de melhores resultados. Gestão e compra de Vale Refeição, Alimentação e Combustível.Lançamento de notas fiscais em ERP para pagamento(Protheus).Análise de custo de Pessoal referente ao Orçado X Realizado.

Elaboração e Análise de Indicadores como: Turnover, Índice de Entrada, Índice de Saída, controle de HeadCount, PcDs e Jovens Aprendizes. Gerenciamento de Custos de RH. Identificação de gaps para melhoria nos processos internos de RH. Gestão e compra de benefícios como: Vale-transporte(RJ, SP, ES e AM), vale-alimentação e vale-refeição(Ticket, VR e Sodexo), vale-combustível(VR Auto), Vale-academia(Total Pass), movimentações e conferência de Plano de Saúde e Odontológico(Amil e Unimed Rio), movimentações e conferências de Seguro de Vida(Tokio Marine e Zurich). Envio dos benefícios para pagamento. Negociação para contratação de fornecedores de benefícios. Elaboração de cálculo de reajustes de benefícios por convenção coletiva. Gestão de Ponto no sistema PontoMais como controle de banco de horas, ajustes de ponto, controle de horas extras, criação de escalas e turnos. Recrutamento e Seleção de vagas(simples e complexas) em grande volume, realização de entrevistas por competências, aplicação e correção de provas, admissão de colaboradores, recolhimento de documentação admissional. Participação em mobilizações de novos contratos para a organização. Encaminhamento para realização de ASOs.

Lançamentos de eventos e rubricas na Folha de Pagamento por meio do sistema RM Labore TOTVS. Realização de todo o processo admissional como: recolhimento de documentação dos colaboradores e cadastro no sistema. Separação de documentos e atuação como preposto em audiências trabalhista. Gestao de movimentações dos Planos de Saúde, Odontológico e Convenio Farmácia. Gestão e compra de vale-transporte(RJ), vale-refeição e vale-alimentação(Sodexo) e vale-combustível(Sodexo) dos colaboradores. Controle de ASOs. Implantação e Gestão de Ponto Biométrico no sistema MD Comune.

Atuava com processos de qualidade de vida dos colaboradores em Supply Chain visando sua motivação com ações de Treinamento e desenvolvimento, solicitações de coffee break, atendimento aos clientes internos, ginastica laboral, shiatsu, controle de vans corporativas, Aniversariante do Mês e reservas de salas para entrevistas. Comunicação interna da unidade atuando com endomarketing, tvs corporativas e ações de engajamento.

Desempenhava atividades rotineiras de Departamento Pessoal. Atuava com movimentações de Plano de Saúde, atendimento a clientes internos, utilização do sistema RM LABORE, arquivo de documentos, cadastro de funcionários.