Je dirige le département national des Services partagés RH de la Croix-Rouge canadienne et en assure l’orientation stratégique. J’ai également le mandat de développer la vision à moyen et long terme des Services partagés ainsi que la croissance de notre offre de services. En collaboration avec mon équipe de gestion, j’exerce un leadership quotidien afin d’assurer que notre prestation de service est cohérente et efficace à chaque interaction. Le dossier des relations de travail avec le SCFP demeure dans mon portfolio.

Dirige le service des ressources humaines pour l'ensemble des opérations de la Croix-Rouge canadienne au Québec, collabore sur plusieurs dossiers avec l'équipe nationale des partenaires d'affaires principaux en RH.Responsable des dossiers stratégiques et opérationnels des RH, notamment le développement organisationnel, le développement du leadership, les relations avec les employés, les relations de travail (SCFP) et la santé et sécurité au travail. Siège au comité de direction du Québec et participe activement à la planification stratégique pour le Québec. Assure l'intégration des politiques, programmes et procédures en collaboration avec l'équipe nationale des ressources humaines dans le développement des stratégies d'affaires et l'atteinte des objectifs organisationnels.

Responsable des dossiers stratégiques et opérationnels des RH, notamment le développement organisationnel, le développement du leadership, les relations avec les employés, les relations de travail et la santé et sécurité au travail.

Notre missionLa Croix-Rouge canadienne vise à améliorer les conditions d’existence des personnes vulnérables en mobilisant le pouvoir de l’humanité au Canada et partout dans le monde.Notre réseauLa Croix-Rouge canadienne est membre du plus vaste réseau humanitaire au monde : le Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge. Ce dernier comprend la Fédération internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge, le Comité international de la Croix-Rouge et plus de 189 Sociétés nationales de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge et sa mission consiste à améliorer les conditions d’existence des personnes vulnérables partout dans le monde.Notre visionLa Croix-Rouge canadienne est un organisme humanitaire de premier plan au sein duquel les gens manifestent bénévolement leur bienveillance envers les personnes dans le besoin.Nos valeursNos actions et nos décisions se fonderont sur les valeurs humanitaires exprimées dans nos Principes fondamentaux: le respect, la dignité et l’entraide à l’intérieur et à l’extérieur de la Croix‑Rouge; l’intégrité, la responsabilisation, l’efficacité et la transparence.

Responsable du processus de sélection des leaders bénévoles pour les équipes d'intervention d'urgence. Mandat: analyse des tâches et du profil de compétences, développement d'outils de sélection, entrevues, recommandations, suivi avec les candidats.

Recrutement de A-Z pour les postes de soutien, professionnel et enseignant.

Recrutement de A-Z pour tous les postes opérationnels. Premier point de contact du Service des ressources humaines, coordination des activités quotidiennes du service ainsi que de plusieurs fonctions importantes en matière de RH notamment l'administration des données et programmes et les événements de reconnaissance.A-Z recruitment for all operational positions. First point of contact for the HR department, coordination of day-to-day activities of the department. Providing administrative and confidential support to the HR Team, coordination of several key HR functions including data and program administration, recognition and service events.

Participer à l’ensemble du processus de dotation, à la fois pour les besoins internes et de clients. Fournir le soutien nécessaire à l'application et au maintien des différents politiques et processus en ressources humaines. Assurer les services relatifs au régime d'avantages sociaux. Planifier et organiser les activités du club social.

Entreprise en décors pour événements spéciaux corporatifs.Coordination du bureau. Recrutement, développement de partenariats, paie, horaires. Vente et service à la clientèle. Collaboratrice du président.