Joselin E. G. Email & Phone Number

Traducir e interpretar textos y conversaciones del Castellano a Português y viceversa.

* Crear e implementar planes de enseñanza y capacitación de calidad a nivel organizacional, mediante actividades de aprendizaje atractivas y contenido dinámico.* Trabajar con expertos en la materia e identificar las necesidades de formación de la audiencia objetivo.* Colaborar con miembros del equipo de recursos humanos para comprender las necesidades de capacitación organizacional.* Evaluar y actualizar los planes de capacitación existentes para asegurarse de que se cumplan los objetivos de la empresa.* Evaluar los resultados de la capacitación y ajustar las estrategias de enseñanza en consecuencia.

Captación* Coordinar a los gerentes de contratación para identificar las necesidades de personal* Determinar los criterios de evaluación* Buscar posibles candidatos a través de canales en línea (p. ej., plataformas sociales y redes profesionales)* Planificar entrevistas y procedimientos de selección, como llamadas de selección y entrevistas en persona.* Planificar y desarrollar procesos de selección tales como Assessment Center.* Valorar la información de los candidatos, como CV, datos de contacto, usando nuestro sistema de seguimiento de solicitantes.Formación* Identificar las necesidades de capacitación mediante la evaluación de fortalezas y debilidades.* Aclimatar a los nuevos empleados al negocio y realizar sesiones de orientación.* Impartir cursos de formación.* Evaluar la efectividad de la capacitación para asegurar la incorporación de las habilidades y técnicas enseñadas en el comportamiento laboral de los empleados.* Evaluar periódicamente los programas en curso para asegurarse de que reflejen cualquier cambio.* Realizar contratación de Aprendices y elaborar el Estudio de Cumplimiento anual, de acuerdo a las normativas del Inces.* Planificar y ejecutar el Proyecto de Prevención Laboral anual, de acuerdo a la metodología del FONA.Desarrollo* Diagnosticar problemas organizacionales que permitan la formulación de estrategias para soportar las propuestas de mejoramiento de la empresa y con base en el fortalecimiento del potencial profesional de las personas que se interrelacionan en su cadena de valor.* Elaboración de indicadores de gestión mediante la metodología KPI.* Ser Facilitadora del Curso de Inducción Docente, Cultura Organizacional, Técnicas de Redacción de Informes y Reportes de Novedades.

Caracas, Venezuela

Atención prehospitalaria en Planes Vacacionales, bajo las instrucciones del profesional galeno y del protocolo sanitario.

Inglés, Formación De Idiomas Extranjeros, Finalizado

Especialidad En Gerencia De Recursos Humanos, Gestión De Recursos Humanos/Administración De Personal, General, Graduado Con Mención Honorífica Magna Cum Laude

Assessment Center. Modalidad Y Técnica Virtual, Agilidad Para La Gestión De Talentos

E- Learning, Formación Organizacional

Presentaciones Efectivas

Desarrollar técnicas que le permitan mejorar sus habilidades para comunicarse de forma eficiente, efectiva y alcanzando el impacto.

Estrategias Pedagógicas Para Un Aprendizaje Exitoso, Education

Factores Humanos En Aviación Aplicado A La Organización Y Programación Neurolinguistica, Airline/Commercial/Professional Pilot And Flight Crew

Analizar las normativas nacionales e internacionales y nuevos modelos en materia de Factores Humanos. Identificar el rol del Facilitador.

Portugues Europeo, Foreign Language Teacher Education

Licenciatura Educación Integral, Formación Continua Y Educación Para Adultos

Tripulante De Cabina, Aeronautics/Aviation/Aerospace Science And Technology, General