Joseline Miranda Castro Email & Phone Number

Perú

Logros:- Implementé estrategias de reclutamiento eficientes que redujeron el tiempo promedio de contratación en un 25%, acelerando la incorporación de nuevos talentos.- Coordiné y ejecuté exitosamente campañas de reclutamiento masivo, logrando cubrir más de 300 posiciones operativas y técnicas en un período de seis meses.Funciones:- Ejecutar los procesos de reclutamiento y selección de perfiles operativos, técnicos, mandos medios y altos.- Realizar el análisis de… Show more Logros:- Implementé estrategias de reclutamiento eficientes que redujeron el tiempo promedio de contratación en un 25%, acelerando la incorporación de nuevos talentos.- Coordiné y ejecuté exitosamente campañas de reclutamiento masivo, logrando cubrir más de 300 posiciones operativas y técnicas en un período de seis meses.Funciones:- Ejecutar los procesos de reclutamiento y selección de perfiles operativos, técnicos, mandos medios y altos.- Realizar el análisis de puestos y definir estrategias de reclutamiento efectivas.- Buscar talentos mediante la publicación de ofertas en bolsas de trabajo, redes sociales y otros canales de reclutamiento.- Verificar y analizar referencias laborales para garantizar la idoneidad de los candidatos.- Realizar entrevistas por competencias para evaluar habilidades y adecuación cultural.- Programar y gestionar la firma de contratos laborales.- Elaborar y mantener archivos de empleados organizados y actualizados.- Programar y administrar pruebas psicológicas para la evaluación de candidatos.- Desarrollar y mantener relaciones con instituciones educativas y asociaciones profesionales para ampliar la red de reclutamiento.- Participar en ferias de empleo y eventos de networking para promocionar la empresa y atraer talentos.- Colaborar en la mejora continua de los procesos de selección y en la implementación de nuevas metodologías de reclutamiento.- Brindar apoyo en la inducción y onboarding de nuevos empleados para asegurar una integración exitosa.- Realizar reportes y análisis de métricas de reclutamiento y selección para evaluar la eficacia de las estrategias implementadas.- Coordinar con los diferentes departamentos para entender sus necesidades de personal y proporcionar soluciones de reclutamiento adecuadas.- Mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado laboral y las mejores prácticas en gestión de talento. Show less

Perú

Funciones:• Realicé entrevistas detalladas a estudiantes para evaluar su experiencia en la escuela, identificando áreas de mejora y proporcionando retroalimentación para optimizar su estancia y rendimiento.• Conduje entrevistas a profesionales de diversas disciplinas, evaluando sus competencias y su adecuación a los roles requeridos por la institución.• Diseñé y llevé a cabo programas de capacitación adaptados a las necesidades e inquietudes de los alumnos, mejorando su formación… Show more Funciones:• Realicé entrevistas detalladas a estudiantes para evaluar su experiencia en la escuela, identificando áreas de mejora y proporcionando retroalimentación para optimizar su estancia y rendimiento.• Conduje entrevistas a profesionales de diversas disciplinas, evaluando sus competencias y su adecuación a los roles requeridos por la institución.• Diseñé y llevé a cabo programas de capacitación adaptados a las necesidades e inquietudes de los alumnos, mejorando su formación académica y profesional.• Planifiqué y ejecuté programas de desarrollo y capacitación para altos mandos (Capitanes, Mayores), enfocados en fortalecer sus habilidades de liderazgo y gestión estratégica.• Administré y evalué pruebas psicológicas a cadetes y personal militar, asegurando su bienestar emocional y mental.• Realicé pruebas psicológicas a los nuevos ingresos de cadetes para asegurar que cumplieran con los estándares psicológicos necesarios para su formación.• Organice y gestioné actividades de integración para mejorar el clima laboral, fomentando la cohesión y la colaboración entre el personal. Show less

Santa Clara