Profesional incorporado al Cuerpo de Gerentes Públicos de la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 117-2019-SERVIR-PE del 23 de agosto de 2019.Código CGP 914

- Acciones de investigación y calificación de denuncias remitidas ante la Comisión Permanente de Procesos Administrativos Disciplinarios de Docentes.- Elaboración de dictámenes e informes legales sobre recomendación de instauración de procesos administrativos disciplinarios o archivo de denuncias.- Evaluación de descargos presentados por los procesados, requerimientos de información a otras instancias o entidades y análisis de documentación administrativa.- Apoyo en ejecución de inspecciones a instituciones educativas, toma de manifestaciones e informes orales.- Elaboración de informes de recomendación de sanción, absolución o archivo de procesos administrativos disciplinarios.- Elaboración de proyectos de resoluciones directorales de sanción, absolución o archivo.- Otras funciones administrativas vinculadas con el cargo.

- Responsable de la gestión de los programas sociales asistenciales y de competencia municipal: Programa de Complementación Alimentaria (PCA), Vaso de Leche, Pensión 65, Beca 18, SISFOH.- Promoción de asociatividad de los sectores económico productivos locales- Dirección del Centro de Promoción y Vigilancia Materno-Infantil, supervisión de las actividades desarrolladas por las agentes comunitarias.- Planificación y ejecución de actividades sociales, deportivas y culturales organizadas por la Municipalidad.- Coordinación y supervisión de las actividades realizadas por la Defensoría Municipal del Niño y Adolescente (DEMUNA), Centro Integral de Atención al Adulto Mayor (CIAM) y la Oficina Municipal de Atención a la Persona con Discapacidad (OMAPED).

- Responsable de las acciones de fiscalización del cumplimiento de las obligaciones tributarias y no tributarias en la jurisdicción distrital de Reque.- Identificación de contribuyentes omisos y subvaluadores, programación y ejecución de actividades de fiscalización e inspecciones.- Responsable de la programación y ejecución de las actividades administrativas de fiscalización (inspecciones, operativos) para verificar el cumplimiento de normas de competencia municipal y normas municipales.- Responsable del Inicio y la Fase Instructora del Procedimiento Administrativo Sancionador contra los infractores y la ejecución de las Resoluciones de Sanción.- Elaboración de Proyectos de Ordenanzas Municipales en materia tributaria y otras materias de competencia municipal.

Jefe de la Oficina de Asesoría Legal de la Universidad Nacional Autónoma de Chota.- Asesoramiento en materias de Derecho Administrativo, Gestión Pública, Contrataciones del Estado.- Procesamiento de expedientes administrativos y emisión de informes técnicos y legales sobre proyectos de inversión pública, procesos de selección, ejecución contractual, vinculación y desvinculación de personal, entre otros.- Elaboración y revisión de proyectos de Documentos de Gestión Institucional.- Ejercicio de la defensa de la Universidad en procesos judiciales en materia constitucional, laboral, civil, penal, contencioso administrativa; conciliaciones y arbitrajes en contratación pública.- Implementación de la Nueva Ley Universitaria en el plano académico y organizacional.

- Asesoramiento en materias de Derecho Laboral Público, Privado y Colectivo, Derecho Administrativo y temas especializados de Gestión Pública.- Procesamiento de expedientes administrativos del personal activo y cesante sobre derechos y beneficios laborales, elaboración de informes y proyectos de Resoluciones administrativas.- Procesamiento de expedientes administrativos sobre cumplimiento de mandatos judiciales relativos al personal: pago de beneficios laborales, nivelación de remuneraciones, reincorporación al puesto de trabajo.- Elaboración y revisión de proyectos de Documentos de Gestión Institucional.- Atención de visitas de inspección y requerimientos de comparecencia ejecutados por la Autoridad Administrativa de Trabajo.- Gestión técnica de los procesos de selección, incorporación, inducción y desvinculación de personal.