José Otávio Alcântara Lucas Martins Email and Phone Number
You can call me Zé, B.A. undergraduate degree from Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ), with a postgraduate degree in Project Management from Alumni COPPEAD, a Certified Associate in Project Management (CAPM)® from the Project Management Institute (PMI)®, and an MBA in Human Resources Management from IAG (PUC-Rio).At PRIO, my role is to lead people Organizational Development strategies — especially in Leadership Development, Culture, HR Data and Corporate Education — to support strategic objectives, enhance employee experience, and strengthen company culture. I have solid experience in an organization undergoing fast-paced growth and focused on mergers and acquisitions (M&A).I have directly worked on the process of cultural redesign/manifesto together with the C-Level and specialized consulting firms, with experience in several methods - from quantitative approaches such as Berrett (in which I am certified) and ontological/design approaches.I possess theoretical knowledge and practical experience in the following areas:- Recruitment and Selection- Employer Branding and Attraction- Onboarding- Entry Program Management (Intern, Trainee)- Training & Development / Corporate Education / Corporate University- Internal Communication / Engagement / Events- Leadership Development- Corporate Culture- Organizational Development- Change Management- HR Consulting- Performance Evaluation- Strategic ProjectsI have led and currently lead projects in autonomous contexts, as well as alongside a team. I am motivated by environments that challenge me, provide learning opportunities, and allow me to work with skilled and competent individuals to deliver excellent results.I currently lead a team of 3 analysts and we report directly to the People & Performance manager, who in turn reports to the CEO.Here on my profile, I highlight some of the deliveries I have made in recent years. Have a look ;)IHere on my profile, I highlight some of the contributions I've made in recent years. Take a look! ;)Additionally, I have an academic background. I was a volunteer researcher and CNPq scholarship holder in studies focused on organizational diversity and transformational leadership, guided by Professor Dr. Ricardo Rohm from the Federal University of Rio de Janeiro.Oh, one important point about me: I do not believe in, support, or condone any acts or organizations that perpetuate LGBTphobia, machismo, ableism, or racism. ;)
Prio
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Coordenador De Rh | Cultura, Desenvolvimento De Liderança E Projetos De RhPrioRio De Janeiro, Rj, Br
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Team Leader | Especialista De Rh (Desenvolvimento Organizacional E Projetos Estratégicos)Prio Aug 2023 - PresentRio De Janeiro, Rio De Janeiro, BrasilLidero 3 analistas, que atuam como PMO de projetos estratégicos da área de Pessoas da PRIO. Tenho uma visão macro, consultiva e estratégica para os projetos, sempre buscando o alinhamento com a gerência e diretoria.Principais projetos da carteira: a) Estruturação do Pilar Pessoas do Sistema de Gestão da PRIOb) Planejamento Estratégico da Diretoria de Operaçõesc) Gestão da Cultura Organizacional: Diagnóstico, Mapeamento, co-criação e desdobramento da Cultura PRIO d) Criação da Universidade Corporativa PRIO (frente estratégica de treinamento e desenvolvimento) e) Desenvolvimento de Liderança (todos os níveis)f) Formação de Mão de Obra técnica - Projeto Reação Offshoreg) Inteligência de dados para Remuneraçãoh) Gestão da Experiência do Colaboradori) Painel de dados de RHPrincipais conquistas 2023: - Criação e implementação do primeiro Programa de Liderança para todos os níveis de liderança da PRIO (onshore e opffshore), com foco no liderar a si, ao outro e ao negócio, com NPS de 81- Criação e realização do primeiro encontro anual de lideranças da PRIO ("PRIO OPS"), evento para reforço e alinhamento de cultura, engajamento e desenvolvimento das lideranças onshore e offshore, com NPS de 84- Líder da área de Comunicação Interna com destaque para entregas como: eventos internos e festas corporativas com NPS superior a 75, implementação de modelo de atendimento estratégico baseado em dados e campanhas anual de segurança. - Revisão e redesenho de subprocessos de RH para alinhamento com a cultura: Onboarding e Avaliação de Desempenho. Uso de método de design e co-participação dos colaboradores. - Criação do Programa de Reconhecimento da PRIO, conectado com a cultura corporativa e valorizando funcionários por tempo de casa -
Hr Team Leader (Sr Analyst) | People & CulturePrio Sep 2022 - Aug 2023Rio De Janeiro, Rio De Janeiro, BrasilSou responsável por desenhar e executar programas, projetos e ações de Desenvolvimento de Liderança, Cultura Organizacional, Comunicação Interna e Engajamento na PRIO, com o objetivo de melhorar a experiência dos colaboradores, fortalecer a cultura e atender aos objetivos estratégicos do negócio e da área de Pessoas & Performance.Lidero hoje uma equipe composta por uma analista, uma estagiária e um jovem aprendiz.Principais conquistas em 2022:- Definição de uma nova declaração de Cultura em parceria com a Consultoria Atma Genus, envolvendo diretamente o C-Level e o Conselho de Administração da empresa.- Implementação da Pesquisa de Pulso utilizando a ferramenta Qulture.Rocks, com o intuito de fortalecer a cultura e melhorar a experiência dos colaboradores, alcançando um eNPS de 66.- Campanha de Comunicação Interna e Engajamento focada no programa de Opções sobre Ações, com uma conversão de 93% dos colaboradores para o programa.- Organização do maior onboarding presencial e simultâneo da PRIO, com a participação de lideranças da empresa e admissão de mais de 100 colaboradores para o programa Reação Offshore e para o campo de Albacora Leste.- Realização de mais de 10 eventos para promover a marca empregadora da PRIO, recebendo a visita de estudantes de ensino superior e pós-graduação interessados em conhecer a empresa.- Desenho e organização da Escola de Liderança de Coordenadores PRIO, com 8 encontros durante o ano e uma média de NPS superior a 75.- Campanha de engajamento chamada PRIO NO QATAR, que levou 5 colaboradores para o Qatar para acompanhar a Copa do Mundo 2022, focando na cultura da empresa. -
Analista De RhPrio Jan 2021 - Sep 2022Rio De Janeiro, Rj, BrasilMeu papel na PRIO é desenhar e promover ações relacionadas à Cultura, Desenvolvimento e Engajamento, com o objetivo de melhorar a experiência dos colaboradores, especialmente da liderança, em termos de educação, desenvolvimento, engajamento e retenção.Principais conquistas em 2021:- Melhoria de 60% no Culture Grade e redução de 40% na Entropia Cultural, medida pelo Barrett Values Centre (BVC) em 2020 e 2021.- Implementação de um aplicativo de Comunicação Interna, resultando em uma redução de 90% nos e-mails de comunicação geral, engajando funcionários offshore e onshore e facilitando a conexão entre escritório e operação.- Campanha de Comunicação Interna focada no Programa de Conversão de Bônus 2021, aumentando em 41% a adesão dos colaboradores ao programa.Escopo de trabalho inclui, entre outros:- Planejamento, organização e execução de eventos de desenvolvimento de liderança em diferentes níveis hierárquicos.- Implementação do ciclo de avaliação de desempenho usando a ferramenta Qulture.Rocks.- Gestão da jornada dos estagiários da PRIO.- Desenvolvimento e implementação de estratégias de comunicação interna, incluindo o uso de aplicativo próprio, newsletter e produção de conteúdo visual com ferramentas como Canva, Illustrator e Photoshop. -
RecrutadorPrio Aug 2019 - Dec 2020Principais resultados incluem, mas não se limitam a: - Reformulação do processo de recrutamento e seleção da PetroRio (2021)- Desenho e implementação do Programa de Bar Raiser da PetroRio- Recrutamento e Seleção em processo de aquisição (M&A) de novos ativos;- Projeto de Aniversariantes do Mês PetroRio;- Redesenho do Onboarding na PetroRio;- Desenho do Plano de Retorno ao Escritório (COVID-19)Talent Acquisition - Capacitação de gestores para o novo workframe de recrutamento e seleção - Formação de Hiring Managers 2021;- Ações de inbound recruiting- Acompanhamento do Programa de Estágio- Interface com instituições de ensino para consolidação da marca empregadora da PetroRio- Gestão da página do Glassdoor da PetroRioRecruiter- Realizar triagem de currículos para vagas onshore e offshore, utilizando ATS Gupy e realizando busca ativa pelo LinkedIn Recruiter;- Gerenciamento de processos seletivos por meio da plataforma Gupy;- Conduzir entrevistas comportamentais (presenciais, por vídeo-chama ou telefone) para vagas onshore e offshore;- Coordenação do Programa de Estágio 2021- Aplicação e análise dos testes Mindsight -
Pesquisador - Liderança E Diversidade Nas OrganizaçõesUfrj / Facc Aug 2016 - Dec 2019Rio De Janeiro E Região, BrasilMembro do Programa de Estudos e Pesquisas em Desenvolvimento Humano, Formação de Lideranças Transformadoras e Governança Social - UFRJ (https://www.researchgate.net/lab/Ricardo-Rohm-Lab) - sob orientação do Prof. Dr. Ricardo Rohm – FACC/UFRJ (http://lattes.cnpq.br/9875663831526454).Menção Honrosa - 8ª SIAC - UFRJ (dez. de 2017) por pesquisa na área de Diversidade LGBT+ nas organizaçõeshttp://pep-rohm.facc.ufrj.br/ -
Pesquisador Em Temas De LiderançaCnpq - Conselho Nacional De Desenvolvimento Científico E Tecnológico Aug 2016 - Aug 2019Rio De Janeiro E Região, BrasilAtuação na pesquisa "A FORMAÇÃO DE LIDERANÇAS TRANSFORMADORAS NA UNIVERSIDADE" sob orientação do Prof. Dr. Ricardo Rohm – FACC/UFRJ (http://lattes.cnpq.br/9875663831526454)Menção Honrosa - 10ª SIAC - UFRJ (dez. de 2019) -
Food And Beverage Cast Member | International ProgramWalt Disney World Dec 2018 - Feb 2019Orlando, Flórida, Estados UnidosPart of Walt Disney World International College Program 2018/2019 as a Cast Member at Magic Kingdom Park -
Reinsurance And CoinsuranceGenerali Brasil Jan 2017 - Dec 2017Rio De Janeiro E Região, BrasilEstagiário de Cosseguro e Resseguro. Responsável por atividades de rotina do departamento, elaboração de relatórios em Excel, uso dos sistemas internos da empresa, contato com seguradoras parceiras. -
Gerente De ProjetosAyra Consultoria Jul 2016 - Nov 2017 -
Supervisor De Qualidade Em ProjetosAyra Consultoria Jul 2016 - Sep 2016Integrante da Célula de Excelencia em Gestão da Ayra Consultoria. Responsável pela gestão da qualidade e integração dos processos. -
Consultor De ProjetosAyra Consultoria Jan 2016 - Jun 2016Atuando em projeto de consultoria operacional e financeiros júnior para micro/pequeno empreendedor
José Otávio Alcântara Lucas Martins Skills
José Otávio Alcântara Lucas Martins Education Details
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Human Resources Management/Personnel Administration, General -
Gerenciamento De Projetos -
Bacharelado Em Administração
Frequently Asked Questions about José Otávio Alcântara Lucas Martins
What company does José Otávio Alcântara Lucas Martins work for?
José Otávio Alcântara Lucas Martins works for Prio
What is José Otávio Alcântara Lucas Martins's role at the current company?
José Otávio Alcântara Lucas Martins's current role is Coordenador de RH | Cultura, Desenvolvimento de Liderança e Projetos de RH.
What schools did José Otávio Alcântara Lucas Martins attend?
José Otávio Alcântara Lucas Martins attended Pontifícia Universidade Católica Do Rio De Janeiro, Coppead Ufrj, Ufrj - Universidade Federal Do Rio De Janeiro, Colégio Santo Inácio Rio De Janeiro.
What are some of José Otávio Alcântara Lucas Martins's interests?
José Otávio Alcântara Lucas Martins has interest in Social Services.
What skills is José Otávio Alcântara Lucas Martins known for?
José Otávio Alcântara Lucas Martins has skills like Espanhol, Consultoria, Planejamento De Projetos, Planejamento Operacional, Microsoft Office, Microsoft Powerpoint.
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