Dans un établissement de 300 collaborateurs. en charge d'une équipe de 16 personnes sur différents services (Comptabilité, Informatique, Logistique-Approvisionnement, Carburant et Développement Durable). Business Partner du Directeur de Magasin Membre actif du Comité de direction Analyse des études marketing (étude de positionnement des prix avec la concurrence, étude sur la satisfaction client, panier moyen, zone de chalandise...) Elaboration du Plan à 5 ans financier de l’hypermarché Budget annuel, prévision budgétaire mensuelle, suivi des résultats par rapport aux objectifs et mise en place d’actions correctives des Ventes, Marge commerciale, Cash flow, stocks, démarque et casse...) Reporting mensuel au Contrôle de Gestion Opérationnel régional Formation des équipes commerciales à l’analyse et à la gestion (gestion d'un compte de résultat, gestion de la démarque, analyse des ventes par activités/famille/produits, marges et stocks négatifs...) Responsable de la clôture comptable Mensuelle, trimestrielle et annuelle Contrôle de la bonne application des procédures internes  Responsable de la bonne tenue des inventaires mensuels et/ou trimestriels des activités négoce produits frais, et semestriel pour le reste de l’hypermarché Responsable des immobilisations du magasin (Mise à jour des Dépréciations, Inventaire annuel) en collaboration avec le responsable Maintenance Principal interlocuteur avec les Auditeurs externes, Fournisseurs, Municipalités, Sécurité Magasin, Autorités de l'Etat, ... Suivi des frais de personnel et Contrôle de la paie mensuelle Suivi de tous les frais de fonctionnement

Mise en place d’une organisation matricielle puis mise en place du Lean Management et enfin évolution vers une organisation “agile” Analyse de l’existant et recensement des « freins » à l’amélioration du travail Formation et explication du Lean Management Mise en place du Problem Solving (Plan-Do-Check-Act) Management opérationnel au quotidien de ces organisations

Ouverture d’un hypermarché « complexe » au sein des Institutions Européennes, au carrefour de l’Europe, dans un pays multi-culturel Apprentissage de l’histoire et de la culture luxembourgeoise Analyse des études marketing sur 4 pays (Luxembourg/France/Belgique) Elaboration de la gamme de produits et sourcing sur les 4 pays Recrutement, embauche et formation de mon équipe Création du SAV Auchan avec un opérateur local en partenariat Création de la carte de fidélité Auchan avec un organisme de crédit local